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我相信有這種想法的體制內人員不在少數，大家都比較在意清閒的體制內單位，想的都是拿同樣的工資，為什麼不去幹更輕鬆的活呢。

我們不得不承認，體制內有些單位的工作相對來說要清閒一點，但也僅僅是相對來說，畢竟在黨的十八大以後，沒有哪一個體制內的人員還能夠過上一杯茶一張報紙過一天的清閒日子。

一、哪些部門會相對來說要忙一些呢？

1、從行政級別來說，自然是行政級別越高的部門工作相對來說要輕鬆些，行政級別越低的部門工作壓力要大一些。

鄉鎮街道作為行政級別最低的基層政權，其工作壓力自然不言而喻，上面千條線，下面一根針就是基層政權最真實的寫照。所謂的屬地原則，到了最後一律壓在鄉鎮街道身上，招商、維穩、扶貧、包村等工作全部都需要基層人員來做，比如今年爆發的新冠肺炎疫情，最辛苦的就是鄉鎮街道和村社區人員，守小區、排查人員、協調物資、維穩等工作都是由基層人員來做，其工作量之大是我們難以想象的，以至於在這樣大的工作壓力下爆發了各種各樣的負面輿情，引發了國家和社會的廣泛關注，各級各部門也相繼出臺了關心關愛基層人員的政策措施。

2、從行政劃分來說，黨委、政府部門的工作量相對來說要更大一些，人大、政協、群團組織等部門的工作量要小一些。

政府部門作為老百姓的的民生部門，涉及到廣大老百姓的民生福祉，出了問題找政府的觀念在百姓心中早已根深蒂固，有問題政府來解決，政府是萬能的理念在百姓心中無法動搖。

二、哪些部門相對來說要清閒一些呢？

根據我個人的工作經歷，結合體制內工作實際情況，個人覺得人大、政協和群團組織是相對來說比較輕鬆的體制內單位。

1、人大、政協

人大、政協是幹什麼的呢？簡單來說，人大是立法機關，政協是協商機關，兩者行政級別高，內設部門多，領導職數多，是許多退居二線的領導或者想在職務晉升上有所作為的體制內人員的理想去處。一個縣的人大常委會主任級別和縣委書記、縣長一樣，其下設的各專門委員會級別也是正科級。就工作量來說，我們常說人大、政協是養老機關，除了每年兩會期間要忙一陣子外，其他時間相對來說要清閒一點。

2、群團組織

群團組織是“群眾性團體組織”簡稱，是當代中國社會團體的一種。群團組織有很多，比如團委、科協、工會、婦聯、殘聯、紅十字會等，大部分群團組織都是參公身份，其工作量相對來說要小一些，就拿科協來說，一個縣的科協行政編制可能不超過5人，而實際做具體工作的就一兩個人，業務也比較集中和單純，工作量並不大。

最後，我還是要強調一下：體制內工作，忙與閒是相對而言的，沒有絕對的忙，也沒有絕對的清閒，可能有時候你會固定某陣子忙一段時間，而其他時間比較清閒。

總的來說，每個單位都有忙的人，也有清閒的人，就看你怎麼定位自己的發展。作為體制內人員，隨著我們年齡的增大，對待工作的熱情度會慢慢消退，到我們老去的那一天，我相信大家都會自覺不自覺的靠邊走，不去摻和單位的重大事情，忙的工作自然有年輕的同志頂上來，而我們的工作就會相對來說清閒下來，不知道到那個時候你是否還習慣這樣的工作節奏呢？

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木子圈圈

體制內各個單位因為分工不同，因此有些單位忙有些單位閒。

從總體上來說，越有權利的部門就越忙，比如兩辦、組織部、紀委，這些部門的權利不是一般的大，所以單位里加班加點是常事，但是職務的晉升也會相比其他單位更快一些。還有政府下屬的職能機構，比如發改委、財政局、水利局等，手中也握著各種權利，因此也承擔著許多責任，現在每天要麼檢查下級單位，要麼被上級單位檢查，各種開會材料也是忙得不可開交。

從總體上看，國家對於公職人員的管理是越來越嚴格，因此未來體制內整體都是越來越忙的。當然還有一些相對清閒的單位，正常像老幹局、地震局、圖書館、檔案館、婦聯這些都是工作壓力沒有那麼大的，還有人大、政協之前都被認為是領導幹部養老的地方。

不過，現在這些單位閒不閒，其實和單位領導也有很大的關係。有些領導一心要做出一些政績，那麼即便單位事務並不繁忙，也會弄出點事情來做，那麼下頭的人想閒都閒不了。

而在清閒的單位內部，是忙還是閒還需要分具體科室和工作，不管什麼部門辦公室肯定是非常忙的，而各個單位寫材料的人員，熬夜到絕頂聰明也是很正常的。

在清閒的單位裡上班，那麼其實就和普通上班族沒什麼區別，準時上下班，但是想要升遷也就更加困難。而且體制內的工資水平其實並不高，如果不能升職，那麼必須要能夠找到一些副業來做，否則經濟壓力會比較大。

