2020-03-21 20:27:49 佚名

我來哇啦哇啦

高情商的同事和有能力的同事，哪個會更受歡迎，要看以下幾點，

1，要看是體制內還是體制外。

如果是體制內，那麼肯定高情商的同事會受歡迎。

2，要看你們是大公司還是小公司。

如果是小公司，那就是有能力的同事受歡迎。

小公司是靠業績吃飯的，情商再高，能力不行，不能夠創造業績，就不會受歡迎。

3，要看是不是創業型公司。

如果是創業型公司，那就是有能力的同事受歡迎，因為創業型公司，要生存下去，必須要有競爭力，要有有能力的員工做事，否則，無法存活下去。

高情商和高智商在不同的情況下，應該都會受歡迎的。

王文雅

情商大於智商，終於溝通

第一、高情商也是“有能力”的一種表現。

職場日常工作場景中，需要各部門、各個崗位頻繁交流和溝通、這其中既包括專業技能的溝通也包括情緒的溝通和互相影響、和高情商的人待在一起，總會讓人感覺舒服、踏實、穩重、安全，上善若水、既不張揚跋扈又不給對方帶來任何的壓力、咄咄逼人的感覺是沒有的。

第二、有能力只是代表專業技能水平高、溝通與協調能力水平不一定擅長、只具有能力也會制約一個職場人士的職位晉升，形成所謂的職場天花板。

第三、職場中相處首先要與人舒服、無壓力、才能形成更好的工作氛圍和工作交流場景、很多工作思路和工作方法都會碰撞出精彩的火花，只有這樣才能共同提升工作技能，才能讓大家更有能力。

楊老師聊職場

職場要想發展得如魚得水，情商和智商缺一不可：能力強是你的硬件條件，情商是你的軟件，光硬件強是不行的，軟件也很重要。現在也有越來越多的人想要提高自己的情商，因為它的確很關鍵。

徐文華獵頭

捨得給你花錢的同事[捂臉][捂臉][捂臉]

Tony碎油瓶

現實是高情商的更受中用

北林小樣

我喜歡既有情商又有能力的同事，這種優秀人才並不少：

首先，情商高和能力高是不矛盾的，如果你覺得情商高的人能力不高其實是誤讀了情商。這也難怪，“情商高“被一些人誤讀為“八面玲瓏”“拍馬屁”“會來事””打太極”的代名詞，甚至與“厚黑”等民間庸俗關係學合體為“世故圓滑”“交際手腕”的含蓄說法，帶諷刺味。“情商”的豐富內涵被消解、深層意義被膚淺化。

其次，能力很高的人情商也不會太低，因為情商本來就是能力的一部分。我們需要正本清源，知道“情商”到底是什麼？

（圖片來自我的培訓課件，如需使用請註明”圖片來自但懷依老師“，謝謝支持）

情商主要指人在情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質，包括五方面：

1. 瞭解自我：認識自我情緒變化，審視內心體驗。

2. 自我管理：妥善調整自己的情緒，讓情緒適度表現。

3. 自我激勵：調動、激發自己的情緒以完成目標。

4. 識別他人情緒：感受到他人的需求，奠定溝通基礎。

5. 處理人際：調控自己與他人的情緒，管理人際關係與交往

所以，一個高情商的人能覺察到自身情緒、能進行自我激勵，同時能敏銳感受到他人需求更好地與他人相處，他不但能通過自我管理做出自己良好的業績，還能更好地化解與同事的分歧，在和諧氛圍中實現與更多同事的合作。這樣的人，誰不喜歡？

但懷依

我認為是高情商的吧，情商高的人會更懂處世之道。

如果只有工作能力，卻忽視了跟同事相處，一直埋頭苦幹，最終你的努力也不會被認可。

青蓼

高情商的同事

通達無礙fdq

高情商的同事人緣好，與同事關係融洽，同事更受歡迎。

xiyueyun

以我【種花喝茶】多年的經驗來分析：情商高也是一種能力，所以題主的有能力應該是指業務能力。一個人身上這兩種能力有時會有強弱之分，所以這個回答會有四種情況。

情商高而業務能力較弱

情商高的人一般講話做事都會讓人比較舒服。大家都會喜歡和他交流相處。那麼碰到情商很高，但是業務能力相對較弱的同事一般來講也不會讓大家討厭，會比較容易相處，同時當他碰到困難的時候，也比較容易獲得大家的幫助。這方面最典型的形象就是西遊記裡面的豬八戒同學了，和他相處很愉快，也知道哄領導開心，但是做事情的時候相對容易偷懶，但是並不惹人討厭。

情商低，但業務能力超強

現實生活中，一般業務能力強的人往往會心高氣傲，大都有點脾氣，尤其是技術領域更為突出。這樣的人相處起來不會很愉快，如果再加上情商比較低，講話直來直去，不知道給人留面子的話，就更加難以相處。典型的形象就是孫悟空同學。業務能力超強，但是從來不會拍領導馬屁，常常居功自傲，對團隊裡面的同事多是批評指責，可想而知，如果他是您的同事，一定不是一種愉快的經歷。

當然從另一種角度上講，如果抱著學習的心態，積極地向他請教，拜師學藝，業務能力提升也會非常快。