2020年，新冠肺炎肆虐，許多企業的齒輪被迫停轉。春節期間本該高漲的消費力也驟然降溫，街道空曠，店家冷清。就在線下商業活動碰壁之時，“宅經濟”的迅速引爆倒逼各行業將業務搬至線上，啟動“花式雲開工”。
近日，《2020年春季直播產業人才報告》發佈，報告顯示，復工後直播招聘崗位一個月內上漲83.95%，招聘需求也上漲1.3倍，成行業黑馬。
春節復工後直播招聘崗位一個月內上漲83.95%
智聯招聘數據顯示，受疫情影響，2020年春節復工後一個月內，企業整體招聘職位數與招聘人數分別同比下降31.43%和28.12%。在此背景，直播行業人才需求量卻逆勢猛增。
針對直播相關崗位而言，招聘職位數在一個月內同比上漲83.95%，招聘人數增幅更是達132.55%。
值得一提的是，除全職崗位以外，直播類崗位也成為靈活就業的蓄水池，直播相關兼職崗位的數量同比增長166.09%，是全職崗位增速的2倍有餘。
薪酬方面，今年春節後一個月內，直播相關崗位的平均招聘薪酬為9845元/月，高於全行業平均水平，較去年同期小幅上漲1.63%。
主播為直播人才中的絕對主體 直播教師競爭激烈
直播行業核心崗位中，視頻主播/藝人持續為第一剛需，2020年節後復工以來招聘職位數佔比56.83%，這主要緣於核心主播的IP號召力直接左右流量，各商家平臺都在努力挖掘帶貨達人。而如今直播行業的精耕細作使直播運營崗需求增長，佔比達到15.46%，較去年提高4個百分點。
此外，招聘語音/音頻主播招聘的崗位佔到9.02%，比去年的3.52%大幅擴張，需求量位居第三。繼視頻主播走熱後，以情感電臺、脫口秀、音樂節目、有聲書等聲音資產為主的音頻平臺相繼上線語音直播板塊，打造全新內容生態，推動“聲優”需求上漲。
競爭指數方面，最為炙手可熱的直播教師平均每個崗位收到35份簡歷，直播運營與視頻主播/藝人的競爭指數分別為17.2和12.8。
55%直播領域求職者為女性 近7成崗位對學歷水平無要求
直播行業中的性別分佈較為平衡。2020年春節後一個月內，在直播相關崗位的求職者中，女性以55.23%的佔比超越男性。
可見女性不光在電商、秀場、娛樂、遊戲等主播崗位上大受歡迎，運營、技術、商務等幕後崗位同樣吸引女性群體貢獻力量。男女性別平均分佈也意味著直播行業進入良性發展週期。
針對直播工作，企業對人才的學歷與工作經驗硬性要求較少。智聯招聘全平臺崗位學歷要求主要集中在大專（43.2%）與本科（26.78%），而這兩數字在直播相關崗位中則為18.54%和7.11%；近7成崗位對直播人才的學歷水平無要求。
除電商之外，直播正在越來越多的垂直場景中獲得廣泛應用，疫情期間，在線教育、社交、遠程辦公等場景中都可以看到直播的普及所帶來的的改變，直播模式也成為不同行業轉型的抓手，促使直播人才缺口加大。
直播相關崗位具有硬性門檻低、薪酬高、需求大的特點，並且由一線城市不斷下沉，兼職機會越來越多。（記者 李媛）
（CJ）
閱讀更多 二三裡資訊商洛 的文章
關鍵字: 2020做更好的自己 直播 人生第一份工作
