誰能想到，有一天，世界五百強公司的副總裁會在朋友圈帶貨？
日前，在脈脈平臺上，有用戶爆料稱，"蘇寧，你想幹嘛？已經開始逼著VP（副總裁）在朋友圈賣內褲了。"
這則爆料的每個關鍵詞都十分炸裂——副總裁、被逼得、賣內褲——連起來看非常搞笑。堂堂一個副總裁，在朋友圈賣內褲，究竟是為什麼呢？是真的沒錢了？
原來，日前，蘇寧"升級"了全員營銷任務。據瞭解，在3月13日-3月15日的三天時間，全部員工需要帶貨2000-3000元不等。其中經營體系考核標準是每人3000元；非經營體系是每人2000元。
這不是蘇寧第一次推出全員營銷的活動。據報道，2月27日，蘇寧部分員工在社交平臺上爆料，蘇寧逼迫全產業員工參與社群推廣和銷售，也就是所謂的"全員營銷"，一時間引起了熱議。
兩次全員營銷對比可以發現，第二次比第一次考核金額大2-3倍，而且第二次懲罰更加嚴重。
但是，第一次全員營銷上了熱搜的時候，蘇寧官方回應稱，蘇寧全員都是服務用戶的排頭兵，此舉可瞭解用戶需求優化體驗。蘇寧表示，在"宅經濟"的大背景下，防疫產品、蔬菜水果、教育學習產品、宅家娛樂產品，尤其是蘇寧的無接觸配送與無菌安裝服務，通過每一位社群推廣人員，精準的為每一位用戶服務到家。從蘇寧全國門店的專業銷售人員到蘇寧小店管理的小區團長，再到蘇寧全國的管理人員，都是蘇寧通過社群全心服務身邊用戶的排頭兵；而社交電商的方式要求管理幹部深入一線，也能夠更好地瞭解用戶需求優化用戶體驗。
蘇寧的回覆從頭到尾都沒有提到全員營銷的合理性，這或許表明，蘇寧認為他們這種全員營銷本身並沒有問題？
但是從員工角度來說，卻不是什麼好事情。據燃財經報道，李牧在蘇寧武漢大區任職非銷售崗位，疫情期間一直在家遠程辦公。他表示，"完不成的部分美其名曰'負激勵'，其實就是從工資里扣錢，我剛畢業一年，工資也沒有幾個一千，這兩天只能找外地的朋友幫忙。"
看起來，蘇寧的全員營銷可謂真正的"全員營銷"，倒是很"公平"，就連副總裁也沒放過。
事實上，在疫情期間，很多公司都在採取各種方式來緩和自己的經營壓力，但是給予員工過大壓力很有可能會反噬自己。上一次蘇寧全員營銷已經上了熱搜，這一次蘇寧副總裁在朋友圈賣內褲也會上熱搜嗎？
閱讀更多 黑曜觀察 的文章
