正当冠状病毒疫情正全球性泛滥传播之际，最近这几天，有关两位海外回国华人女子之回国过程中或之后、因有悖于公德操守 、违法犯规于国家疫情期间所强行制定的临时特殊措施、而惹了众怒之几乎众口一词的口诛笔伐报道，煞是热闹。
（相关报道链接：https://news.sina.com.cn/o/2020-03-21/doc-iimxyqwa2090826.shtml?cre=tianyi&mod=pchp&loc=13&r=0&rfunc=55&tj=none&tr=12 ）
根据相关的视频和图文报道，显然，其言行和表现，已丧失了起码的人伦公德、行业操守之本该遵规守法于公众场合的公德诚信了。其由此而导致那自私自利的假话连篇，以及类似制假贩假、坑蒙拐骗的行为，就如同其吃喝拉撒那么轻易地随手拈来。
据说，该两位当事人之分别来自美国的黎女士以及来自澳大利亚的“跑步女”梁女士，结果，之后都分别被自己所任职的美国和澳洲的公司给惩罚性地解聘了。
当然，她们俩这一倒霉的结果被媒体跟踪披露之后，也肯定顺此逻辑地、更进一步受到普遍性穷追猛打式的讽刺挖苦！同时，在这一片的“拍手称快”的叫好声中，也不妨潜台词地点赞着，美澳那两家公司之能秉持公正，而客观公道、很不客气地处罚了该两位有悖于公德操守规矩的犯事职员。也算是主动积极地回应了中国网民之一边倒舆论民意。她俩今天，不得不面对自己从未料到所有因果报应，也只能是自取其辱的自作自受了。
然而，而这一切咎由自取之余，却无不说明着这么个道理：任何因果关系势必“种瓜得瓜，种豆得豆”。顺此逻辑道理深入之本质释义，也不外乎于：种善得好，种祸得害。
然而，当看官们，看完这一切因果效应之后，也许同样附和了那些、对当事人之多少幸灾乐祸的怒怼之后，自己是否也能、不妨中立、客观地跳出个人情绪上所对文中当事人的情感好恶，就事论事地换位思考一番、也许可以由此引申出来的、另外这么个如下的问题：
就仅凭：该俩当事人分别所任职或受雇的美国公司和澳大利亚公司之类的西方企业，它们的反应却是：即便是“不远万里”隔着大洋，却也能尽量客观地关注、并针对性地回应中国社会舆论的反映。而且，还能客观、中立、依法、依规、依德，就事论事地果断以中断雇佣关系的手法来处理上述两位“犯事”员工的事例而言，我们国人社会，是否也不妨变相地于侧面，能从人家欧美国家中不少这类对内纯粹依法依规来客观看待、就事论事地处理类似之明显违法违规、有悖于公德众怒的人和事的手法中，能谦虚地领略并学习到，其国家先进的统治软实力之于社会企业管理中的具体体现呢？由此不难管窥到：西方先进的对内统治软实力中，所具体体现于社会企管中的价值观，对自己员工于社会公德操守之苛求，远胜于对其个人本领之如何！这不正类似我们所谓的“又红又专”吗？
因此，假设发生在该俩当事人侨胞身上的事情、也类似性地背景身份源自我们中国之无论公务员也好、抑或企业员工也好、在海外他国度假或旅游时，也发生同样引发当地舆论媒体之众怒的话，那么，我们中国国内社会上的当事人单位的领导层们，也能具备同样法理公德意识，而有魄力地谦虚聆听和关注媒体民意之反映，并相应如此客观中立、就事论事、依法依规地、也以秉公处事之果断中断双方雇佣关系的手法来处理当事人吗？抑或，又来恶习不改地照例是那以往惯常的以感情用事于政治之所谓“下不为例”或 “面子”之类托辞，再继续给予宽松纵容呢？又抑或，甚至还会绑架那所谓“爱国”幌子下，再另行做不公不正之所谓“摆平”之包庇呢？而这种包庇和纵容之“护犊”行为，还甚至会堂而皇之地通过某类官方去到了出面呢？且不妨具体地举一两个具体例子说明之吧，那就是：远的不说，就以当今中国泳协的整个管理层的“孙杨们”之对付孙杨的“国际官司”来说事儿吧，那就是个典型的、八九不离十的、有悖于行业道德和规矩的领导和管理。中国泳协相关管理层，干了这么多年，却仍然没完全领会贯通着吃准相关的国际竞赛法规。不懂装懂瞎指挥出了事之后，却还欲欺上瞒下地做着相互推诿责任的、强词夺理狡辩的例子。明显以有悖于行业道德地违法违规之上下攻守同盟着误判误导了孙杨之违法违规的暴力抗检的失误 ......
在竞技比赛中，我们不也可以通过较量中，从对手那学习到有意于自己的东西吗？这不正是：“古为今用，洋为中用”的真正含义吗？
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