所以到底是忙碌且有權利的單位好還是選擇清水衙門好，每個人都有自己的標準和選擇！

流雷電

十八大後體制內清閒的單位不多了，因為就算本職業務清閒，也會有扶貧等任務忙，同時，再忙的單位也有閒人，再閒的單位也有忙人。不過相對之下，清閒單位的閒人比例大些。

清閒的單位一般是沒什麼實權，甚至很多大家都沒有聽說過的單位。像公檢法、財政、人社等實權局委是沒有什麼閒人的，因為太忙了。

以我們縣為例，比較清閒的單位有以下幾個：

縣委黨校、老幹部活動中心

文廣新局下屬的博物館、圖書館

教育局下屬的青少年活動中心、學生資助中心、教師進修學校、成人中專、電大

衛計委下屬的衛校

農業局下屬的農民廣播學校

住建局下屬的農民工夜校

團委下屬的少年宮

基本上知道的就這些

小青檸呀

1，群團組織。共青團，婦聯，工會，科協，殘聯，文聯等等。

2、事業單位。電視臺，電臺，報社，文廣新局，圖書館，文化宮，少年宮等等。

3，行政機關。宣傳部，政法委，旅服委，體育局，人防辦，物價局，供銷社，編辦等等。

和實物生

今時不同往日，體制內單位已經不像大家想象的那樣輕鬆，一杯茶、一張報紙就可以過一天，比如鄉鎮，一天到晚累成狗，白加黑，五加二，就是典型。當然，有忙也有閒，有些單位相對來說還是比較清閒的。小公用排除法剔除那些最忙的單位，其它的基本上都算輕鬆的單位，至少可以說不太忙。

第一，有幾個核心部門是非常忙的，比如說兩辦（委辦和府辦）、組織部、宣傳部等，因為近身領導，臨時性、階段性的工作比較多，加上本身有很多常規性的任務，經常會加班加點。想要輕鬆，這些部門不能去。

第二，政府口的單位總體會比較忙，尤其是幾個重要部門，比如發改、財政、自然資源、公安、工信、市場監管、應急管理等，業務性工作涉及面廣，關係國計民生，幾乎所有的會議、活動都會請這些部門參加，開會、準備材料、監督檢查等哪個都少不了，相當忙碌。想要輕鬆，政府口的單位少去，尤其這些部門更加去不得。

第三，相對輕鬆的單位主要集中在黨群口、二級機構。黨群口的黨委機構不說了，很多還是比較忙的，比較輕鬆的主要是群團組織，比如共青團、工會、婦聯、社科聯、殘聯、工商聯、科協、僑聯、文聯、紅十字會等。二層機構如文旅局下屬的文物局、發改下屬的糧食局、民政局下屬的救助站、市場監管局下屬的產檢中心、住建局下屬的質檢站、體育局下屬的體育中心，以及圖書館、博物館、民宗委、職教中心等等，很多二層或獨立事業機構都屬於相對清閒的部門。

除了以上說的黨政部門、群團組織以及二層機構，還有兩個相對輕鬆的機構是人大和政協，具體的小公就不多說了。當然，無論再輕鬆的單位，單位內部之間崗位的忙碌程度也會有差別，用體制人常說的一句話來形容，忙得忙死，閒得閒死，不能一概而論，要區分清楚還得看具體的崗位。有需要的可以私信小公交流。

80後小公

為什麼體制內單位是人人都所向往的！從本質開始，所有的體制內單位都不是太忙，“比較清閒”是辦公常態！

很多時候，我能覺得忙、節奏強是因為缺乏體制內那種按部就班、一板一眼的工作規律，而且缺乏穩定、保障的安全感。

我們之所以羨慕體制內單位，也是一種本能反應。

每個人都渴望那種不急不躁、來得及反應的處事方式和節奏，而不是那種需要隨時隨機應變、連軸轉的工作狀態。尤其是現代化的工作節奏，為了效率和競爭，都是在拼，所以扛不住了就覺得體制內的工作清閒、不累。

其實，體制內的工作也不是所說的清閒，而是節奏感把握的好！有規章制度、請示彙報和上行下效的約束，因此才顯得工作節奏慢、清閒！

• 在體制內工作，就要充分認識體制內工作的工作氛圍、工作節奏。

體制內工作有三個特點：

一是，按部就班，有著明確和規範的上下級制度、領導制度、組織機構和薪酬管理制度，一切以制度和條例為準，不可逾越。因為這種規範和上行下效，使得體制內單位工作給人一種穩定和有所依靠的感覺。

