國外疫情蔓延
隨著國外疫情的進一步加重，目前硅谷已經開始全面“封城”，San Francisco、Santa Clara、San Mateo、Marin、Contra Costa、Alameda等地均通過官方渠道呼籲大家儘量減少不必要的出行，昔日繁華的“大都市”紐約也在疫情之下喪失了往日的活力！曼哈頓車水馬龍的街道變得分外冷清。
求職受到不同程度的影響
01新入職員工WFH不太可行
受到疫情影響的不僅僅是大家的日常生活，FLAG級大廠從本月初就開始鼓勵WFH後來直接變成強制，老員工在家辦公勉強可行，但讓新員工從入職就work from home似乎有些不太可能。
02招聘時間線被打亂，工作效率低
各大科技公司的招聘受到了不同程度的影響，時間線被打亂，大家的求職難度也直線上升。除此之外雖說大部分工作都能夠正常進行，但效率還是不如在辦公室的升降椅上來的高。
03無情被“鴿”，實習offer被撤
一些之前收到HR口頭offer的同學無情被“鴿”，internship offer被撤回或直接被取消，此類狀況屢見不鮮。由此看來，海外即將畢業面臨求職的留學生此時正處於水深火熱當中。
回國or不回國？
在國內疫情情況已經得到初步控制的情況下，很多海外留學生開始籌備回國！然而，想一想容易但是實施起來卻很難，更多同學陷入到了回國or不回國的苦痛掙扎中：
對於正在海外留學的同學來說，疫情之下應如何最大限度的降低疫情對自己求職的影響成了亟待解決的問題！實習取消offer被撤，之前的努力全部打水漂，這還不夠，缺少實習項目經歷還會讓自己在找fulltime崗位時，簡歷缺少亮點，從而降低拿到面試機會的可能性。
可以說實習是我們日後找全職崗位的基礎，有意義的實習經歷在求職過程中非常重要。面向身在國外即將畢業但卻礙於疫情無法找實習的留學生，目前有兩套方案：
方案一：回國實習
方案二：在美準備秋招
01回國實習，安排！
國內互聯網行業的技術已經處於世界前列，年輕人發展空間巨大，機會較多。近幾年，國內一些大型互聯網公司在做好資深業務的基礎上，也開始涉足人工智能、區塊鏈、物聯網、雲計算大數據等科技領域。
百度、阿里巴巴、騰訊及京東為了自身的發展每年對優秀技術人員有相當大的需求，並且會有實習崗位向在校生開放，也十分歡迎海外留學生應聘。
回國要面臨的問題
疫情之下，雖然直接回國實習是當前形勢下的一個可行方案，但大家在回國之後也將面對以下問題：
1. 歸國求職水土不服
大部分留學生對國內的就業形勢和各大科技公司的考核側重點準備不足。
2. 有可能會錯過求職的最佳時間
國外留學生與國內學制不同，有可能錯過或趕不上國內簡歷投遞的“黃金時期”，加大國內求職難度。
3. 缺少實習經歷
留學生由於時間、地域等的限制，缺少與目標公司目標崗位相關性高且含金量高的實習項目經歷，簡歷過於“簡陋”，不易獲得面試機會。
02在美“按兵不動”，“宅”家準備求職！
當然也有一部分同學考慮到不確定性因素，例如隨著疫情加重，美國可能會限制出入境，這樣自己有可能回不了國。其次，有的同學還會擔心自己在機場或者坐飛機的過程中會發生交叉感染，因此不敢輕舉妄動，仍然選擇留在美國。
對於這一部分同學，我們建議大家也不要將時間都荒廢掉，窩在家裡的這段時間正好可以用來準備秋招，千萬不要認為春招的熱度剛降下來秋招離自己還很遙遠。按照往年的經驗，我們在8月前就要把簡歷、求職所需要的軟硬技能等都準備好。
而從瞭解求職基本情況、確定職業方向、提升掌握軟硬技能的實力，再到做工業項目豐富完善簡歷、崗位申請、尋找內推機會、參加面試並通過面試覆盤不斷提高面試能力，最後到offer談判和選組，這一套完整的求職流程走下來需要留出1年的時間才相對充裕。
如此看來，現在準備秋招並不早，甚至時間已經有些緊張，【高效】備戰秋招是當務之急 。如有需要可以私信我們哦~
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