用戶5186561671119
這個問題相信大家都有經歷，一些拙見題主選擇參考。
與其說聊些什麼，不如說要注意什麼。第一次跟領導坐車，更多的談話主動權還是在領導那邊。
如果領導對你不瞭解，那麼更多的談話重點要放在個人基本信息、能力水平、擅長工作範圍等內容；如果對你有一定的瞭解，重點要放在目標打算、工作設想、發展建議等方面。
內容以務實為宜，大多數領導都不喜歡說大話、滿嘴跑火車的員工，也要善於觀察領導的狀態，即使把握領導對於談話的表情反饋，及時停止，以免將好感敗掉。
異界微光
一個80後職場人，來回答你的問題！
第一次跟領導坐車應該聊什麼？給你建議如下：
第一.不主動聊；（萬一聊起領導不願意的話題，無法收場好尷尬）
第二.如果你想主動聊；（以請教的口吻，問一些對你工作職業內的話題，相信你有所幫助）
第三.被動聊；（領導問一些話題，如果是你的強項，可以以互動形式聊，這樣氛圍會比較好，如果不是你的強項，要實事求是，多聽領導說，要以學習到的口吻回覆）
以上三點是給你的回答，希望能夠幫到你！
布袋乞丐
很多領導平時就很忙，哪怕是坐車，都想多點機會來了解公司的各種情況。作為下屬陪同領導出差，有時領導會藉著這個機會來了解你或是你周邊的工作情況。那麼作為下屬應該多點把自己的一些工作情況主動向領導彙報，別該說的不說，總是胡聊一些無關緊要的話題。不要八卦是非，不要聊上級領導的話題。
蔣珠珠的生活
聊自己負責人相關事務，聊自己的想法讓領導給予批評指正。
小昊12625
聊工作吧，聊聊未來，聊聊領導對自己的期許
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