面試是所有人進入職場前，都會經歷的一個關卡，而面試官就是守著這些關卡的boss，他們會提出各種各樣奇葩的問題，最大的樂趣就是看著面試者一臉懵逼。
很多人對於一張白紙如何有顏色、讓我買你的筆、你早餐吃了什麼……這些讓人摸不著頭腦的問題嗤之以鼻，甚至出門之後大罵考官腦子有坑，好好的專業知識不提問，全都是這些題。可是這個社會從來不缺乏優秀者，總有人會拔高自己的能力，去適應社會的規則，拿到面試offer。蕭強就是這樣一個人，雖然他已經失敗很多次了。
這是今天為止最後一家面試公司了，他有些沮喪的進入這間公司，對於銷售的熱情已經被一次次的拒絕消磨殆盡，眼看著時間一點點的推移，竟然沒有一個入選的，這讓蕭強有些緊張。當他強打起精神進入面試間之後，面試官指著自己面前的這瓶水說：“如何將這瓶水賣到300元？”
一時間屋內陷入了寂靜，蕭強的大腦飛速的思考，一瓶水的價格最多不會高於10元錢的，但是如果賣到300元那就必須是他的附加價值！只有當附加價值高於300元本身時，才會有人去買！想到這裡，他立刻回答說：“放到車蓋上。”
HR用讚賞的目光看著蕭強，有些壞壞的問到：“為什麼放到車蓋上就能把一瓶礦泉水賣到三百了？”這時候的蕭強已經有了答題的思路和方向，他自信的說：“把車開到駕校旁邊，把礦泉水放在車上，再掛牌，考試前全天免費練車，但要消費礦泉水，一瓶水300元！考生在考前都喜歡練幾圈保證手熟，我這裡只需要買一瓶水，就可以不排隊直接練車，花300元買一個穩過，很划算！”
看著HR滿意的眼神，結果毋庸置疑，蕭強成功的被這家公司錄取了，作為普通人的我們如何才能做到像他這樣從容的面對出乎意料的考題呢？
1.清楚面試官目的
面試官的每一個問題都有著背後的考察意義，他們需要為公司選擇一個合格的員工，也需要為自己選擇一個靠譜的同事，所以對於任何一個面試者，他們都從專業領域、價值觀和個人的學習動力來進行評估，而一些奇葩的附加題顯然就是為了某一個崗位，而特定提出來的問題。
比如這道將一瓶水賣到300元，顯然是針對銷售這一崗位提出來的。HR在提出問題的時候並沒有限制任何的場景，而一瓶水之所以能夠賣到三百也不僅僅是它本身的價值，所考察的就是應聘者是否有做銷售的能力，根據他們回答的問題，就可以體現出銷售的思維和口才能力。
面試官們都有一個統一的目的，那就是招聘。既然選擇了要去面試的崗位，就需要對於這個崗位所需要的能力有了一個基礎的瞭解和把握。需要提前做好功課，知道這個崗位相關信息，基礎發展情況，需要什麼樣的人才，而自己又有什麼和這個崗位貼合。只有這樣在面對這些附加提問的時候，才可以在回答問題的時候，向HR展現出自己符合這個崗位的才能，被錄取的幾率才會大大的增加。
2. 發散性思維
對於思維的定義，我們理解起來是非常抽象的，但是也可以認為是個人的想法和思考問題的方式，而發散性思維，就是將這些想法，用不同的方式、不同的角度，沒有目的的去思考更多的可能性。
這種思維方式往往更加具有創造力，也更加靈活的被人運用的到各個方面。比如蕭強在知道這個問題之後，第一個反應就是先進行逆向思維，既然這瓶水會賣到300，那麼就肯定有它的價值，什麼樣的價值會讓這瓶水升值，從而橫向思考的去為這個目的創造一個合理的場景，讓這個結果變得更加合乎常理。
在日常生活中，我們如何去訓練這種發散性的思維呢？首先就是對於事物保持一種存疑心理，只有質疑這件事情的合理性，才會去認真思考究竟為什麼合理，從而得出新的結論。但是這種質疑並不是無端生出的，反而是根據自己以往的知識積累，經過多次的思考之後，才產生的。這種質疑只是用來告誡不要過度的相信和依賴自己的學識，只有一直存在疑惑，才會有更多學習的方向。
發散思維並不是拘泥於某種形式，它更多意義上是跳出任何框架之外的一種思考方式。只有這樣在面對這種問題的時候，才會更加迅速靈活的反應。
3. 清楚分析題目
清楚的瞭解題目的根本意義，是每一個面試者最應該做到的基本應對，只有在瞭解了題目本身，才可以根據題目做出完整的答案，否則一直都是答非所問的狀態，很容易就在職場面試的時候碰壁。比如當面試官問將這瓶水賣到300元的時候，是想要問你們這瓶水值不值三百嗎？當然不是，面試官問的是如何賣到三百，如此思考答案的方向就已經很清楚了。
清楚分析題目的重要性已經很顯然易見了，那麼如果做到這一步呢？
首先需要面試者自己保持一個冷靜的狀態，如果本身進行面試的時候精神就高度緊張，反而會限制發揮出本身的正常水平。在察覺到自己精神高度緊張的情況下，就要有意識的調整自己的呼吸，可以想一些事情來轉移注意力，或者給自己一些心理暗示的鼓勵，給自己的能力多一點自信。
然後在面試前多瞭解一些分析題的類型，不至於讓自己在面對這些問題的時候十分陌生。聽到問題之後先提煉題幹，然後結合崗位以及公司的需求，思考題目的意義。
因為這些問題的出乎意料，很多人在沒有準備的情況下磕磕巴巴的講出自己的觀點，不僅語言前後不搭，還會打斷自己的思維，不如思考好整體的回答，將自己思考的答案用最簡潔明瞭的語言講出。
對於面試碰到的一些問題，唯有提高自己的能力，才能抓住更多的機會，對於面試所需要的準備，您有什麼更多的方法嗎？歡迎分享您的辦法。
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