某CEO反對給抗疫醫護人員子女加分,稱教育資源稀缺,加分不公平

在一天前,噹噹網CEO李國慶在網絡上發表了一則言論,他稱教育資源稀缺,反對給醫護人員子女加分,這違背了教育的公平性。至於加分是什麼意思呢?這件事情要從抗疫說起,自從武漢爆發疫情以來,其他省市的醫護人員都自發的援助武漢。之後,很多省市為了鼓勵抗疫醫護人員,給予其子女中考加分的獎勵。有些地區中考加20分,有些地區中考加30分。對於加分政策,部分人表示贊同,但是也有部分人反對。小編的想法就是,任何特殊加分都是不公平的,因為教育需要公平。

某CEO反對給抗疫醫護人員子女加分,稱教育資源稀缺,加分不公平


醫護人員的貢獻我們是有目共睹的,我們都知道在這場戰鬥之中,醫護人員付出了太多的努力。犧牲的醫生,臉上有壓痕的護士,他們付出了時間,付出了和家人團聚的機會,甚至付出了生命。我們都非常感謝他們,但是感謝是一回事兒,中考又是一回兒事。感謝的方式有很多,為什麼要以破壞中考公平性為前提來感謝呢?物質獎勵,名譽獎勵,這些都可以作為獎品,而且也沒有任何不規範之處。你們是否同意給抗疫醫護人員加分呢?

某CEO反對給抗疫醫護人員子女加分,稱教育資源稀缺,加分不公平


如果給醫護人員子女加分的話,那麼是不是給警察,保潔員等子女也要加分呢?畢竟醫護人員有貢獻,其他人也有貢獻啊!警察保護我們安全,保潔員保持城市乾淨整潔,他們難道沒有資格加分嗎?小編認為給醫護人員子女加分不公平,不僅對其他學生不公平,也會寒了很多人的心。所以,中考加分就不是合適的獎勵政策。小編在網上看到這樣一句話,“獎勵多少錢都同意,加一分都反對”。這真的是非常形象地表達了小編的內心想法。

某CEO反對給抗疫醫護人員子女加分,稱教育資源稀缺,加分不公平


除了給抗疫醫護人員子女加分以外,任何中考加分都是不公平的。比如少數民族加分,這是“歧視”嗎?對於有特殊貢獻的人,我覺得給予適當的獎勵是合理的。但是,如果破壞教育公平,我認為就不合理了。父母做出貢獻,獎勵父母就行了,獎勵孩子就沒有道理了吧!假如父母做錯事,難道要連累孩子嗎?

某CEO反對給抗疫醫護人員子女加分,稱教育資源稀缺,加分不公平


小編非常感謝醫護人員的付出,對他們也沒有任何不敬,只是道出實情而已。醫護人員的付出我們都有目共睹,我們所有人都帶著感恩之情。最後,大家可以表達一下自己的看法。以上只是小編個人看法,僅供參考。


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