疫情差不多接近尾聲，許多朋友問我換工作應聘求職有關的難題：
2020年是不是不可以跳槽了；
金三銀四會不會沒了；
換工作漲薪還有有可能嗎？
看上去不管環境多麼的艱辛，同學們對未來發展，仍然很有看法。或許，疫情當下，說不擔憂，一定會假的。
2020年的開啟方式有一些奇幻。不論是躊躇滿志想幹一番事業的，或者是慎重考慮想推動職業生涯發展的，一定會發覺「疫情」是 在人們眼前的攔路石。
雖說是在家工作手機 持續不斷，可是上一次見著老同事，或者是一個月前（老同事們對不帶美膚功能模塊的視頻會議系統都充斥到了牴觸）。
老同事都見不著，就更不要說招騁官了。
那樣，我覺得和同學們一起討論一下：如今換工作，是適合的時間嗎？公司還聘人嗎？
應當考量換工作嗎？
假如你也有清楚的職業發展規劃，不必擔憂被疫情所幹擾。
我就是2018年轉變進入的it行業。這話對熟練掌握it行業的同學們可能可以體會到，和「49年進入國軍」，「02年已經粉中國男足」，「2008年已經炒股票」一樣，或多或少都透著失落的氣場。
假如沒有選擇離開諮詢業，仍然在平穩的外資企業，我會如何看待18年年末已經的裁員潮呢？我可能會很高興：幸好我沒去，避開了了那麼大的風險。
之後呢？我可能還會做著那一些平時再熟練掌握的的事兒：電子郵件，PPT，企業微信公眾號，營銷活動……我可能還會緊張40歲之後會不會會淘汰，還會每一天惦記著假如我也去移動互聯網，會有怎麼樣奇特的事兒等著我。
其實，我進入到了移動互聯網，體會到了嚴冬的凜冽，也親身經歷過心神不安的惶恐，最終我發現了還沒有慫，我挺下來了。
回頭巡視，那一些正所謂「艱辛」的時日，也就是這樣。每一天來嘗試新的事兒，探討新的顧客，用新的概念模型評定業務流程，隨後衝著數據猜測客戶畫像。
這類親身經歷於我而言，難能可貴。我並非激勵同學們在疫情期內離職換工作，只是希望大夥兒在明白整體規劃好自個的崗位大方向後，不必因外部的轉變而擔心畏懼。
假如這一大方向是人們早就已經想明白，充滿希望，也搞好充足的準備的職業發展規劃，那樣人們不應當遲疑。
今日人們有可能因疫情而延遲職業發展規劃，將來也有可能等年終獎金捨棄好的時機，甚至是有可能因「近期狀態不佳，想歇一會」來回絕時機。尋找職場突破點，總要人們負擔適度的風險性。
不必因擔心風險性，待在舒適圈裡，錯過最該我們去因為它拼搏的時機。
公司還招聘員工嗎？
出色的公司，一直要優秀人才。
確實，2020年對公司而言，是艱難的一年，特別是那一些存有安全隱患的公司。我看過有一些過了年之後裁人或者是破產的公司實例。
雖然許多管理人員心有不甘把鍋丟給疫情，但我認為，疫情僅僅只是碾死駱駝的最後一根稻草。許多破產的公司自個現金流短缺，行業市場競爭壓力太大，利潤率低，有一些互聯網企業，贏利模式還沒有跑通。
在疫情趕到以後，這種公司當然現了形。但即使沒有疫情，這種公司仍然也只能說活得瀟灑十分將就。而對高品質的公司而言，越發艱難，越要優秀人才解決困難。職位招聘仍然是剛性需求。
其實，雖說眾多獵頭一定會在家工作，可是手機 面試、視頻面試，是十分盛行的。我諮詢到了許多獵頭公司同事，他們紛紛表示2020年比上年都要忙——因沒法像往日一樣零距離聊，現如今的獵頭公司操勞的事兒更加多。
出色的關鍵優秀人才，在市場上一直是稀有的，無論有木有疫情。
另一方面，對不久入職場的小年輕或者是將要大學畢業的在校大學生而言，確實要察覺到：2020年的金三銀四，毫無疑問會延遲，特別對現如今已經「在家工作」的互聯網公司而言。
在家工作，對職工而言有可能造成工作效率的提高。但對新進入某個企業的新手而言，在家工作就很有可能變為沒頭蟑螂。
新手沒有時機充足掌握業務流程和團體，是沒法快速投入新工作中的。公司招人時不太可能不把這一點列入考量。
我認為，金三銀四的延遲，對職場人而言並非惡事。我介紹過IDP（IndividualDevelopmentPlan）的定義：每一職場人，應當有2個整體規劃：長久的理念整體規劃；行之有效的短期內整體規劃。
往日許多人，過了年回家，也沒怎麼樣深思熟慮自個的整體規劃。糊里糊塗就碰到了金三銀四，見到一個薪酬非常好的時機就糊里糊塗的跳了，或者是糊里糊塗的回絕了。
未來五年十年，我覺得完成怎麼樣的人生規劃？
我還在原有企業，原有職位可以完成這一總體目標嗎？
假如要想達到目標，現在我應當幹什麼？一年後幹什麼？三年後幹什麼？
我碰到很多小夥伴們說要去讀MBA、研究生考試的，說成經濟形勢不太好，乾脆唸書提高自己，讀出再爭得高薪職位。
聽起來很有些道理，可是禁不住我逼問：
唸書提高了你哪層面關鍵能力？
這一能力公司想要買賬嗎？
你要考的MBA/院校，歷屆的畢業生到了哪種企業？他們拿的有多少工資？
職業發展規劃要人們從結果反推每一步幹什麼事兒。而並非先花一筆錢，隨後到了哪兒算哪兒，指不定好運氣，就實現夢想了呢……
小紅老師在介紹時，拿疫情進行了一個趣味的比喻：一群人在山林（職場）裡玩，忽然一隻熊（疫情）衝出來了。所有人很慌，都擔憂自個被吞掉。
那該怎麼辦呢？拔腿就跑？從此不到山林了？
不太可能，山林是人們實現夢想的地區。想明白要走的線路，搞好充足的籌備 工作，不必擔心熊（風險性），因森林中（職場上），你並不一定跑贏熊，跑贏別人就可以了。
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