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沒有股份的職業經理人需要承擔公司的負債嗎？這個問題是很多人關注的問題。
首先：
有限責任公司，股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。也就是說公司的債務由公司的資產來承擔，股東個人無需承擔連帶責任。債務人(debtor)，通常指根據法律或合同﹑契約的規定，在借債關係中對債權人負有償還義務的人。在財務會計學的術語中，債務人是指欠別人錢的實體或個人。
簡單地說，債務人也可以理解成是買方，而對應的債權人可以理解成賣方。債務人可以是公民，可以是法人，國家作為民事主體出現時也可以具備債務人的資格。
還有就是是否是公司的法人：
公司的法定代表人，如果公司對外負債或者存在違法經營的情形，法定代表人應當承擔相應的行政、刑事及民事責任。
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作為職業經理人出身的人，我的回答是：看合同以及工作中的實際操作方式，不是每家企業都是規範的，有的職業經理人確實“陷入”較深，那是需要承擔一定的公司負債的。
首先，正常情況下，職業經理人是不需要承擔公司債務的。
經理人一般簽署的是合作協議或者勞動合同，薪酬一般是固定薪酬+績效薪酬+其他獎勵，也就是說，職業經理人付出個人的勞動，換取酬勞。職業經理人不是投資人，不是股東，不需要出資。職業經理人在授權範圍內進行經營管理，只要不違法，那麼，即使經營失利，企業沒有賺錢，也是不需要承擔企業債務的。
比如，某工廠，股東出錢租賃場地、建立廠房、購買設備、購買原材料、支付員工工資，聘請職業經理人來當了廠長，所有這些投入還是老闆支出，廠長只負責經營管理 ，不負責資金投入。如果工廠盈利，廠長拿到的也是約定好的薪酬，利潤是屬於股東的。同樣，如果虧損，廠長還是拿合同約好的薪酬，可能獎金沒有了，但是虧損並不由廠長承擔。
但是，以下兩種情況，職業經理人是需要承擔負債的。
第一種：職業經理人實際是隱形“股東”
職業經理人簽署的是“自負盈虧”的經營協議，股東每年收取一定的固定金額，經營投入和收益全部由職業經理人去承擔。在這裡，職業經理人已經具有“承包”的性質了，算是自己當家作主的“股東”了。
職業經理人和股東簽署股份代持協議，實際上職業經理人是有股份的，只是名義上沒有。
這兩種情況下，如果公司有債務，職業經理人是承擔的，當然，也可以走司法程序扯皮，證明自己只是“打工”的，但是否能贏，看運氣吧。
第二種：職業經理人主動出資或者借款投入企業運營
職業經理人只簽署勞動合同或者合作協議，但是經營過程中，遇見資金短缺，職業經理人無法從股東獲得資金來源，有些職業經理人出於責任感或者自信，會自己去解決資金問題，自己掏錢，或者以自己名義去借錢。最終，企業虧損的時候，如果股東不認可這些投入，職業經理人也只能自己承擔債務，或者走法律途徑了。
實際上，以上兩種方式是相當不規範的一種經營方式，但在實際經營中，不少職業經理人會不知不覺就深陷其中了。最終不得不承擔公司的債務。
總結
在所有權和經營權分離的情況下，聘請職業經理人在所難免，而許多職場精英憑藉自己的努力，走上職業經理人道路也很正常。作為企業經營的的常態，股東、企業、職業經理人一般是可以共贏的，只要大家簽好合同，並且有契約精神，誠信經營，這種需要職業經理人承擔債務的事情是極少發生的。
謝米
承擔你的職能職責就好
