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失業金是失業保險金的簡稱，失業人員並不能免交三年社保。
大家好，我是社保專家思之想之，什麼是失業金，失業人員免交三年社保嗎？
什麼是失業金？
失業金是一種失業後的參保人員的生活保障。它的全稱叫失業保險金。
也就是說，你只有參加了失業保險並且滿足一定條件之後才有資格領取失業金。
因為你失業之後沒有了收入來源，那麼就由失業保險基金來給你發放失業金，保障你的基本生，幫助你度過失業的難關。
什麼樣的人，能領取失業金？
根據失業保險條例要滿足三個條件才能夠領取失業金。
第一個條件就是要失業保險累計繳費一年以上。
第二條就是非因本人意願中斷就業。什麼是非因本人意願中斷就業？也就是說，並非是自己主動辭職，而是由本人意志以外的原因。
比如說勞動合同到期以及被辭退被開除。如果說您是自己主動自願辭職的話，是不能申請失業金的。
第三個條件是有求職意願，並且辦理了失業登記。
滿足了，以上三個條件就能夠申請失業金。
失業金的標準一般是當地最低工資標準的80%到90%左右。各地的標準有所不一樣。
職業金領取的時間的長短是根據你繳費時間的長短來制定的。最長的領取時間是24個月就是兩年。
累計繳費十年以上的領取失業金的期限，最長是24個月。累計繳費滿五年不滿十年的，失業金領取時間最長18個月。繳費滿一年不滿五年的領取失業金最長12個月。
失業人員並不能免交三年社保
你問失業人員能不能免交三年社保？這是不可以的，因為沒有政策依據。
國家從來沒出臺這樣的政策。
不過醫保費是可以在領取失業金期間享受國家代繳。按照失業保險條例的規定，在領取失業金期間，你的醫保費是由失業保險基金代繳的。
最近為了應對疫情的影響，國務院辦公廳下發了應對新冠肺炎疫情影響強化穩就業舉措的實施意見。
這份意見給失業人員帶來了很多福利。其中放寬了失業保險的申領期限，在四月底前可以實現線上申領失業金。
另外，對於領取失業金期滿但仍未就業的失業人員，以及不符合領取失業金條件的參保失業人員發放六個月的失業補助金。
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思之想之
2017年的時候，我們人社部下發了一個關於修訂失業保險條例的徵求意見稿。徵求意見稿裡指出，要為失業人員代繳養老保險和醫療保險費。
這是一個很好的消息吧？不過暫時徵求意見稿還沒有經過國務院批准發佈，一旦發佈之後，我們就以文件的執行日期為準，開始為全國的失業人員繳納養老保險費和醫療保險費。
不過話又說回來，目前全國大部分地區都是為失業人員代繳醫療保險費的。青島就是領取失業保險金期間，全部由失業基金給失業人員繳納失業保險，防止失業人員在失業期間因病住院無法報銷。
其實國家的促進就業政策很多，你像北京的靈活就業人員保險補貼，北京的靈活就業人員就可以享受三年的社保補貼，補貼包含了養老保險，醫療保險和失業保險的企業承擔部分。這些錢也都是失業保險的促進就業基金出的，可以說北京是我們失業保險為職工交納養老醫療的先行實踐單位吧。
所以，隨著國家的發展，時代的進步，我們的政策規定福利待遇會越來越好的。
釣娛人程少
樓主您好，什麼是失業金？失業人員免交三年的社保嗎？失業金顧名思義主要是給失業人員發放的一種特殊性的待遇，當然你失業以後必須是單位單方面解除你的勞動合同，那麼才能夠依法享受到失業金的待遇，所以說並不是每一個失業人員都可以正常享受到失業金的待遇，它是有一定的前提條件的，也就是必須是單位單方面解除你的勞動合同，才可以享受到失業金的待遇。
