碧桂園芙蓉臺雪兒
為進一步落實省市縣、園區的文件精神提出“首要防疫、嚴控嚴控、有序復工、安全復產”的重要指示精神，公司本著一手抓疫情防控，一手抓復工復產，公司一些關鍵崗位職工已相繼返回工作崗位，其他員工近日也將陸續到位，為了嚴格疫情控制，避免發生交叉感染，現就疫情防控及職工返崗提出如下要求：
1、請大家遵守疫情期間集團及公司推出的管理規定和工作要求，戴好口罩，做好消毒；
2、為防止病毒傳播，避免造成交叉感染，請大家使用人臉識別和刷卡進入，疫情期間暫停使用指紋打卡，請大家記得帶好門禁卡；
3、工作或生活中勤洗手，做好個人衛生的防護；
4、職工就餐實行隔開並分餐吃飯，就餐完畢馬上離開食堂；
5、暫停餐盤和公司提供的湯碗，請職工自帶碗筷；
6、職工返回崗位應及時向部門負責人和人力資源部報備，居家辦公的員工應填寫工作日報
點滴生活美好生活追夢
我們公司從2月10號就已經復工了，我們公司員工總共有2000多人，算是屬於人數比較多的公司了，而且都是在食堂集體用餐的。截止到目前2月21號，還沒有任何人感染新冠病毒。從側面也反映了，我們公司在防護新冠病毒的一些措施，是有效的。那麼我們公司主要是採取什麼樣的措施呢？
第一，我們公司是不允許重點疫區員工返崗的，也就是湖北籍員工，一律在家帶薪留職，沒有接到公司通知時，不準以任何理由返崗。
第二，所有員工上班必須戴公司發放的n95口罩，因為我們公司的生產人員本來就需要戴口罩，公司一直給員工發的就是n95口罩，公司年前也備了很多n95口罩。
第三員工到公司必須洗手，員工進廠前保安必須給每位員工量體溫。有感冒，咳嗽員工不能來上班，需在家休息。每天對員工的行動軌跡進行登記主要是看員工有沒有去，有新冠病毒感染的小區附近活動。
第四，吸菸室，休息室容易聚集的地方暫時關閉，不允許員工扎堆聊天。
第五，食堂的每張餐桌，用木板隔成了四個小區域，每個區域只能坐一個員工。員工吃飯時，才能取下口罩，且口罩必須放在餐巾紙上，吃完飯後帶上口罩，拿走餐巾紙。
以上5點就是我們公司做的。
粵活粵開心
我是老屈，很高興回答這個問題。這個問題是公司如何為復工做準備?
我認為復工準備有以下幾點:
第一，取得防疫部門的復工批准。按照相關復工政策，準備好材料，獲取批准。
第二，統計公司員工所在地及身體健康狀況。和外地員工商議復工交通工具，詢問防疫部門外地員工來當地復工的政策，做好準備。
第三，準備好充足的防疫物資:口罩，消毒液，體溫計等。
第四，制定復工後防疫工作的開展並落實細節，設立防疫第一負責人，建議由法人或股東直接擔任，安排好每日消毒，測體溫，發口罩負責人員，監督落實人員等。
第五，落實復工員工上下班的交通問題。最好是以自行車或開私家車為主，避免公交地鐵等方式發生感染。
第六，落實復工員工的工作餐問題。建議提前聯繫好送餐或動員員工自帶工作餐。
第七，復工員工避免聚集開會或其它聚集活動。
第八，建立應急預案體系。制定假如發現員工出現疫情的防範和處理措施。
總之，在此疫情期間，防疫和員工健康第一，在保證防疫的基礎和保證條件下復工，如果本公司不能或沒有條件保障防疫工作，建議不要提前復工。希望我的回答幫到你，謝謝！
老屈說家事
疫情期間企業需要復工
首先要到主管部門進行報備，然後根據上級的要求做好復工期間的疫情防控工作，具體措施是不是由企業自身來制定，還需要當地的具體情況來定，本人有幸接觸過建築企業復工方案的制定，下面說一下我個人對於企業復工需要做好的工作有哪些：
1. 研究制定疫情防控工作方案（含應急方案）防控機制，員工排查、設施物資、內部管理這四個方面落實到位。
