韓聖希
題主好。很高興回答你的問題。我會從以下幾個方面分析：1、經濟形勢對就業的影響。2、什麼行業會增加就業機會3、現在的企業需要什麼樣的人才？
1、經濟形勢對就業的影響。
《中歐商業評論》2月5日發佈的中小企業調研報告：
34%的企業，賬上現金能維持1個月
33.1%的企業，能維持2個月
17.91%的企業，能維持3個月
就是說，67.1%的企業可以維持2個月，85.01%的企業最多維持3個月，只有9.96%的企業能維持6個月以上，也就是說如果一直不能正常復工，恢復收支平衡，消耗已有的現金流，6個月後，只有9.96%的企業還活著了。
29.58%的企業估計疫情導致營業收入下降幅度超過50%，28.47%預計下降20%-50%，合計58.05%預計20%以上
由此可見，很多企業在現金流和營收上收到了影響。這樣企業最會做的決策就是節流裁員，短期內會照成一定程度的失業人員增加。
2、什麼行業會增加就業機會
通過這次疫情，可以看出來受影響最多的是第二、第三產業，特別是第三產業的服務業受疫情最嚴重。這個直接導致很多旅遊企業、餐飲企業裁員，甚至倒閉。
但是同時又可以看到市場上有很多企業急需新的員工到崗培訓：例如口罩製造企業、外賣平臺等。
由此可見，再就業的機會有，需要的是打破固定型的思維，多開發就業渠道。
3、現在的企業需要什麼樣的人才？
通過和一些HR、獵頭溝通，可以得出以下結論：
（1）長期上看：一線城市就業競爭加劇。疫情讓很多人看到了醫療、城市等基礎建設一線城市和二三線城市的區別，所以會導致很多人往一線城市擁。勢必會導致一線城市就業競爭加劇。可能今年大學生會很多人選擇留在一線城市。
（2）短期上：企業需要多面手和實操性的人才。這次成功救活自己的企業的領導人，很多都有和員工一起的實戰經驗，並且會用多種方式讓企業活下來。例如線上線下聯動銷售等。可見企業需要跟多多面手的人才。
（3）短期上：企業需要更加全球化的人才。此次企業需要醫療物資才可以開工。國家也需要企業幫忙去需找國外的醫療物資。由此可見，企業更需要全球化的人才，可以通過這樣人才的信息網絡，讓企業更快的恢復生產。
