俠骨丹心
一般企業的團體意外險，市場上非常之多，產品各有優劣，主要是看您的需求，側重於哪方面保障，一般包含意外身故、傷殘，意外醫療，意外住院津貼等幾項內容，保額也分好幾個檔次。像太平、人保、太平洋、平安等都有不錯的產品。
至於作用，那當然是規避風險。保險本身存在的意義就是因為有不確定因素和風險存在。企業給員工投保的團體意外險是一種員工福利險，是社保的補充。但是個人建議企業一定要再投保一個僱主責任險，因為假如員工出險後，除了社保、商業意外險外的補償外，員工還有權利向用人單位申請工傷補償，這一塊是要老闆自己掏腰包的，但是如果有了僱主責任險的話，這筆錢就可以由保險公司來承擔，因為僱主責任險是賠付給老闆的，社保和團體綜合意外險是直接賠付給員工的。
奕衛小保
企業為員工買意外保險的5大好處：
第一：企業為員工買意外保險可以穩定企業的永續經營—當企業不幸發生意外災害時，團體保險可以幫助企業主渡過難關、繼續經營，保住萬里江山。
第二：可以減輕僱主法律上的責任-當職業災害發生時，藉由團體保險可以幫您解決員工職災傷殘及死亡的問題，減輕企業經營的風險。
第三：企業為員工買意外保險可以減少員工的流動率-透過團體保險的保障，身故或殘廢的員工都可以獲得適當的照顧，員工生活有保障，自然可減低流動率、提升生產力了。
第四：可以吸收高素質的員工-優秀的人才是企業發展的根本，透過團體保險的福利計劃，更可以吸收優秀的人才，贏得員工的忠誠，避免人才的流失。
第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠-每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節稅，何樂而不為呢?
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