2. 全面實行實名制管理，具體安排專人確定符合上崗條件的人員，真實採集和錄入全部進場人員的姓名、身份證號、籍貫、聯繫方式等信息，提供當地社區、村居出具的健康證明，並做好登記備案。
3. 全面實行封閉式管理，進、出人員實名制考勤，全部佩戴口罩、出具有效證件、嚴格體溫測試、避免聚集性活動。
4. 提前準備好口罩、手套、測溫儀等防護物品和洗手液、消毒水、酒精等消殺用品，設置獨立隔離間。
5. 認真開展通風、消毒和防疫工作、確保工作現場、辦公區域、生活區域（食堂、宿舍以及廁所等場所）及其他人員活動場所環境衛生達標。
6. 嚴格執行食品採購、加工、儲存等衛生標準要求，不得違規宰殺、處置家禽和野生動物，切實保障食品安全，食堂採取分餐、錯時用餐等措施，減少人員聚集。
7. 加強工作人員身體檢查和防疫意識，發現體溫異常、咳嗽等身體不適，及時到附近醫療機構進行診斷並報告上級有關部門。
最後附上幾個關於疫情防控工作需要用到的表格，希望對你有幫助，謝謝~
吃三粒的益達君
為了保證公司員工在上班期間健康安全，公司應該做到以下幾點要求：
1、設立檢測崗位，安排行政員工佩戴好一次性手套、口罩進行疫情檢測防空工作，對位位員工進入辦公室前進行體溫檢測。
2、如發現有員工未佩戴口罩的，勸返，不得進入辦公區。
3、員工復工前應要求員工回到工作所在地隔離14天后再工作，不滿足隔離要求的員工，勸返，不得進入辦公區。
4、體溫檢測，超過37.3度的，勸返，不得進入辦公區，同時將送至醫院就診。
5、對辦公區進行全面噴霧消毒，每天定時對扶手、門把、桌面、辦公區域使用75%酒精進行擦拭消毒。
6、應避免召開大規模會議，減少集中開會，控制會議時間，會議結束後場地、桌面安排保潔立馬進行酒精消毒。
麥烏堡
企業在復產復工時要嚴格落實本企業疫情防控主體責任，嚴格按照《企業復工及新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引》落實檢疫查驗和健康保護措施，滿足以下條件方可復產復工：
（一）防控機制到位
企業要明確疫情防控的內部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和工作措施。
（二）員工排查到位
企業要組織對每一名員工的籍貫和14天內去向進行排查。
對來自或者去過疫情重點地區的員工建立重點監控類清單，並規勸留在當地暫不返深復工，鼓勵員工延遲返深上班；
對來自或者去過疫情重點地區的返廠返單位員工要排查其抵深時間。
按規定完善落實企業內部醫學觀察、自行隔離等措施，確保其隔離觀察14天並經體溫測量正常後方可上崗。
（三）設施物資到位
企業要準備必需的防控物資，購置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩等疫情防控物資；企業要落實隔離場所。
設置有集體宿舍的企業，要設置臨時隔離場所，安排單人單間、相對獨立房間作為疫區返崗人員臨時隔離場所；不具備條件的企業，要按照轄區街道辦事處的統一安排，確定具體的隔離觀察地點並向所在社區報備。
（四）內部管理到位
企業原則上要實施封閉管理，嚴禁無關人員進入本單位生產辦公場所；企業要每日對全體上班人員進行入廠、入單位前體溫檢測，在入口處使用快速紅外體溫探測儀，對所有進入企業的人員開展體溫探測，並按規定上報復產復工人員情況、重點監控類人員情況、員工健康狀況等；企業要做好場地的通風、消毒和衛生管理及隔離區管控，建立和落實復工上崗前個人防護知識全員培訓制度。
除此之外全市各類企業復產復工，要在具備上述條件的前提下，在開工前須至少提前5日（自然日）向所在轄區疫情防控指揮部報備，提交復產復工備案表、疫情防控承諾書（樣式附後）。
