與年輕的心同行
對於在期貨這樣的交易行業裡，真正意義上的操盤手，是要有能力為資金帶來持久收益的，需要過硬的交易水平和經驗，普通人不是那麼容易進入資方公司，如果通過公開招聘的操盤手，條件考核是必須的。如果一家公司招聘操盤手不設任何要求，從這點看應該不是真正的需要操盤手，要求的條件越簡單，越不要抱太高的期望。
此前也有粉絲朋友問過這樣的問題，在金融這一行業人心非常複雜，雖然不會是每一家招聘操盤手的信息都是虛假的，但確是有些公司以這個看起來高大上的名字去吸引一些年輕人，有可能工作只是讓人拉客戶拉資金的工作，也有可能是要人在公司指定的平臺上先用自己的錢開戶交易學習，有些平臺是虛擬的，也有可能是公司與平臺有合作，通過刷單消耗帳戶來賺返傭，名義上說是先實盤學習，但實際上暗藏貓膩，要提防遇到這樣的情況。
期貨交易不是很麼容易學得好，首先時間上就很難保證可以快速達到一個好的階段，大部分操盤手都是經過多年的行業浸泡才學成的，而且成功比例並不高，應該很少有公司願意無條件地長遠規劃，把新手培養成一個操盤手，如果像題目這樣的沒什麼要求的招聘，即使公司是真的，那工作內容應該不是我們理解的工作內容。
總括來說，還是應該小心一些吧，去接觸一下也無妨，不過自己要學會分辨真假，以防上當受騙就是了。以上內容純屬個人觀點。
CA紅葉
我認為，這個問題我最有發言權了！我在2009年自己開始炒股，2015年賺了一筆，感覺投資來錢太快，於是就考了證券去了證券公司上班了，上了1年的班，本來是去學投資技術的，但是進去發現就是一個業務員，每天還要打電話讓別人開戶，感覺沒意思，就出來之後再外面找工作。
招交易員都是變相的拉客戶
結果就和題主在主流招聘網站上看到的招聘股票/期貨/外匯交易員，或下單員。
也面試過幾家，地址都是非常繁華的地方，比如在北京國貿CBD裡面，裝修特別的豪華，招聘的HR也特別多，我那時候也比較傻，面試的時候我就問面試官，這個需要我自己投資資金嗎？他們說不需要。她說必須通過他們的考核，考核通過了，按照每個人的能力不同，公司會分配不同的資金賬戶，金額從5萬到100萬美元不等。
讓你交2000美元做考核
結果就讓我來培訓，他們培訓了我們半個月，既然是招交易員，應該從開始上班的第一天就籤勞動合同，但是他們沒有，只是讓你培訓，培訓完就讓你先拿2000美金來做考核，考核通過了之後，公司才給你分配賬戶。
說哪一期的誰誰，一個小女生，幾天就考核通過了，現在一天賺700多美金。多給力，我那時候也不同，幸好一個北京的女的，和我是一組的，我們一起吃飯的時候給我們說，公司的平臺都是假的，是新西蘭監管的，跟沒監管一樣，如果想做，就到正規的公司去做，這個公司就是騙子！
我後來才知道這這公司都是一些騙子公司，都是以招交易員的名義在變現的拉客戶，公司的平臺不正規，點差也非常高，我還懷疑直接吃客損。
我那時候就沒有參加考核，結果浪費了我一個月的時間，後來和我一組的一個拿了2000美元去測試，結果沒幾天就虧完了，說考核不合格，如果你在公司平臺上交易可以，但是公司不會給他發公司。
這就是所謂的招交易員，直接就是變現的找客戶！像這樣的事情，之前這些公司非常的囂張，因為沒人管，現在由於P2P、非法期貨、現貨和外匯等騙局，現在還稍微好收斂了一點。但是還是有些公司鋌而走險！
牛熊獵手
如果你真的喜歡金融，就去考期貨，基金，證券證從事國家正規金融機構。我和你一樣，我本來學的計算機專業，14年互聯網金融瘋狂時期我在見習時愛上了金融，還專門到別的學院出錢學了3年的金融知識，過了考取了證券從業證，期間做過了不少外匯，期貨，股票實盤和模擬盤，虧多賺少，由於非金融專業我進不了國家金融機構，只能去什麼投資公司，什麼外匯期貨公司，明寫著交易員啊，操盤手啊，某某大師賺過幾億的來免費培訓，一進去就叫我把微信改成女性的，天天發美食，購買名牌包包圖，把虛假盈利圖發朋友圈，打電話拉人開戶入金，後來換了兩個公司差不多一樣，你心不夠黑根本做不了這行。你還年輕可以面試幾個公司看看，但是千萬別拿自己的錢進去。我現在做回IT了，有點累，但是錢乾淨用的放心。（注:當時我就是因為金融上班少，又蠻喜歡的才去的）
