為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，汾陽市大膽探索，啟動“人才回引工程”，著力服務本土在外人才，向汾陽籍在外人才吹響迴歸鄉里，反哺家鄉的“集結號”。
創新謀劃，先行先試回引人才。市委高度重視、精心謀劃，市委組織部認真落實，對編制空缺情況、人才緊缺情況和各單位引進意向等情況進行摸底調查，多方徵集意見，確定了回引的實施對象、基本條件、安排原則、工作程序等。出臺了《汾陽市關於實施“人才回引工程”的工作方案》並及時起草具體工作流程，明確時間節點和工作任務，做到按表推進、環環相扣。
高度重視，以上率下共同推進。市委成立了“人才回引工程”工作領導組，領導組下設辦公室，抽調各單位專人負責具體工作。強化服務人才意識，簡化引才程序，儘可能為在外人才提供便利，真正打好鄉情牌，念好引才經。
強化統籌，多措並舉抓好落實。市委組織部牽頭抓總，與各單位及時溝通協調，有序推進了資格初審、複審、考察、體檢、崗位安置等環節。注重對回引人員的信息進行結構分析，通過郵件回覆、電話諮詢、面對面等方式耐心細緻地進行政策答疑，第一時間解決在外人才的疑慮並幫助協調回引中的問題。
積極落實，社會各界高度評價。截止目前，共有上海、廣東等15個省318名汾陽籍在外人才報名，經審查144人符合條件，共確定考察對象40人，已完成考察確定回引14人，剩餘人員受疫情影響延後考察。此次回引為汾陽市機關事業單位低成本引進了一批年輕有為、立志留汾的優秀人才，充實了汾陽市人才隊伍，也為在外人才回汾提供了便利，贏得了社會各界的廣泛讚譽。
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