Ocean_Song
想讓別人相信自己，肯定不能靠騙，也不能靠花言巧語，更不能靠收買，靠的是自己的人品和實力。
首先這個人要有愛心， 一個有愛心的人肯定是善良的，人畜無害，給人安全感，我肯定願意相信這樣一個人。
然後就是自信，自信的人渾身散發著吸引人的氣質，有分有寸。眼光堅定，大將之風，你連自信都沒有別人怎麼會相信你。
其次就是謙虛，三人行必有我師，一個謙虛的人人緣不會太差，也是一支潛力股，誰也不會小瞧一個謙虛的人。
再就是一定要做一個言行一致的人，人無信不立。誰也不願意和一個說一套做又是一套的人相處。
最後，想讓別人相信自己，你就要去相信別人。你怎麼對別人，別人就會怎麼對你，以心換心走到哪裡都錯不了。
六月賞夏
泰山不是壘的，黃土不是堆的。別人對自己的信任也不是自己吹的，而是別人建立在對自己行為認知的基礎之上積累起來對自己正面的評價與信賴。
當然，每一個都希望別人相信自己，自己做人做事就會順風順水。否則，不論做什麼事件，別人都可以懷疑自己，從而增加做人做事的難度，甚至造成苦難重重，最後一事無成。那麼怎麼才能讓別人信任自己呢？下面就老師如何獲得學生信任，談一點自己的看法。歡迎大家批評指正。
第一，嚴於律已，寬以待人。
身體力行，身教重於言教。用自己的模範帶頭作用，讓追隨你學習工作的人們佩服你。這樣你說的他們就會當事。如果你只是哄鴨子上架，只讓別人上而自己選擇退卻，那麼就可能有威信！
第二，學富五車，才高八斗同時關心學生的成長才是獲得學生信任你的前提。
中小學老師的確有許多人並不被自己的學生尊重，老師的授課也非常困難，仔細追究起來，就是因為老師專業知識還可以，就是學生覺得老師不值得尊重。當然老師的專業知識就不足以讓學生放心，那麼這樣的老師也需要惡補自己，才能適應具體的工作。一般情況下，老師關心學生不僅僅是學習成績，而應該是如何發育才能成才，如何生活才能獲得生活的技能！老師不僅要當學生的字師，更要當學生的導師或者人師。
第三，處理好老師之間的關係，處理好老師與學校領導之間的個人關係，也能贏得學生的信任。親其師，信其道的古語就是講的這個道理。一個能夠正確處理人際關係的老師，往往能夠得到學生更加多的信任。任何學生也不願意跟隨一個人際關係極差的老師學習。
第四，學生絕對不會尊重毫無底線的老師，也從內心深處反感這樣的老師。所以要贏得學生的信任，必須讓老師學會底線思維，堅持原則，具有氣節，主持正義，主持公道，才能獲得學生的認可。
第五，老師在掌握專業知識的同時，必須學會幫助學生的技能，走入學生的內心世界，成為學生靈魂的按摩師！
錦繡中華一捧土
時間是檢驗人品的試金石，人是高等動物，是唯一能通過語言表達的生物，因此我們在交往的過程中不必著急想要獲得別人的相信。
古人云：道不同不相為謀。其實人和人要達到彼此信任，有時不是你做什麼事情就能得到的，要看兩個人的人生觀，世界觀，價值觀是否相近，當兩個人價值觀產生衝突時，別人不可能做到完全信任你的，因為這屬於你們的思維意識產生分歧。
有時候不必太在意別人的看法，因為你不可能做到人人滿意。俗話說：身正不怕影子斜，我們只要做好自己份內的事情，不違紀亂法，危害他人，我相信經過長時間的相處候，別人會慢慢信任你的人品的。愛人者人恆愛之，敬人者人恆敬之。
好比那些世界500強企業一樣，一直盈利，長久不衰，這些都是靠的長久誠信，贏得別人的尊敬與信任。
三生有幸遇見你Tina
“信任感”是人與人之間最寶貴的財富。而這種信任感是日積月累而成的，不是一蹴而就的。
如果想讓別人信任你自己，您可以參考以下幾點：
一、必須學會保護對方的秘密
如果一個人信任你，TA就會對你傾訴心事，而這時的你，只需要做個好的聆聽者就夠了。一定不要在別處吐槽別人的心事，尊重他人。一定記住：“不要以一個人的秘密去換取另一個人的信任。”
二、行為上的你值得信賴
這句話是什麼意思呢？你可以理解為當一個人信任你的時候，比如說：TA要去衛生間，手裡的包包會讓你幫忙拿一下，等他回來時，物品完好無損，你把包包呵護得很好，在對方心裡你肯定是加分的。
三、“用心”待人
