五葉松74392861
從企業進入事業單位，其實整個工作環境和工作氛圍的變化是非常大的！
學習到的第一點就是不需要太高效。某天直屬領導吩咐寫一個扶貧材料，因為過幾天要上報，曉東加班加點第二天就寫出來了，然後拿給領導審核，結果領導回了一句，“這個你先放我這，不用著急，慢慢來！”那一瞬間頓時有點懵逼，在企業的時候工作都是越早做完越好，你不做領導都會催著你，怎麼到了機關，領導反而不急了。
呆久了才慢慢明白了機關裡有時候事情不要那麼快做完。首先這些材料其實交上去基本沒人看，也就無所謂早和晚；其次有些領導比較較真的，你交一次他給你改一遍，越早交改得次數越多。最後，你做得越快，攤在你身上的活就越多。
學習到的第二點就是不要太多話。在單位呆了一陣和同事熟悉了，有一天領導找曉東讓他負責網站、微信的運營，因為本身手上活就不少，曉東就和領導說明了實際情況。領導問了一句，“我們單位還有人學計算機嗎？”。曉東不假思索回了句，“xxx也是呀！”。領導也沒再說什麼了。
第二天，曉東就被同個單位的一個關係好的大哥給說了，說昨天說的那句話把xxx給得罪了，原來這攤子的事情誰也不想接手，曉東當時根本沒考慮到這點，只是如實回答卻沒想到直接把xxx給賣了。當時在場的不過兩三人，消息第二天就傳到xxx耳朵了，而且不知道是怎麼傳的，真是人言可畏呀！
學習到的第三點就是不要太勤勞。曉東剛到單位，因為企業呆久了辦公軟件都用得很熟悉，同事有什麼問題他都主動幫人家解決。結果後面慢慢變得這些都好像是他份內的事情，機關裡要做什麼PPT之類的領導都直接找他。份內的事情沒有做出成績，份外的事情做得再多，當有評先選優的時候，也從來都是榜上無名。
學習到的第四點就是低調做人。在機關呆了好幾年，曉東慢慢發現這些同事一個個來頭不小。小李是某某廳長的外甥，小邱是某某局長的兒子，小王又是誰的兒媳，反而真的是一個比一個有來頭。當然同事間日常相處的時候大家也都還好，不會擺出一副高人一等的樣子，但是真正提拔的時候，誰的分量更重也就很明顯了。
我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您瞭解機關單位和國企的各種知識！歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！流雷電
大家好，我是一枚職場老鳥，專注社會、職場的研究與觀察，我來回答一下這個問題，希望對你們有啟發。
雖然是隻進入一年，但是情況細分起來還是比較複雜，我就來說說毫無社會經驗和有一定社會經驗兩種吧！
第一種是體制內的新小白
年輕人的到來，是每個體制內的人都開心的事情，髒活累活有人幹了，費力不討好的事有人接了，毫無存在感的事情可以甩了，甚至是危險作業的事也有人代勞了，這樣以來，小白們備受追捧。這一年體制內的試用期，如果是大型綜合單位，以上提到的酸甜苦辣你基本都嘗試到了，最基本的待人接物、簡單業務流程、雜七雜八的東西應該學的差不多了，別嫌少，也就這些了，資質好一些的，或者是處在敏感部門的還可以學到一些察言觀色、站隊選位等等，如果已經能夠左右逢源，那麼恭喜你，前途無量啊！
第二種是工作幾年後進入體制
這種情況就複雜了，與你之前經歷有關，我就簡單明瞭的指出幾點，一年後大家可以自己驗證下。一是從最低做起，就是跑跑堂、打打雜，但是一年下來跑腿學舌、拉表畫格的業務也能掌握的差不多了。二是進入到業務核心部門，這個看個人命運了，這樣你的工作業務上手較快，進步快，其實這裡大多數崗位上的工作，都是社會上90%的人可以勝任的，要對自己有信心，因此這一年你還學到了
做事的方法、基本的機關處事套路，如果資質夠強，可以廣交天下豪傑了，為你今後的平步青雲打下了基礎。其實一年很快，但對於敢想敢上的年輕人來說，一年足夠你打基礎，二年足夠你扎穩腳，三年夠你邁開腿。機關事業單位同企業環境不同，但說到底都是人的圈子，還是有規律可循，今天就先跟大家分享這些，如果你們還有其他的想法或疑問，可以下方留言，我們一起討論！！
育兒大叔
學會了很多東西。
首先，單位不是學校，同事不是同學，領導不是老師，一年多來，學會了與人相處的技巧。
其次，學會了講規矩，遇事彙報、請示。
再次，學會了辦事流程，懂得了工作的程序。
說不了普通話的小杜
主要是裡面紛繁複雜的各種關係，自己如何處理其中的關係，這是說不出來的東西，只有細細體會。
其次是，它內部辦事的系統不夠精簡，這樣顯得辦事效率低，但自己又改變不了這些。
pd1013
要麼不幹，要麼幹好。不管從頭開始的還是半路接手，鑽研好，多問多想！最重要別讓別人給你擦屁股！！
用戶502527636295
1、管住嘴，邁開腿，多做少說。
2、眼活、手快、腿勤，不該打聽的不打聽
3、不要急於表現自己，踏踏實實穩紮穩打
小雜役
進入機關事業單位，一年後我想每個人的變化都是非常大的，學到的東西太多太多，根本無法一一羅列。在此我談一下我自己的幾點體會。
一、學會眼中有活。都說第一印象很重要，如果你是職場菜鳥，又是辦公室年齡最小的的話，最快建立同事好感的方式就是勤快。每天早來幾分鐘拖地打水，這點活兒累不壞人，但能建立起同事對你的好感。
二、學會謙虛謹慎。或許你在學校很優秀，但職場更是一個考驗情商的地方。多向老同志請教，每個人都有他的過人之處，遇事多請示，儘量不要自作主張。更重要的是莫要背後議論別人是非。
三、學會機關禮儀。無論是會議桌次、就餐席次還是乘車位置，機關禮儀中可學的東西太多太多。不要認為這些是小事，機關中的每一項都是有一定的規矩的。
四、學會公文寫作。公文寫作是機關生活中一個非常重要的環節，大到文體、格式，小到字號、標點符號每一項都需認真琢磨，一旦出錯，將會成為笑話。
五、學會耐心溝通。有時候群眾對某項政策不理解，甚至口出惡言，這時一定要安撫其情緒而不能針鋒相對，耐心的做好解釋與溝通，最終使群眾認可我們的工作，理解我們的工作。
認真琢磨機關的工作，處處是學問，只要肯學習，每天都有收穫。
