今年以來，五蓮縣深入貫徹“人才興魯”戰略，突出體制機制改革、人才精準引進培育、優化生態環境等關鍵環節，凝聚重點人才工程和重大平臺力量，為新舊動能轉換落地見效提供人才智力支撐。
完善黨管人才工作格局
建立鄉鎮街道、領導小組成員單位抓人才工作重點項目機制，開展鄉鎮街道黨（工）委書記抓人才工作專項述職，強化用人單位人才引進、培養、使用、評價自主權。建立縣級領導包聯省級以上重點人才工程機制，定期與人才項目所在企業進行溝通，保障重點項目穩步推進。調整人才工作領導小組，定期召開招才引智專班會議，集中研究、協調、推進有關人才工作事項。
聚焦中心精準引育人才
堅定不移實施“蓮才興鄉”工程，發佈《致五蓮籍大學生回鄉就業創業倡議書》，開展線上招聘會、企業名校行等一系列引才活動，推廣“青鳥計劃”線上服務平臺，1600名青年人才註冊使用，錄入大學生就業實習崗位376個。啟動“青年優秀人才引進計劃”，在全市各區縣率先發布招聘公告，將引進47名優秀高校畢業生到縣屬事業單位工作。
著力優化人才生態環境
深入開展“四進”攻堅行動，抽調50名人員成立人才服務專員隊伍，深入企業和項目一線開展“一對一”服務。完善基礎設施建設，全力推進市北人才公寓、軍民融合產業園鄰里中心建設，逐步解決人才住房難問題。實施“平臺載體提升計劃”，引導企業創建提升企業技術中心、工程實驗室等科研平臺，打造豐沃植物研究院現代農業高端平臺。落實高層次人才服務綠色通道，在住房、配偶隨遷、子女入學、醫療保障等方面提供優質高效服務。
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