今年以来，兴平市纪委监委认真贯彻中省纪委全会精神，坚守政治监督职责定位，在“第一种形态”运用上狠下功夫。围绕“四个聚焦”，着力筑牢监督“第一道防线”，力促“第一种形态”运用精准规范，落细落实。1-3月份，全市各级纪检监察机关共运用谈话函询等方式处置问题线索128件，其中“第一种形态”处理118件，了结10件。
一是聚焦业务学习，力促“第一种形态”规范性。组织学习《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》和《监督执纪“四种形态”统计指标体系解读》等制度，力促工作常态化、制度化和规范化，实现“应谈必谈”。明确谈话主体，切实解决谁来谈的问题；对提醒谈话和诫勉谈话的适用情形进行细化归类，细化“第一种形态”各类指标体系；突出政治性，严格规范“第一种形态”的启动、准备、审批、实施、处置、办结、整改等工作流程，确保各环节紧密衔接。
二是聚焦程序规范，突出“第一种形态”的严肃性。认真甄别适用“第一种形态”处置的问题线索，严格把握政策策略。对于拟处理的问题线索，及时召开线索分析研判会，对内容模糊，年代久远，可查性不高的问题线索，按规定程序报批后实施，提高线索处置工作质效。特别是对“函询类”问题线索的回复说明材料，严把审核关，不符合要求或者说明内容模糊的，进行二次函询或启动初步核实程序，对说明材料确实充分，能够证明问题失实的，予以了结澄清，实现“第一种形态”的严肃性。
三是聚焦政策策略，实现“第一种形态”的教育性。本着“惩前毖后、治病救人”的原则，严格把握政策策略，将思想政治工作贯穿于“第一种形态”运用的始终，实现“第一种形态”教育引导、纠正偏差、唤醒初心的政治功能。通过“面对面、心贴心、情换情、实打实”的交谈，切实让党员干部体悟到组织的温暖温情和关怀厚爱，最大限度的消除抵触情绪，促其深刻反省，达到“严肃性”和“教育性”双收获。
四是聚焦结果运用，彰显“第一种形态”的实效性。对运用“第一种形态”处置的党员干部进行跟踪管理，要求各级纪检监察机关针对运用“第一种形态”处置的党员干部，及时督促其在民主生活会或组织生活会上说明情况，坚决禁止“一谈了之”；规范建立“第一种形态”台账，结合市管干部“廉政档案”，将相关材料存入个人廉政档案，定期更新，规范管理，切实发挥“第一种形态”的实效性。
（兴平市纪委监委）
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