那麼在領取失業金待遇的期間，實際上最長期限是不超過24個月，當然有些地區在領取失業金期間是不允許來參保自己的職工養老保險的，當然這個職工醫療保險是由失業金來給予代為繳納的。說明自己的養老保險在領取失業金期間有很多地區是不能夠交納，並不意味著它是免交的一個狀態，因為這兩年你的養老保險沒有交，就意味著你的累計繳費年限將會中斷兩年，並不是很能夠給你正常的累積計算。
說明對於自己在領取失業金期間造成社保中斷的情形，那麼對於自己今後養老金的待遇還是會產生影響的，因為畢竟你的累計繳費年限減少了，那麼就意味著退休金也會有減少，如果說是免交兩年，那麼也就意味著相關的失業金會給你代為繳納職工養老保險，但是目前為止只是代為繳納職工醫療保險，並不繳納職工養老保險，所以這一點需要明白。
社保小達人
什麼是失業金？失業人員免交三年社保？
我想很多人在職場生活中、都不曾關心過自己的社保問題、失業金就是失業人員在失去工作的一種生活保障基本
在職場生活中、一般用人單位公司都會為你購買五險一金、裡面了包含失業金。一般根據公司的勞務合同、交滿一年及以上在你離開了這個公司、或者其他方面的勞動解除、就能享受這段時間的失業金保障、一般滿一年、都是可以領取三個月失業金，滿5年不滿10年、累計繳費增加一年失業金增加一個月、
失業人員單位累積繳費一年不滿10年、按照工資最低標準的70%發放。10年以上的按80%最低工資標準發放，具體根據合同計算！
A生活那些事
很多人聽說過失業金，並聽說過國家對失業人員的優惠政策，但是瞭解的並不全。讓我們解釋一下，什麼是失業金？失業人員有哪些優惠政策吧？
失業金
失業金，又叫失業保險金，是失業保險待遇的一種。
按照《失業保險條例》的規定，參加失業保險的個人，失業保險繳費滿一年以上，非本人意願失業的情況下，又有求職意願，可以按月領取失業保險金待遇。
失業保險金的領取是有時間限制的。一般失業保險每繳費滿一年領取三個月，如果失業保險繳費滿10年以上，最長可以領取24個月。
什麼是非本人意願失業呢？主要包括一般性質的單位解除勞動合同，包括職工因失職被開除或除名的情況。另外，如果是勞動者因為用人單位有違反勞動合同法38條的行為，主動提出解除勞動合同的，也可以作為非本人意願失業領取失業金。
失業保險待遇
失業保險待遇最主要的是失業金。失業金的標準一般是由各地自行確定。但是，2018年國家開始推動失業保險待遇提標，各地的失業金標準將達到90%的當地最低工資標準，這就建立了科學的動態調整。比如說青島市最低工資標準是1910元，那麼失業金標準就是1719元。
除了失業保險金待遇以外，領取失業金的人員還能夠享受到國家給代繳基本醫療保險的待遇。確保失業金領取人員期間的醫療保障。
領取失業金的人員可以選擇自己繳納基本養老保險，也可以停止繳費。這種情況下就會出現養老保險和醫療保險不同步的情況。領取失業金期間，國家給代繳的基本醫療保險也會視同為退休時國家要求的醫療保險的繳費年限，不會白白浪費的。
萬一領取失業待遇的人員因病非因工去世，也可以享受到失業保險基金支付的喪葬費和撫卹金待遇。
今年爆發了史無前例的新型冠狀病毒肺炎。爆發期間，人們的支出大大上升，為了保障領取完失業金人員的生活不受影響，各地還會對領完失業金的失業人員發放一次性臨時生活補助。青島的標準是一人2600元一年，接近1.5個月的失業金標準了。當然這也是有發放範圍的，主要針對特困人群。比如男性55歲、女性45歲以上或者城鎮零就業家庭和擁有殘疾證的失業人員。這些人員還要求在法定勞動年齡以內，沒有享受低保待遇（低保有低保的臨時生活補助），當年登記失業三個月以上，不符合領取失業金條件了，但是有單位就業記錄或者養老保險繳費歷史的。
除此以外，在鎮和街道登記的失業人員，還可以享受免費的職業介紹或者技能培訓等等優惠。
三年社保補貼