二是，體制內部門和崗位劃分明確、界限分明。

不同於很多民企、私企，會根據員工的不同能力和表現隨時調配崗位，甚至讓一個人去幹多方面的工作，注重輪崗和調崗，以挖掘公司的可用之才和砥柱中流。體制內則相反， 會根據你的專業和業務技能確定做崗位和工作職責，而且有明確的上級主管和更上級領導。

這一點，就體現出了體制內的工作性質是專注本職崗位職責、不可逾越職權範圍，要有螺絲釘的精神。

三是體制內崗位進階有著工齡、經驗和資格的嚴格要求。

例如：基層公務員職級晉升有年限規定。

職級晉升具體條件：

　　1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級；

　　2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級；

　　3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；

　　4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級；

　　5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

一級政府部門和派出機構相對較忙，再到三四級單位就比較清閒。有些事業單位清閒，黨群團體、社群團體和服務組織清閒。

一級政府部門都很忙，包括如政府辦廳、人大、常委及政府各部門，不論從省級到市級，再到縣級政府。這些政府廳、部門、人大和常委會是本級行政單位的決策、戰略指揮和宏觀調控的一把手單位，本級地區的所有關乎民生和經濟發展的決策、政策和條款都是由其組織和發出，因此是很忙的。

每天的開會、各種決策和決定以及對上級政府決策的執行都需要本級政府解決。

比較清閒的就是各級單位的社群組織、黨群機構和服務組織。主要包括黨委各部門、紀委、各黨總支、直屬支部、工會、共青團、婦聯、工商聯、地誌辦等等……

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借你來往

您好，中公電網小編考拉說招聘很高興為您解答

體制內的工作在大家印象中都是清閒，每天什麼事都不做的，但是其實並不是這樣~體制內的工作之所以被大家喜歡，是因為，雖然基本工資不高，但是福利待遇特別好~總體算上來年收入還算不錯，而且相對於私企來講，工作強度小多了，壓力也小。但並不意味著這些公司的人不需要幹活兒！

小編建議想要考入體制內的同學們報考國家電網，因為國家電網薪資高，福利好~其中，江蘇國網年薪為10W左右，而且年終獎就達到10W+。這麼好的公司對於想要找比較清閒工作的同學們來說再適合不過~而且通過競聘制選拔人才的方法，讓所有員工都能公平晉升，所以不是子弟的同學們也不要擔心自己沒有出路升職加薪呀。這麼好的工作大家可以來了解一下哈。

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桂林大豬蹄子佳哥

體制內的單位，有的天天加班，有的一年到頭沒有多少事，這主要是各自的職能決定的。從大的方面相對來講，人大、政協、群團機關稍微閒一點，沒有黨委政府部門那樣事情多。基層更忙一些，上級機關更清閒一點，你想想所有的工作最終都實靠基層落到實處，而且基層還要承擔各級上級機關的督查、驗收、監督管理等，各種各樣的彙報材料、總結報告層出不窮、應接不暇，不忙才怪。黨委和政府部門相比，是政府部門更忙一些，政府部門承擔著幾乎所有的項目落實、行政職能發揮，都是一些關係國計民生最為實在的事，一刻都耽擱不得。黨政機關和事業單位相比，是事業單位更忙一些，黨政機關工作職能更偏重於監督管理，是上層管理機關，而事業單位承擔著各項具體事項的落實和服務工作，是被督促、管理的對象。

同一行業、同一性質的部門之間，同樣也有相對較忙、相對較為清閒的單位。比如黨委、政府兩辦就忙一些，領導的意圖，都要靠兩辦準確傳達出去，上級黨委政府的政策、命令，也要靠兩辦傳達，下級部門的反饋，也要靠兩辦收集整理，以便讓領導準確掌握、精準判斷。黨委機關中，紀委、組織部、宣傳部稍忙一些，其他統戰部、政法委、編辦、機關工委清閒一些。政府部門幾乎沒有太過清閒的單位，相對來講農業農村、財政、住建、發改、市場監管、教育、文化旅遊、生態環境、應急管理等更忙一些。政府部門的事比較具體，而且有法定的責任範圍，許多工作必須積極主動履行自己的職責，因而顯得更為繁忙一些。

事業單位直接面對企業和群眾，乾的也是服務性質的工作，因而比起黨政機關來講，就顯得更忙一些。比如醫院、學校，如果有一個單位、甚至一個崗位出現空缺，可能都會引發事故。你可以想像，某醫院的B超室關閉一個月是什麼情境，某中小學校關閉一個月是什麼情境。或者像其他事業單位，比如社保中心、政務服務中心（政務大廳）、質檢站等，停止服務一個月，會積壓多少事情，又會耽誤多少事情。

忙與清閒，都是相對的。在事務繁多的單位，也有清閒的科室；在天天加班的科室，還有一部分人翹著二郎腿喝茶。並不是清閒就好，忙就不好。年輕的時候，有忙不完的事情，是為後面的發展奠定基礎。

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