我是好老譚
不認同。
01
人走茶涼，人是核心。
1.你的為人是核心。
合作單位老領導A，是一個地市州農村信用社的高層領導，前幾年退休在家。因為他在位時，幫助過我很多，本著不能忘本，感恩之心，每年逢年過節都會去拜訪他。並且，現在該社有啥大事都會請教他的意見。我聽社內人員說，本來要返聘他當高級專家，但是被他以退休享清福為由拒絕。
老領導不但沒有人走茶涼，反而退休後門庭更盛。他不去單位，人人都會牽掛他，念著他的好。究其原因，還是他為員工造福利，帶著員工幹實事，一心一意為單位的形象刻入了群眾的心。
領導人永遠是一個團隊的關鍵，一個團隊的核心，是一個團隊的靈魂。所做的一切，同仁、合作伙伴，都看在眼裡，記在心裡，不會存在所謂的人走茶涼。
倘若一個對待員工苛刻異常，拉幫結派，權力鬥爭，為己私慾，中飽私囊之人走後，人人喊打，戳其脊樑骨的現象實屬正常。
因為群眾的心是雪亮的，你做了什麼都看的一清二楚。在位時迫於淫威敢怒不敢言，走後絕對是老死不相往來。
2.你的態度是前提。
擺正位置，在任何時候都有效。在單位權利是單位給的，而威望是自己造的。如果離開後沒有權利，就不要指望著還能吆五喝六，找存在感。然而，你對待他人的態度，就決定了他人對你態度。
同理，正常同事交往，如果你沒主動聯繫，就別指望成為他人高堂貴客。力的作用是相互的，而人情感也是如此。
所以，人走茶涼的人是核心因素，關係到該人的思想、觀念、人品、能力等，而這不會因為人的意志力而轉移。
02
人走茶涼，事是關鍵。
在其位謀其政，不在其位就應該把機會留給其他人。不要退休了、退位了還去插手工作上的事，那不是人走茶涼，那是倚老賣老，別怪他人不給你面子。
有些人不在位時，仗著自己曾經是領導，幫助過他人，就一味的索取。今天讓你幫忙，明天讓你安排工作。
之前有個合作伙伴給我倒苦水，他的老領導找到他，讓他安排一下其外侄的入職。但是，其外侄高中畢業，沒有從業經驗，按正常程序走，其單位是完全不能收的。並且，當時剛好換屆上任新領導，把人事權牢牢控制在手中，對待此事堅決不予。此事沒辦成，老領導面露不爽，嘟囔著“人走茶涼”，把朋友鬱悶了好久，從此和老領導斷了來往。
所以，人走茶涼要看關於什麼事，小事、家常事、來往都應該不成問題，如果還去插手工作，人事上的事，此時你已經把他人往火裡面推，就不要怪別人不認人。
03
人走茶涼，心態是重點。
你有事，他人也有事。你離開尋找新的天地，而他留下是尋求更高的天空。每人都有自己的事，不要以為你沒事，別人就沒事。要給予對方充分的理解，不要一味以自己為核心。
同時，走的人和留的人，已經沒有了共同的目標。事情不同，資源不同，人脈不同，別把希望全部寄託在他人的身上。
並且，作為朋友、同事來說，幫你是情分，不幫是本分，在法律、道德的基礎上別人沒有任何義務和責任幫助你。
另外，每人境況不同，對待事情的大小、緊急、重要程度不同，則響應態度、快慢都一樣，不能要求每一人都能急人所急。
所以，不能單存的以自己的事去很衡量他人的眼中的你，那是愚蠢的。
最後，“人走茶涼”我是完全不認同的，人與人相處需要同理心，不能以自我為中心。並且，人走茶涼的核心在於“我”是什麼樣的人，關鍵在於“事”什麼樣的事。
鍾黑牛聊職場