失業人員可以以靈活就業人員身份參加社保，想什麼時候參加就什麼時候參加。如果負擔不起就不交，但是不可以免繳。由於失業人員和靈活就業人員收入不穩定，國家也會對他們進行適當的照顧。
比如說養老保險繳費比例是按照20%繳納，而企業是職工繳納8%，用人單位承擔16%，合計24%。
對於在人社部門登記的就業困難人員，可以申請三年的靈活就業人員參保補貼。國家會補貼最高個人繳費的66%的個人承擔的社保費。青島市是最高500元每月。這樣也能夠大大減輕參保人員的負擔。
如果初次申請靈活就業人員參保補貼，是距離退休不足5年的情況下，享受靈活就業人員參保補貼的時間可以延長到退休為止。天津等個別省市可以申請兩次。
所以，失業保險是一份幫助失業人員的重要保障，有各式各樣的待遇，也能夠降低大家的負擔。
暖心人社
我在單位曾經做過一段時間人力資源管理工作，期間既有人從單位辭職，也有人會被單位辭退，但是有的人能領到失業金，有的人卻不能領取失業金，這是怎麼回事呢？
所謂失業金，就是指失業人員保險金，只要為員工繳納失業保險的單位，如果單位辭退職工，職工就可以到人社部領取失業保險金。
所以要領取失業保險金，單位給繳納失業保險是基本條件，而且要想失業後領取失業金，保險繳納必須超過一年以上，每增加一年可以領取三個月的失業金，領取時間最長不超過兩年。
在這裡舉兩個例子，我們單位有兩個駕駛員，他們都先後離開了公司，但是有的領取了失業金，有的卻不能領取失業金，我們來看看是什麼情況。
有一個同事，因為單位要取消一輛公車，他駕駛的車輛由於車齡較長，因此他的崗位沒有了，單位辭退了他，這樣他就可以根據規定辦理失業登記，然後領取失業金。
另一個同事，因為自己又找到了更好的工作，於是和單位提出辭職，單位同意後，他找到人力資源部，諮詢領取失業金的情況，但是像他這種情況無法領取失業金，因為是他自己主動離職，而且自己已經有了新單位。
實際工作中我們也碰到，有的女同志辭職回家生孩子，要求單位幫她開證明，是單位辭退的，以便自己領取失業金，這種情況也是不允許的，雖然失業金是由社保部門發放，並不影響單位利益，但是如果單位開出這樣的證明，她完全可以據此向單位索賠離職補償，所以任何事情都需要公事公辦。
關於，領取失業金期間免交養老保險，其實這種說法是存在誤解的，因為失業金是相當於一種困難補助，所以領取失業金期間是不允許繳納養老保險的，如果你正常交納養老保險，那麼失業金就會中斷。
比如張三被辭退後，可以領取兩年的失業金，但是在三個月後他找到了新工作，新單位開始給他交養老保險，那麼他的失業狀態也結束了，失業金也會因此停止發放。
互金直通車
什麼是失業金？失業人員免交三年社保嗎？這個說法是沒有任何依據的，下面和大家分享我的個人觀點。
第一，什麼是失業金？
失業金實際應該叫失業保險金。是失業人員在崗時，按照社保法的規定，由用人單位和個人按照繳費比例依法繳納了失業保險，並且失業保險繳費達到一年以上，因非本人意願而離職的人員，在依法辦理失業登記，參加就業培訓後，由失業保險基金髮給失業人員在失業期間的生活保障費用，這就是失業保險金。
第二，領取失業保險金的條件。
領取失業保險金，條件還是比較嚴格的，並不是每一個人失業後都能領到失業保險金。要領取失業保險金必須同時具備三個條件。一是繳納失業保險滿一年以上；二是非本人意願離職，也就是主動辭職離職的人員是不能領取失業保險金的；三是進行失業登記，並有就業意願的。如果同時滿足了這三個條件，就可以向當地的失業保險登記部門申請領取失業保險金。繳納失業保險滿1年以上5年以下的，最高領取期限為12個月，繳費滿5年以上10年以下的，領取失業保險金最高期限為18個月；繳納失業保險10年以上，領取失業保險期限最長為24個月。
第三，失業人員是否免交三年社保？
