自古，商場如戰場，企業從來都是“大浪淘沙”，勝者為王其實是“剩者為王”，生存問題要比發展問題更重要，
特別是面對經歷疫情衝擊的Hard模式時，我們該如何化險為夷，轉危為安，甚至借勢扶搖直上呢？金柚網打造不聚集、不出門、永不落幕的線上“雲論壇”，推出“後疫情時代”-人力資源發展趨勢線上論壇，邀請國內人力資源管理領域內的高端大咖，接入時代賦予的新挑戰與變革。
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上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽將出席會議並精彩致辭。
面對疫情所帶來的不確定性，企業的人才供應與發展趨勢將會迎來怎樣變化？原喜馬拉雅HRVP張磊有著多年的跨國公司HR管理經驗，將會就這一議題進行分享。
目前數字化正在推動各行各業迭代發展，在此次疫情中也發揮著作用，來自瑪氏中國澳大利亞和新西蘭市場的人力資源總監楊昕亮，一直在推動瑪氏公司在人事流程自動化、人工智能應用，以及SSC的人才發展等方面取得了顯著的成就，他將談談數字化創新在疫情中的應用。
疫情期間，“共享員工”風靡一時，用工市場加速變革，金柚網助理總裁、產品發展部總監陳鴻飛將會對這一議題展開分析。
後疫情時代提升企業“免疫力”是關鍵！
明天（2月21日）14時，免費報名觀看，我們不見不散！
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