現在的企業為了招到自己需要的人才，想盡了各種辦法。我們不可避免的要經過面試這第一步，通過面試公司可以篩選出自己需要的員工，通過面試我們就能得到自己心儀的一份工作。
但往往沒有誰能做好完全的準備，面試官問一些看似很奇葩的問題，並不是一定要你想好一個萬全之策，其實答案是沒有限定的，這些問題的設定，就是為了看些應聘者的反應，和怎麼處理事情。
小軍在一次面試中，遇到了一個不可思議的問題，面試官問各位求職者說：“100個女孩上廁所，打一個成語？”其實，聽到這樣的問題，誰都覺得這個面試官就是一個變態，這樣的問題有什麼意思。不過還是一起看看結果吧。
第一位面試者說：我覺得這個問題似乎與工作沒有半點關係，我還是不回答好了，像這一類問題的話，思考這種問題簡直是浪費時間，這種問題根本就反映不出我們的真實水平，面試官沒有反駁，直接示意下一個人。
第二位面試者他急中生智說：我覺得100個女孩子上廁所，那應該就是“漏洞百出”吧。
面試官一聽完，差點就把手中的杯子砸過去。
第三位面試者就是小軍了，對面試官說：我認為是百花齊放，這個成語就很生動，很符合題意了，面試官聽完哈哈大笑，覺得有意思，直接宣佈童軍是正確答案，於是童軍被錄取了。
通過這則案例也可以告訴各位求職者：在面試時，一定要保持警惕的態度，面試官他們會提各種各樣刁鑽的問題，這正是考驗自己處理事情方法的靈活度。
如果你去面試遇到這種情況，你會怎麼處理呢？歡迎留下你的答案！
分享到:
閱讀更多 baowen 的文章
