晏少忠
在公司裡被無視，長期處於壓抑的環境下，容易使自己產生消極的情緒，影響和同事的相處，對個人工作的開展很不利。公司是一個小小的職場，需要了解其中的利害關係，只有自己處在愉快的工作環境中，才能發揮出自己最大的價值。
首先，要找到被無視的原因。成功一定有方法，失敗一定有原因。在職場中求發展，一定要掌握技巧，學會為人處事，明確一些規則。一般而言，職場中被無視，第一是因為你本身的能力不足，不能夠引起他人的注意；第二是因為你本人不夠自信，不敢主動找老闆和同事交流，老闆和同事也就沒那多精力去關注你；第三是因為你自身有一些不好的習慣，別人對你避而遠之。總之，不管怎樣，一定要學會反省自己，找出原因，然後才能對症下藥。
其次，要學會主動與同事交流學習，定期跟老闆彙報工作情況。只有大家相互瞭解，才能更好地共事。要學會感恩，感恩幫助過你的，甚至是傷害過你的，只有你具備較大的格局，才能讓自己變得自信，有吸引力。同時，要保持正能量，不要去抱怨，微笑面對一切，只有你變得陽光了，別人才會主動與你相處，你也才能更多展示自我才華的機會。
最後，要努力完善自己和提升自己，只有在工作中展現自己強大的實力，才能使他人信服，得到他人的尊敬。不會不要緊，最怕的是懶和不愛學習，任何時候都要嚴格要求自己，公司裡存在競爭，你比別人優秀一點，別人只會忌妒你，你比別人優秀很多，別人只會佩服你，你要有足夠的實力，才能引起他人的關注和重視，才會有更好的發展機會。
事在人為，任何工作環境下，都會有人才的出現和奇蹟的產生，只要你想改變，一切都還來得及。
許你一生繁華一世
我覺得你先給自己定好位，在公司裡，你是什麼樣的角色很重要，千萬不能老闆安排你做A，你理解錯了成B，做出來的是C，給老闆的感覺是是D，那就要了親命了！先給自己在公司裡的角色先定好位，確定自己的職責所在，做一個琢磨事的人，不斷的提升做事情的能力，在滿足公司對你期待的同時，不斷提高自己的認知，參與到公司多維度的業務範圍，這樣就沒人會小視你！歸結起來就是認清自己，不斷學習，踏實做事！
Lyndon網球
靜坐長思自己過
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幸福路18號
關於在公司裡被無視我有幾點看法
1.為什麼會被無視？是能力不強、工作不突出還是其他原因。
2.性格原油，在公司裡不合群不和同事一塊集體活動。
3.被領導穿小鞋了？
問題是多方面的我們還是需要從自身找原因
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小濤看世界
希望我的回答能夠幫助到你，祝事事順心哦
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美膩小糰子
我感覺這是很正常的，只有在公司體現出價值所在，那您就從石頭變成鑽石，相信會發光的
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Monkey逗你玩
那就幹好自己的工作，愛誰誰(⑉°з°)-♡做好了自然會有人關注你了！
楊點點
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這種情況，對於新人來說很常見，一上班沒有工作能力，但是可以積極一點不恥下問，主動去發現處理問題，一定要做到我是對一無二的，不可或缺的，領導慢慢就會發現的，會重視起來的
東契奇球迷
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迷迷糊糊最快樂
要提升自己的在公司的價值提現，與同事處理好人際關係，只要有價值提現在，自然會收到關注