執伱之手6058098
本人在金融行業工作進10年，先後在銀行，證券公司任職，現在私募基金公司做風控。
針對這個問題，首先鄙人想知道，您是否瞭解金融，什麼是金融。如果連這兩個問題都無法回答，只能說明您只想通過金融行業賺快錢，有好逸惡勞之疑。
金融本是想當專業的工作，而現在很多金融業招聘無底線無要求，其實只是打著金融的幌子招業務員！正規公司招的是業務員，大部分騙子公司招的則是同犯。
另外您說的期貨公司操盤手，我有所瞭解。真正的操盤手無論心性還是專業技術都是必備條件，您認為您具備以上條件嗎？
那麼回到我上面所述內容，既然招聘無底線那就是跑業務的騙子（因為這家公司招聘信息已經證明自己是騙子公司）
這類公司工作就是你找客戶投資期貨，定期給客戶發大盤消息，吸引客戶。而往往客戶的錢一進來會小賺，一旦追加投資就大賠。
而且這類公司會玩人性，往往他們提供消息都很準，後期會讓客戶有信心能獨立掌控，而後擅做買賣交易，導致賠錢。
而所謂操盤手的薪資往往是按照客戶損失的30～50給予提成
在這你可以賺快錢，但是否能長久，切記厚德載物，天道酬勤
鹹吃蘿蔔xxx
這一類公司在廣州多的事，什麼人都招，進去後就是幾天的K線，外匯基礎知識的講解，然後實習，讓你出錢進行實盤操作，要達到多少收益才能操盤手，公司才會錄用，而當你的錢一轉進去，晚上公司招收你的團隊的就開始分你轉進去的錢了。當你開始交易了，馬上有老師過來指導，幾下指導錢就沒有了，要麼繼續學習，要麼繼續轉錢實習，其平臺是真的，但服務器自行架設的。
古奕叢譚
也算在這行混了幾年了，我是自己的錢自己做，開始也想找個公司去做盤手，幾輪面試下來很失望，網上招聘盤手的大多都是套路，大多數是變相找客戶，打著考核的名義讓你入金或者配資，還有的是虛假盤，這個就更狠了。真正找盤手的也有，一種是要你最少幾個月的交易記錄，穩定盈利且回撤少，二是模擬考核，不會要求你入金，有的管你一頓工作餐，好點的給點補助。現在還有一種是在網上模擬考核的，如果你覺得水平可以了可以試試。這行入門沒有門檻，但想賺錢很難，沒有五年八年的時間幾乎做不到穩定盈利，網上流傳的期貨大神哪個不是歷經多年磨難才走出來的，光鮮背後都是血淚
半輪滄海
招聘期貨操盤手對學歷經驗沒要求，那就是騙子公司啦，肯定不能去。即便是正規的資產管理公司也很少在網上招聘操盤手，因為培養無基礎的人成為優秀的操盤手代價太大，基本都是竹籃打水一場空，所以沒有經驗的人是沒有公司願意試用你，更沒有免費培訓一說。
這樣的公司常見的套路如下：
1、平臺是虛擬盤
期貨或者外匯（我國交易外匯是違規的！！！）平臺都是公司自己開發的軟件，要想替公司理財掙分成？對不起，你先自己拿錢交易，你能穩定收益後公司才會把錢給你操作，問題是本身就是虛擬盤你是不可能盈利的。
2、公司掙操盤手交易佣金提成
這些平臺往往都要收取高額的手續費，反正你的錢肯定會越來越少的。
3、掛羊頭賣狗肉
說是招操盤手，然後面試後發現是做銷售，或者上班後讓你做很多銷售工作，要麼拉人頭開戶，要麼打電話推薦股票之類，反正就是騙子公司啦。
總結
正規的資管公司或者很多私募機構都有嚴格的風控部分，能做成私募基金經理基本都是名校博士畢業，即便是985學校財經專業的碩士研究生在裡面也要做好幾年的研究員或者基金助理。
你想做操盤手還要靠自己交易能力，你若芳香蝴蝶自來！
我是主力控盤分析，師承南京某遊資和廣州某私募基金經理，更多幹貨分享請移步今日頭條圈子。
主力控盤分析
告訴你個套路，叫聘銷。很多金融類公司都是這個路數。先把你以招聘的名義弄進來，然後進行培訓。培訓完了告訴你，你要先用自己的錢做，等能穩定賺錢了，公司再給你帳戶做。一般招進來100個能有10個蠢貨覺得自己行，留下碰碰運氣的。這10個最後都會死光。然後換下一批，基本和保險公司的路數差不多。你賣不賣得出去保險先別說，你自己得先買幾份保險，反正你都用得上嘛
深藍148347154
我結合親身經歷和交易圈內朋友的反饋，總結主要陷阱如下：
一、名為招聘操盤手，實為招配資客戶，當你進去了，就會不斷的忽悠你入金，理由堂而皇之：考驗你的心理素質，利益風險共擔等，實際就是讓你配資，甚至就是騙錢，只能入金不能出金，比如“匯*金”。