報備實行分級管理：
員工人數300人以上（含300）的企業，向所在區疫情防控指揮部備案；
員工人數300人以下的企業，向所在街道疫情防控領導機構報備。
其中，建築、交通、水務等市管建設工程項目，由施工單位統一向市有關建設主管部門辦理報備手續。
俺十八啦
因為疫情現在趨於穩定，好多地區的企業也都在準備復工，從我個人的觀點談談準備工作如何做，一家之言僅供參考。
一、公司制訂應急方案，做好防護措施。成立專門的應急疫情在線指揮小組，總經理任組長，各部門負責人為小組成員。通過電話，微信等聯絡情況，提前做好疫情期間及復工安排部署，確保工作順利進行。
二、準確統計確認返工人員名單，並把每個員工返工前的行程確認記錄，同時提前記錄員工體溫。為復工做好準備。
對員工做心理上的關懷，多收集相關的國家政策，安全防護知識，傳到公司群內，供員工學習。
三、提前採購防護措施用品。比如：口罩、消毒液、防護服等。
規劃消毒場地、平時員工活動最多的地方做好消毒安排，一天2-3次。
四、人員調離工作安排
不需要全員到崗的，儘量分批次安排員工進公司，安保部門衛等做好進公司人員的登記，體溫測量並記錄存檔，注意工作場地辦公場所的整潔通風。
五、注意準備好復工期間要用的各種表格
比方說《每天消毒場地，次數表》《每日員工體溫測量記錄表等》。
本次疫情也是對公司組織能力，文化，凝聚力的考驗。經此疫情，在困難中形成的向心力，凝聚力同前的公司，定會在之後發展的更快更好。無論僱主品牌還是內部員工的歸屬感都會更上一層樓。
胖妹妹要逆襲
公司如何準備復工，以下幾點來自本人單位，如果不全面，可以補充大家
第一:每天量體溫，保證能夠檢測到每位員工的體溫都在正常的範圍內和要求所有人戴口罩。
第二:消毒，公司各個角落都要請專業人士在一定在一定的週期來進行消毒。在者就是在衛生間常備洗手液。
第三:如果公司有食堂，要實行輪替或者隔位就餐，食堂人員保證健康，餐具消毒。
第四:異地員工要做14天隔離，如果涉及銷售人員，可以採取無底薪，高提成的制度去鼓勵隔離員工宿舍辦公，保證公司效益以及員工利益。
第五:一定要取得當地政府的同意復工申請，以及相關單位的檢測。
第六:公司涉及各個角落粘貼防疫小知識。
最後，祝大家都平安健康，工作順利。
關注蘭州
毫無疑問，撲面而來的新冠疫情正在給中國經濟帶來更大的不確定性。在暫時低迷的市場環境面前，企業的管理者更需要通過積極、冷靜、靈活的心態來制定應對方案，及時調整工作方式方法與流程，最大限度的減弱疫情對於業務的衝擊，構建新型業務形態。
企業復工須知，供HR參考：
1， 員工情況排查瞭解員工復工前去向，從疫情較嚴重的地區返回工作地的，應當建議員工在家隔離14天之後才能復工。瞭解員工及其家屬身體狀況，如有發熱等症狀的應追蹤員工就醫情況，連續14天體溫正常後才能復工，如有疑似或感染或者有密切接觸經歷的，需要按照規定治療隔離。
2， 建立防控機制建立防控應急小組並且明確責任機制，實時掌握企業整體情況以免疏漏。即便復工以後，滿足遠程辦公條件的儘量安排遠程辦公。
3， 準備物資設施企業需要準備好必要的防控物資：體溫探測儀，消毒水，口罩等；可以讓員工自備口罩，但一定要確保返崗員工一定有口罩，不佩戴口罩的不能進入職場。
4， 內部管理制度辦公區域，餐廳，會議室及時消毒，經常通風；儘量減少現場會議，減少人員聚集；公務來訪必須佩帶口罩並測量體溫，瞭解身體狀況有無湖北人員接觸經歷等；電話等辦公設備每天消毒，注意廢棄口罩處理。
快嘴人力
疫情過後我想問跟賣房不有影響！
