身在職場，由於每個人性格、能力、機遇等各種因素，一些友友們遭到職場冷遇，具體表現在:做項目沒有自己的份、不受領導重視、受到同事排擠等等，導致終日在期盼和失落中度過，內心既希冀又擔心，大好的青春白白消磨，當坐上職場冷板凳後，如果不及時調整努力思路，將會造成惡性循環，導致職場一蹶不振，在此，小編有以下幾條建議:
1.當坐上職場冷板凳後，首先我們需要平和心態，堅定信心，不自怨自艾，懷疑和否定自己，低谷並不可怕，可怕的是我們沒有正視挫折的勇氣和重回巔峰的能力。在最低谷時審視自身，你會明白自己可以達到的高度；在最低谷時看看周遭，你會看清自己真正想走的路。人生如同晝夜更替，黑暗過後便是光明。別怕，直面挫折，不懼低谷，一切都會過去。
2.遭遇職場冷板凳，我們需要做的第二件事就是冷靜客觀分析自己和周圍環境，包括同事和領導，一般不受領導青睞的原因有:我們總是被動接受領導安排的任務，而沒有主動積極定期與領導進行彙報溝通交流，導致領導對我們不瞭解，不知道我們有什麼能力，把任務安排給我們讓領導不放心；或者是我們做了什麼錯事讓領導對我們不滿意；以上兩種情況我們可以對症下藥，改變態度，主動向領導承認錯誤和不足，主動積極定期向領導彙報工作進展，思想動態，與領導相互瞭解，建立信任，做好領導安排的大小事，形成良性循環。
3.工作中遭遇冷板凳很常見，我們需要堅信自我，冷靜分析解決問題，改變態度，耐心做好事情，提升自我格局，能力，逐漸走出困境。
惟有腳踏實地地努力，才能讓生活有安全感。所謂風風雨雨，不過是在成長的經歷中留下深刻的回憶，促使你在面對未來的挫折時能有更強大的心理去坦然面對。人生就是這樣努力著努力著，好運就來了。三條職場方略，助您走出職場泥濘，我是職場耀公子，謝謝您的捧場！
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