为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，汾阳市大胆探索，启动“人才回引工程”，着力服务本土在外人才，向汾阳籍在外人才吹响回归乡里，反哺家乡的“集结号”。
创新谋划，先行先试回引人才。市委高度重视、精心谋划，市委组织部认真落实，对编制空缺情况、人才紧缺情况和各单位引进意向等情况进行摸底调查，多方征集意见，确定了回引的实施对象、基本条件、安排原则、工作程序等。出台了《汾阳市关于实施“人才回引工程”的工作方案》并及时起草具体工作流程，明确时间节点和工作任务，做到按表推进、环环相扣。
高度重视，以上率下共同推进。市委成立了“人才回引工程”工作领导组，领导组下设办公室，抽调各单位专人负责具体工作。强化服务人才意识，简化引才程序，尽可能为在外人才提供便利，真正打好乡情牌，念好引才经。
强化统筹，多措并举抓好落实。市委组织部牵头抓总，与各单位及时沟通协调，有序推进了资格初审、复审、考察、体检、岗位安置等环节。注重对回引人员的信息进行结构分析，通过邮件回复、电话咨询、面对面等方式耐心细致地进行政策答疑，第一时间解决在外人才的疑虑并帮助协调回引中的问题。
积极落实，社会各界高度评价。截止目前，共有上海、广东等15个省318名汾阳籍在外人才报名，经审查144人符合条件，共确定考察对象40人，已完成考察确定回引14人，剩余人员受疫情影响延后考察。此次回引为汾阳市机关事业单位低成本引进了一批年轻有为、立志留汾的优秀人才，充实了汾阳市人才队伍，也为在外人才回汾提供了便利，赢得了社会各界的广泛赞誉。
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