二、賣培訓課程，先進行入職培訓，然後告訴你要通過考核或進一步學習就要交費。
三、做軟件/平臺推廣，先進行入職培訓，引入一個陌生的市場中（通常是外匯市場），指定軟件/平臺進行交易，手續費比正規平臺可是高得多，比如之前提到的“匯*金”就會要求統一用“通*國際”的平臺；
四、以先進行模擬盤考核為由，先交兩百元甚至數千元的報名費，承諾達到考核目標就給實盤資金，實際就是騙報名費，比如“喜*家”。
五、以招聘操盤手名義，實際招聘業務員，理由堂而皇之：要先熟悉交易行業和公司的情況，我們公司是先入職，再從內部培訓操盤手等等，用這種陷阱的公司就多了去，被忽悠的人就會每天拿著電話問候全國人民。
以上五種陷阱共同的特徵就是招聘廣告到處都是，一年365天都在招人，還有就是招聘的要求很低，無論是簡歷篩選還是面試都很簡單，基本是人就要。
要識破這類騙局：大規模招聘，各種理由要求入金，要求拉客戶的都是騙子。
總之正規的基金/私募對招募操盤手是非常慎重的。要對操盤手的整體素質，對交易的認知，過往交易記錄等進行綜合的評價，一定會選擇精英中的精英，太簡單或太容易的就一定是假的。
海龜信徒
我看了不少人回答的內容，貌似大家對招聘期貨操盤手的意見挺大的。其實出現這種情況，完全是因為個別公司套路玩的太多了，給大傢伙都整怕了。不過，話不能說的太絕對，也不能一棒子全打死。我們不能把社會想的太好了，也不能說的太壞了，關鍵是在於我們處在什麼位置，站在什麼層次。我的建議是，可以先去看看，不行可以再離開。
我舉幾個例子。比如，有些公司是做配資的，或者是做外盤的，那麼他們招聘操盤手可能就是為了刷單，很顯然這種情況是存在的。但也有一些公司就是為了招聘操盤手，通過考核之後，能做成的盤手也有不少，我們昇達財經的老師吳偉淼就是一個典型的例子。
可能有些人對招聘盤手這點有疑惑，尤其是沒有學歷和經驗要求這點，至少在大家看來既然公司要招聘了，肯定是希望那些有經驗的交易者前來應聘。沒有經驗，沒有學歷要求，怎麼看都像是忽悠人的。但實際上說起來，學歷高低對交易並不構成什麼影響。大多數做的比較好的操盤手都是從其它專業跳過來的，比如吳偉淼、期權冠軍於紅；也有一部分甚至沒有什麼學歷，比如王春祿。大學裡也沒有針對證券、期貨開設專業，部分大學可能會有開設證券、期貨的選修課程，但多數也只是說說基礎。至於說水平高低，這麼說吧！我大學時，講課的老師炒股還問我選哪個。
另外就是交易經驗這點。首先說明一下，能夠做到盈利的才叫經驗，不能做到的只能叫經歷。職業操盤手屬於千里挑一，甚至是萬里挑一的職業，至於那些說百萬裡挑一的純粹是沒有根據的胡說八道。如果盤手能做到盈利，一般公司是不會輕易放走的；除非是業餘交易者覺得自己做的可以，想要去一家公司換個大賬戶的。但是這種招聘來的盤手，起初要求比較多，能做到穩定盈利的，對分成也有要求，公司要付出更多的成本，一旦不符合他的預期，他就會撂挑子走人。所以說，一些做交易的公司會著重地培養一些新人，最好是白紙一張的。因為這樣你給他說什麼，他都會照著做，而不會是像那些做過交易的，一味地跟你抬槓，非要去測試他自己的系統。能夠靠交易賺錢的公司，哪能沒有自己的交易策略和系統呢？我招你來的目的是為了讓你執行交易系統的，不是讓你來測試抬槓的。
有些公司就是招白紙一樣的操盤手，教給他們一些基本的操作和看盤的技術，要求他們每天打多少手，來回做多少次交易，要求回撤不能超過5%-10%等等。鄭州、上海可有不少這種炒單的團隊，他們真的很賺錢。我以前給大家說的孔同學，他那個團隊只有4個人，一年能盈利2000多萬。當然大家也可能會遇到那種你做出來之後，要上實盤了卻要你自己出資金的公司，遇到這種情況直接離職就行了。不過做之前最好先問一下，以免屆時出現這種事情。
當然，還有公司會招一些常年虧損的交易者，讓他們做模擬盤或者小資金的賬戶，然後公司去跟反向單。這種情況也是有的，只是遺憾的是，我們相當一部分人虧損，並不是因為成功率太低而虧損的，有時候你會發現做多做空都會虧損。具體的一些我不是太清楚，因為我們公司只做實盤交易培訓，不做反向跟單。