失業人員在失業期間，沒有免交三年社保的政策規定，但是在領取失業保險金期間的醫療保險費用，由失業保險基金繳納，在失業期間生病住院，可以報銷醫療費用，但是僅限於在領取失業保險金期間。比如領取失業保險金的時間為10個月，失業保險基金只能為其繳納10個月的醫療保險；如果領取失業保險金的時間為24個月，那麼失業保險基金為其繳納醫療費的時間最高也就是24個月，由於領取失業保險金的期限最長只有24個月，所以繳納醫療保險費用的時間最長也只有24個月，根本沒有三年的說法；至於領取失業保險期間養老保險，失業保險基金是不會代為繳納的，現在允許失業人員在領取失業保險期間繳納養老保險，但是繳納費用是由個人來支付。
綜上所述，失業保險金，是失業人員按照社保法的規定依法領取失業期間的生活保障費用，在領取失業保險金期間，醫療保險由失業保險基金代繳，養老保險需要個人自費繳納，不存在失業人員免交三年社保的說法，也沒有這方面的政策依據。
幫兄愛唱歌
樓主您好，什麼是失業金，失業人員免交三年的社保嗎？首先對於失業人員免交三年的社保，這個信息是不準確的。作為失業人員，無論你是企業單方面解除勞動合同也好，還是自己主動提出離職的情形也好，那麼都不會給你免交三年的社保待遇。
但是如果說自己符合領取失業金的條件，也就是說你是企業單方面解除勞動合同，情形的這樣的一種規定。那麼是可以享受到失業金待遇的領取，在領取失業金待遇的過程中，根據你自身失業保險的繳費期限來決定領取失業金的期限，最長繳納失業保險在10週年以上，那麼就可以領取不超過24個月的失業金。
那麼在領取失業金的過程中，是可以同步來享受到職工醫療保險的待遇，所以說醫療保險是無需自己來繳費的，但是最多也就只有兩年的時間，所以只有在領取失業金的過程中才可以享受到職工醫療保險，如果說你不具備領取失業金的條件，那麼職工醫療保險還是需要自費來進行參保。
懂社保
失業保險金，就是失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
關於下崗失業人員免交三年社保的問題，國家目前並未有政策表明下崗職工可以免交三年社保，所以想要交社保的還是要自己出錢補繳。據悉，與單位解除勞動關係的人員，在領取失業金期間（一般是兩年）國家是允許不交納養老保險的。領取期滿應該繼續交納養老保險，但對停繳的兩年保費，可以不予補繳。對在民營企業就業的原國有企業下崗人員轉移接續社保關係作出規定，解決這些參保職工面臨的具體問題，全力支持全省民營經濟健康發展。在企業職工基本養老保險關係轉移接續方面，辦法規定，國有企業下崗人員提供與民營企業簽訂的勞動合同等憑證，就可以辦理養老保險關係接續轉移手續，在實際執行中不再要求下崗人員與原單位解除勞動關係。如果國有企業下崗人員有欠費記錄的，下崗人員或國有企業補繳其在國有企業期間的個人欠費，以及相應年份的單位欠費本金後，就可以直接辦理養老保險關係轉移手續。補繳期間的滯納金，在下崗人員辦理轉移時，暫緩徵繳，轉移後由所在地養老保險費徵收機構負責清理。同時，省人社廳要求，對民營企業或國有下崗人員提供的轉移申請，轉入地養老保險經辦機構要在確認後負責辦理接續手續。
以上就是下崗失業人員免交三年社保的消息，就算沒有免交政策，小編在這裡還是要提醒一下各位，社保現在十分重要，如果想要未來醫療和養老都不用擔心的話，必須要購買社保！
達州型哥
，是指失業保險經辦機構依法支付給失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償，目的是為了保障失業人員的基本生活需要。其由失業保險基金支付。但並非人人可以領取失業保險金，只有符合失業保險金領取條件方可。根據我國失業保險條例規定，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