2014年春節前，我還是單位的一把手，春節後我提前退休的手續辦通了，當我將個人物品收拾打包完畢，將所管理的公物（包括但不僅限於車輛、證照、鑰匙等）按照清單，與繼任者在單位內勤的見證下逐一交接並在清單上簽名確認後，我瀟灑的跟在家的同事一一握手道別，因為八項規定下發後，連歡送會也免了。臨走時就給他們留下一句話：單位事務就交給你們了，一年內如果工作有疑難問題的，可以電話預約諮詢我，我盡力幫忙解答；我除非退休金如果發放有誤或需要調整補登證件的情況下，我不會主動回單位打攪大家，年終團拜會及支部生活會，交由老幹局聯繫我。就這樣，我靜靜地走出辦公室、辦公樓，搭上單位送我及個人物品回家的車輛，離開了。這一走就是六年，我真的幾乎沒再回過單位。由於退休金是財政局劃轉到個人戶頭，組織關係轉到老幹局，年頭年尾也不能發放年貨或請吃飯，所以我跟原單位也沒有什麼聯繫，他們幹他們的活，我過我的退休生活，大家互不交集。我對這所謂“人走茶涼”的似乎沒什麼感覺，因為畢竟人、財、物、業務及組織關係都脫鉤了，你叫原單位怎麼跟你“熱乎、熱乎”得起來呢？
再望星空1
我也是退休人員，談點感受吧。
退休前，總是把同事關係等同於朋友關係，其實是有偏差。由於年齡結構不同，學歷經歷不同，同事實際上就是一起共事的人，而且多少存在利害關係，相片久了沒有產生大的矛盾衝突就算非常不錯，指望彼此存在什麼感情和友誼，那真太天真了！特別是現在的年輕人與我們老年人的想法是完全不同，他們不懂感恩和尊老，事實上我們很可能做得也不咋樣。
自己在位時也不怎麼喜歡老同志跑來吹牛聊天，提啥要求。退休離開單位就不是正式職工，自己知趣一點，上班的年輕人都想著進步，工作既忙又煩，就別去討人嫌。
退休不是人走茶涼，只是原來的熱茶是自己捂熱的。
看不清楚
我很有感觸！退休原單位未經本人就把組織關係給你開街道去了！甚至退休連談次話都沒有！真讓人有些缷磨殺驢感覺！難免讓（革命）工作四十多年的老同志感覺心寒！我們過去領的是退休金，據說現在改名叫社會保障金？本人認為退休金是一種榮譽！是對退休人員的藵獎和生活的待遇！保障金帶有救濟和救助含意！叫人心裡不舒服……。
用戶7560014700572
退休以後最好少回原單位，除非你在退休前給單位和同事帶來過很好的福利，或提拔過不少同事的級別。如果，你以前就平平常常，或者，小裡小氣，甚者，和同事的關係處的不好，就更不要長回原單位了。除非，有事或原單位回請聚會。人走茶涼，人之常情。就算回去也是去找關係不錯的同事，也別指望別人對你熱情相待，平常心泰然處之。
1963流氓兔
不必有這想法。原單位不是你的家。只是你與單位都要生存下去互相依存的關係！哥們兒在單位工作42年退休～不欠單位一小時工時，心裡很坦然！誰也不欠誰的。回家享受退休生活有啥不好呢！吃好，喝好，休息好。適當運動。聽孩子話。不給別人增加麻煩，不管閒事。做好自就是對社會，孩子的最大貢獻！有啥想不開的。誰都是這樣。有啥想不開的[靈光一閃]別傻啊啦[呲牙]
626751281
單位有退休的老同志來不忙的情況下都會陪他們聊聊天，但有時很不湊巧手頭有些緊急工作要處理就不能留他們聊天了，單位每年都有退休的新進的調動的，退的早的老同志也只認識以前在職時的幾個同事了，別的互不相識也自然沒的聊了所以有人走茶涼的感覺
wwwmaryjion
當今社會以臭為香以醜為美睜眼說瞎話現己進入六親不認的時代，人走茶涼是很正常的若不是國家還給你發的一份退休費人家真不認你是老幾？
陳大夫53802887
這些年人的價值觀改變了，一切向錢看，唯利是圖，升官進步都要靠錢靠關係，不平等競爭，因此誰都不服誰，關係自然緊張，那有感情可言。
中國智庫團
一，在職時，別人恭維你，只是客氣；退休了，還要別人這樣對你，別過分!
二，在職時，各種矛盾，別人都壓抑了；退休了，還要求別人這樣，過分了!
三，在職時，你幫助過別人，但那都是過去；退休了，還要別人記著你，不合適。
四，在職時，有過利用衝突；退休了，還不認別人發洩一下，也不妥。
五，在職時，是一樣；退休了，是另外一樣；太正常。