用你的真心對待他人，不要人前人後不一致，善良可愛的人是人人都愛的。
以上僅屬個人觀點，謝謝您的閱讀！
FU阿藝
要讓人們相信你，你首先必須瞭解他們不相信你的原因。以下列出了幾條，其中的某一條或者幾條可能是人們不相信你的原因：
·與他們的信念相左：如果有人從沒見過蘋果，那麼讓他相信橙子是蘋果非常容易。但是如果人們已經有了信念，那麼你就需要額外的努力來動搖他們已存的想法。（詳見信念系統）
·他們自認為知道的更多：如果在某件事情上，一個人覺得他知道的比你多，那麼讓他相信你是比較難的。如果一個人認為他在這方面是專家，而且你的觀點聽起來比較荒謬，那麼他是不會相信你的。
·懷疑論者：懷疑論者對一切新鮮事物都存在疑慮。這也就解釋了為何你需要額外的努力來讓他們相信你。
如何使人們相信你，動搖他們的觀點，並使你的話非常有說服力。
以下列出了一些有助於使人們相信你的技巧，運用的技巧越多，人們相信你的可能性就越大：
·動搖他們的信念：昨天看電視的時候，我偶然看到了一個和《偷窺》（candid camera，羅斯主打7年的節目，這檔節目於1960年首播，主要是偷偷記錄整人過程——譯者注）類似的節目。唯一不同的是，節目首先採訪了一位明星，然後隨意選了三位粉絲，讓他們不斷地評價說這位明星的事業非常失敗。在聽完第三位粉絲的話之後，大多數明星的自信被擊垮了。如果我們可以從這個節目中總結出什麼東西的話，那就是，如果足夠自信、有足夠的證據，你可以動搖任何人的自信和信念。
·重複：在《如何讓別人與你墜入愛河》一書中，我說道持續重複某個想法，那麼這個想法就很容易成為信念，並對此做出瞭解釋。你覺得，可口可樂公司為什麼會在廣告上花巨資呢？是為了讓我們熟悉他們的品牌嗎？當然不是。大家對可樂都很熟悉，公司這樣做主要是為了讓觀眾形成信念，去購買可樂。只要不斷重複，你可以讓任何人相信你。（詳見潛意識設計）
·清除心理障礙：有時候一個人會不相信某件事，那 是因為他心中有三個或三個以上相反的想法。你必須詢問他不相信你的原因，讓他告訴你第一個原因。如果你給出符合邏輯的原因，他就會摒棄第一個原因。然後他會拋出第二個原因，這樣持續下去他就沒有反對的原因了。這個時候，你再重複幾次你的觀點，他肯定會相信你。
標峰理論評
1.如果別人擔心的是你個人的信用，那參見金融行業的做法，他們慣常做法有提供抵押或第三方擔保，所以試著從這個角度找個適合你自身情況的法子。2.如果別人擔心得是你想法的可行性，最有力的方法就是證明你的想法，比如與客戶簽訂合同，客戶能給預付款乃至全款，這只是建議，因為具體做法很多，目標倒只有一個，讓你的同事出讓資源。3.最後提醒一下，你對你所謂的資源做過評估沒有，你同事調動該資源的可靠性到底有多大，假如他可以調動，那他為什麼沒有去做你想做的，整個環節中你是否發揮了不可替代的作用，你究竟是一個什麼角色。整合資源的事太多人想做卻做不來，剛入門銷售的新人往往存在投機心理，因而導致分析失準，倒不是說這事做不成，只是希望你能全面分析。
要是我是考官的話聽你的表述我也會考慮要不要錄用你你別生氣有些時候人的外在因素會制約你的發展的現在很多企業都不要找未婚的女生做職員就是個現實的問題也不能全怪企業關於那場面試你再仔細想想如果你真的說話很有邏輯或很具有說服性或者聲音甜美即使你說話聲音小人家也會錄取的銷售這方面如今有點讓消費心煩試想如果你聲音再小點呵呵人家更不會理你如果你真的要做這一行你應當把你在這一行的優勢說給經理聽比如說你在此地有很多人際關係網或者你有什麼親戚是在某公司負責人或是公務員或者拿出你以前在學校或以前公司做銷售的業績來如果你沒有以上優勢我勸你還是換一行吧或是多練習口才把說話聲音提高最後祝你成功不管在哪一行！。
攀閱
沒有妙方:也沒仙法，和神法，只有自己的行為:(行動)，和你那顆心，怎麼去做了，才能迊得人民的信任。
用戶803333959978
發自內心的誠懇
知言科學護膚
真誠待人
Yalin
你好，很高興回答你的這個問題
想讓別人相信你，首先自己要相信自己，然後站在對方角度想問題
謝謝。
