由於疫情未能及時復工,公司用3月加班補2月缺勤,合法嗎?

用戶7716630707997


不要糾結這個了,好多人都是延期上班等公司通知,可等著等著等來公司倒閉的通知。相比較於失業人群,需要重新擇業,在一個完全陌生的環境裡重新開始,有一個你熟悉的公司可以上班,知足吧


遊客老一


公司管理還是員工工作應該從人性換位思考的角度出發,儘量公平、公正、和諧。許多事沒必要都上升到法律的層面。按照情、理、法的順序去處理一些分歧,和諧小康社會會更快實現。

這次疫情應該也屬於合同裡不可抗力條款,可以參考下。

不可抗力條款是規定在合同訂立後發生當事人在訂合同時不能預見、不能避免、不可控制的意外事故,以致不能履行合同或不能如期履行合同時,遭受不可抗力的一方可以免除履行合同的責任的條款。

一、合同法不可抗力條款

不可抗力條款是指合同中訂明如當事人一方因不可抗力不能履行合同的全部或部分義務的,免除其全部或部分的責任。另一方當事人不得對此要求損害賠償。因此,不可抗力條款是一種免責條款。

不可抗力條款是規定在合同訂立後發生當事人在訂合同時不能預見、不能避免、不可控制的意外事故,以致不能履行合同或不能如期履行合同時,遭受不可抗力的一方可以免除履行合同的責任的條款。在合同的撰寫中不可抗力條款會因為實際客觀條件不同而有所不同。

二、不可抗力的條款成立具備哪些條件

1、意外事故是在簽訂合同以後發生的;

2、意外事故是當事人所不能預見、不能避免和不可控制的。不可抗力的事故主要包括兩種情況,一種是由於自然力量引起的,如水災、風災、旱災、地震等;另一種是社會原因引起的,如戰爭、封鎖、政府禁令等;

3、意外事故的引起沒有當事人疏忽或過失等主觀因素。

不可抗力的法律後果與結果

依1980年《聯合國國際貨物銷售合同公約》的規定,遭受不可抗力的一方可解除合同或延遲履行而不承擔責任。只有在不可抗力因素與當事人的過失同時存在的情況下,當事人才承擔相應的賠償責任。遭受不可抗力後合同的結果主要為下列:

1、解除合同。一般來說,如果不可抗力事故使合同的履行成為不可能,則可解除合同。如在買賣特種糧食的交易中,該特種糧食的產地因水災而失收,在這種情況下,可以解除合同。

2、延遲履行。如不可抗力只是暫時阻礙合同的履行,則只能延遲履行。例如,由於不可抗力使交通受阻,可能延遲履行,等通車後再履行。

三、合同法不可抗力有哪些情形

在我國《合同法》上,不可抗力解釋為:不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。不可抗力條款中主要包括以下幾種情形:

1、自然災害、如颱風、冰雹、地震、海嘯、洪水、火山爆發、山體滑坡;

2、政府行為,如徵收、徵用;

3、社會異常事件,如戰爭、武裝衝突、罷工、騷亂、暴動等。

在合同中這些不可抗力的因素都沒有確切和具體的條款。而當這些不能預見,不能避免,不可控制的意外事故發生後,我們首先要了解不可抗力的因素應具備哪些成立的條件,這樣就能避免因意外事故受傷後自己不具備這些不成立的條件。


袁峰匯流成河


我們四月份還把工資打折!!餐飲行業。


浮華紅塵701


不合法


夏天帶你看動漫


不合法


王爺開心


加班是要給加班費的!只要員工同意就行。


開溝機57258226


不合法 員工能吃消!這樣做、太不合理


用戶星夜夢語


加快復工復產,努力降低疫情帶來的經濟損失沒有錯,但貴公司這種做法不可取~


樂仔666


別再糾結這了能上班就不錯了,總比公司倒閉了的強,比沒有工作的強。


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