談談那些年,你都遇到過怎樣“恐怖”的HR?

生活to槽君


你好!很高興回答你這個“關於你都遇到過怎樣“恐怖”的HR?”的問題。

世事變遷,幾經浮沉,憶起過往,往事輪迴,猶如電影,如影隨行。

每當我回憶起那些個不算恐怖,但是耐人尋味的面試官,我現在想想何必呢?

還記得2003年,進入某公司的面試,一進去之後第一句話就是,你坐過牢嗎?當時我就在想(他是不是被人打過),然後不問我啥基本的狀況,我如實回答了它的問題,之後就讓我回答一個詩句叫:”身無綵鳳雙飛翼”的下句是什麼,剛好那時候剛從學校出來,還能答上來,我也覺得很奇葩,然後調侃了一下他。我說:你是男的,沒有靈感,如果你是女的也許跟你還心有靈犀哦,他被我逗笑了,好像態度好了些。然後又問了旁邊一個人,(因為當時我們面試一次進去3個的),問他會幹什麼,我旁邊那個人說會開弔機,然後旁邊那個人直接被pass 掉了,他說他們公司不需要開弔機的,你回去吧。其實2003年的時候並非一定要做自己會的,只求找份工作,僅此而已。然後又轉頭問我,我說我什麼都不會,剛畢業出來,竟然說我可以留下,說就喜歡你這樣的白紙。我的個天啊,當時心裡在想,難道多一項技能反而是累贅嗎?

因為這是第一次面試,所以現在記憶深刻,後來遇到的面試官,基本都是先嘮嘮家常,然後請公司裡面負責相關專業的人員進行洽談,也都比較正常化。

希望我的回答能幫到你哦!

圍攻

圍攻

圍攻

還是圍攻

海選

最強海選



今年年後,收到某TOP10的央企地產開發商的面試邀請,因為那個項目離我家比較近一開始還是比較中意的。初試複式都比較順利,到最後和人事部門負責人談薪資的時候,給的工資低的讓人詫異,僅僅給到業界同等崗位的60%,當場拒絕了。


然後該名人事負責人全程開始強調他們是央企,不選擇他們就是目光短淺,其他無國企背景的地產公司終將覆滅諸如此類的語調。


走的時候,把簡歷從他手裡拿走了並告訴他自己花五塊錢打印的,不想浪費。


搞笑人氣精選


這個問題真及時,下午面試剛遇到一個奇葩人,史無前例,最後氣的我差點跟他吵起來,剛好沒處吐槽。

剛開始進去面試屋子之後,他就搖搖晃晃的,形象有點猥瑣。後來一開口說話,一口鄉音濃重的普通話撲面而來,而且還吐字不清,嗚嗚啦啦不知道說的啥。也是醉了,頭回遇到這種水平的面試官,而且,應該還是個公司頭頭,這公司估計也是沒救了。

我面試得是新媒體運營崗,讓我說關於新媒體的看法,我就說,說完了他開始反駁,而且無厘頭,東一句西一句;後來說,讓我給公眾號選題,我剛說完,他又反駁,鵝且又是一些有的沒的……WTF,我是來面試的,不是來聽你瞎bb,不是跟你打辯論賽,一直反駁我有什麼勁。重點是,說話沒有一點邏輯性,都不知道他要表達什麼。

最後我都不想說話了,想趕快結束面試。他又非讓我看一堆大型公眾號,說人家做的多好多好,問我能不能做到。呵呵,我能做到還來你這裡?

把我逼急的是,他問我我關於美妝號能不能有持續的文案產出,我大概說了一些主題。他執著的問,具體一週週一到週六你每天要寫啥,跟我說一下……我還能說啥!他說,他看一些公眾號都是博主自己試色,試戴,然後宣傳效果比較好,讓我做的話也是朝著這方面去……壓不住心裡的火了,最後我說“抱歉,您這要求,我覺得幾十萬粉絲的大號都不一定做得到,誰經常用自己實驗,大號一個月也就那麼幾次。更何況我這剛畢業一年沒經驗的。我滿足不了貴公司得高標準高要求。”我話都說到這份上了,他還繼續問我“要不要試試?”我求求您嘞,憋說了,夠了!

我現在想想,自己當時忍不了的時候,怎麼就沒直接拎包出去,呵呵。

我無知欣賞不動這人也罷,無能做不到幾百萬粉絲大號得效果也罷,但是,碰見今天面個試能把人面的吵架,我人生還真是頭一回,活久見。

重點是,跟他聊完,我以後都想放棄這個崗位……


不一樣的娛樂1


HR經常討論,遇到的“恐怖”應聘者,哈哈[握手]


爆團成長社


那些最重最,最累的事情給你做那都不是事,一般到快吃飯的點他提前把飯吃了然後直接在你旁邊盯著你做事,本來做事已經很累了,還不讓吃飯,稍微看見了小問題基本上就是天塌下來的狂轟濫炸,最常說的一句話,事情沒做完你下個什麼班,事情沒做完你吃個什麼飯,你他覺得你稍微有一點點做的不到位,他馬上到人事哪裡打報告扣工資,簡單一句話執行力不到位。


小風疏雨瀟瀟地


解釋一下“行百里者半九十”什麼意思?

我當時是真不會.............


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