復工後的日子艱難坎坷，曾經熟悉的同事變得些許陌生，在家宅了兩個月，人都快要呆自閉了。最近工作上也產生了很多難題，原本簡單的工作流程變得複雜異常，平時願意幫忙的同事也冷淡起來。
歸根結底還是因為疫情長假，讓同事間的人際關係變得陌生起來，面對許久不聯繫的同事，工作確實有點阻礙，如何快速重新建立起良好的人際關係呢？
一、別吝嗇讚美
過年在家蹲了這麼久，身邊的每個同事都胖了很多，但絕對不要一見面就問：你是不是又胖了？尤其是女同事，見面一定要誇誇她們又瘦了幾斤。
年前我就跟公司的行政部門的女同事關係有點僵，年後復工第一天碰到她，我就開玩笑的說了一句：王姐你怎麼又瘦了，一句簡單的稱讚，每次找行政幫忙打印東西的時候，王姐都非常樂意幫我，以前找她幫忙可是要求好幾次，還要看她的臉色。
有人會覺得這種讚美是一種恭維，其實一句恭維示弱的話，將會解決工作中很多的麻煩，尤其是跨部門求人辦事的時候，嘴甜一點的人更容易得到認可，當然少對領導用這一套，不然同事都會討厭你這個馬屁精。
二、當個“糊塗”的人
不管你有多聰明，在公司裡都要學會低調的做人，同事間的矛盾往往來自於嫉妒，學會在他人面前隱藏優勢，讓身邊的人多給你找缺點，才能更好更快的融入別人，同時還能提升自我，你想象一下，你是希望自己的跟一個能力強又沒缺點的人做同事，自己基本看不到晉升的希望，還是希望自己跟普通人做同事，大家都在同一起跑線上。
你不得不承認，自己總喜歡跟一些看起來比較糊塗的人做朋友，對比自己優秀的人，心中總會有戒備和敵意。
三、學會察言觀色
想在職場跟別人打好關係，最重要的能力就是你的眼力，一個懂得察言觀色的職場老鳥，一眼就能看出誰的心情好、誰很煩躁、誰現在能打擾、誰現在更好辦事等等，當你掌握了這項能力，自然而然的就能跟同事搞好關係。
不會察言觀色，很容易產生誤會
四、讓步和示弱
不管是兵書還是古典上，一直都在告訴我們一個道理：有時候退一步海闊天空，示弱並不是真的害怕。
職場上無時無刻都在競爭，一味的只知道競爭，人際關係方面將會出現很大的問題，所以有時候以退為進也不失為妙招，人際關係當中並不能一直保持強勢，恐怕任何人都不願意跟過於強勢的人保持親密的關係。
讓步才會更進一步
五、看人說話
有些時候，明知道同事是在說謊，是在說假話，但你總是願意聽下去，根本原因是別人說的話太合你心意了，所以人際關係才能越來越好。
求同事辦事我幾乎都是一次成功，憑藉的就是看人說話的本事，而且最重要的是，我說的話都是有一定道理的。
六、職場上好人、壞人沒有清晰的界限
職場上的老好人其實算是一種貶義，複雜的職場上沒有永恆不變的好人和壞人，不要輕易定義一個同事的好壞，進而影響你的人際關係範圍，職場上的老好人往往下場都不好，所有每個人都有當壞人的那天。
擁有一個良好的人際關係，你的人脈才會越來越廣，這也是你通向成功的關鍵一步，以上六條切記。
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