網友爆料：
中國的疫情雖然過去這麼久了，但是湖北的情況卻牽動著全國人民的心，如今湖北已經解封了，很多返城的農民工開始逐漸從湖北走出來去務工了。但是他們卻遇到了一個很大的問題，那就是很多工廠都談湖色變。
小靜是湖北人。
已經待在家裡面兩個多月了，如今準備隔離14天之後去公司上班。但是他所在的公司主管聽到他回深圳後，卻單方面地進行了解約，也就是說小靜失業了。當然公司還是很人性化的，表示可以賠償小靜的損失，按照勞動法賠償。但是公司卻附加上了一條霸王條款，表示要小靜把自己所會的教會替代她的人，這樣新來的員工才有能力替代她的工作。
小靜很是無奈，表示自己的家鄉遭受了這一次疫情，已經很不幸了，如今公司還這樣無情無義，讓自己傷透了心。
小靜告訴自己的主管，自己都被辭職了，沒有心情教會其他人。如果說交接工作是可以的，但是要把自己所學所會的全部教會接替他的人自己做不到。
因此公司跟小靜兩方都在爭執中。事情一直沒有解決中，而小靜回深圳已經有些時日了，如果不盡快找到工作，自己連生存問題都成問題。
對此小編認為第一，小靜是被公司辭職的，按照相關的勞動法，公司應當賠償小靜兩個月的工資。對於交接問題，小靜是可以選擇僅僅把自己工作交給下一個人即可。是不需要把自己所學所會的教會給替代他的人，也沒有這個義務。
對於公司方面，小編覺得公司太不講情面了。既然認可了小靜的能力。但是卻因為小靜是湖北人就區別對待。我們都知道這一次一起湖北人犧牲太大了，我們更是應該。給予他們更多的關懷，而不是打擊。
對此小編再次呼籲善待湖北人。災情無情，人間有愛。如今湖北的打工者紛紛來到了廣東。因為他們也需要生活。所以在這個時候，我們應當張開雙臂歡迎他們，而不是因為他們的湖北身份而拒之門外。
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