卓尼縣按照新時代幹部工作“五大體系”要求，落實黨管幹部、選賢任能工作制度，統籌做好選育管用，接續建設堅強有力的領導班子，精心打造引領事業發展的高素質幹部隊伍。
突出政治建設，強化班子整體配備。認真落實《2018年—2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》和省委《實施意見》，圍繞鄉村振興、醫療衛生、基層治理體系和能力建設等重點領域，配強領導班子。著眼加強政治建設和能力建設，注重有基層工作經歷、老中青相結合的梯次配備、具有專業能力和專業精神的幹部選用，優化婦女幹部、少數民族幹部和非中共黨員幹部在班子中的結構，進一步增強了班子的整體功能。
突出長遠規劃，強化年輕幹部培養。根據中央、省州縣委要求和《甘南州卓尼縣加強年輕幹部培養選拔工作辦法》精神，在年輕幹部日常發現、動態管理、備用結合等方面下功夫，推動年輕幹部培養選用常態化。通過組織選派、掛職鍛鍊等形式，強化年輕幹部、選調生、村黨組織“第一書記”、上山下鄉選派幹部的跟蹤培養和選用，讓年輕幹部在基層一線、重要崗位磨礪意志，增強能力，進一步促進了年輕幹部成熟成長成才。
突出政治把關，強化政治素質考察。落實《甘肅省領導班子和領導幹部政治素質考察辦法（試行）》，將政治素質考察運用到各級領導班子和領導幹部專項考察、日常考察、任職考察中。開展專項考察、日常考察，把任職考察作為選人用人的重要內容，貫穿於個別談話、民主測評、實地走訪、查閱資料、與考察對象面談全過程。堅持幹部選拔任用廉潔自律“雙簽字”制度，進一步發揮了黨組織的領導和把關作用。
突出激勵約束，強化幹部擔當作為。落實中組部和省、州有關精神，以中組部9條具體措施和“三個區分開來”為要求，選好用好敢於堅持原則、敢抓敢管、敢於鬥爭、不迴避矛盾問題的幹部。落實省委組織部、省人社廳《進一步激勵關愛疫情防控一線黨員幹部人才的八項措施》，對在新冠肺炎疫情防控期間表現特別突出的黨員幹部及時表彰獎勵，及時選用。落實容錯糾錯機制，進一步保護和激發了幹部幹事創業的積極性。
突出政治監督，強化從嚴從實管理。把做到“兩個維護”作為政治監督的根本任務，聚焦加強黨的建設、脫貧攻堅、生態環保、環衛整治等重點工作推動情況，有效開展履職監督，強化關鍵少數監督、選人用人監督、日常監督。健全完善督查考核信息共享和溝通協作機制，跟蹤瞭解幹部擔當作為、精神狀態、能力水平和工作實績，引導幹部恪盡職守，攻堅克難，狠抓落實，進一步推動了全面從嚴治黨向縱深發展。
突出主題主線，強化幹部教育培訓。加強黨的創新理論、黨性修養、理想信念、黨章黨規黨紀和優良傳統教育，切實解決好“三觀”“總開關”問題。充分運用民主生活會、組織生活會、“三會一課”等黨內政治生活載體，引導幹部懂規矩、守紀律、明界限、知敬畏。明確基層導向注重鍛鍊，著眼事業發展、立足幹部自身成長，分層分類開展培訓，根據實際需要突出專業訓練，進一步提升了幹部的能力素質。
突出剛性要求，強化公務員隊伍建設。貫徹落實新修訂《公務員法》及配套法規，嚴格規範公務員調任轉任，健全公務員培養選拔機制，分類開展公務員職級晉升工作。及時獎勵急難險重任務中表現突出的公務員，加強公務員考錄、登記、考核、培訓及信息更新維護工作。強化思想理論武裝，認真落實工資福利待遇和考核規定，做好平時考核試點工作，進一步提高了公務員管理科學化、規範化水平。（張健）
閱讀更多 卓尼發佈 的文章
