昆華健康說
“我們職場上的人，往往都希望自己能夠有個好的業績，更希望自己能夠有個好的前途，那麼，如果我們被領導誤會了，被同事排擠，應該如何去化解呢？
1.適當機會解釋。
我們應該在適當的機會，對自己的錯誤或者是誤會跟領導做好解釋，不要找客觀理由，否則難以令人信服。
2.做好日常溝通。
我們應該多做好日常的溝通，與領導之間雖然是上下級關係，但是，也不能少了日常的溝通，否則，領導不會了解你。
3.時間證明一切。
我們應該讓時間來證明，也就是說，如果誤會無法解釋，那麼幹脆就不去解釋，讓時間來證明自己。
被家人冷落，被領導誤會，被同事排擠，無論自己怎樣努力，生活都不會有起色，於是我開始不滿、抱怨、想要不勞而獲，可能有的人不敢去搶銀行，但是在這樣的時候，他選擇了去做其他錯誤的事情，希望現在的我，可以成為你們的前車之鑑。當你發現自己的慾望，超過了自己的努力和能力的時候，我想提醒你，千萬不要踏上歧途。因為一旦邁出那一步，就永遠都不能回頭了。”
這段自白，是嚴謹的內心話，也是他嚴謹的態度。
米斯特許三歲
要利用各種關係來保護自己 建立自己的人脈 自己的關係 而且 要低調做人不要觸犯別人的利益 偶爾還需要些厚臉皮 呵呵 你慢慢學吧 實在太多了 說不完 你可以多像長輩請教請教 自己在做任何事之前都多想象多看看 每次做錯了事要自我檢討 還要以德服人 以誠待人 做好自己的事 不要去學會害人 但同樣也不要被人害
玄華南年
有這種待遇，無非是因為沒有傲視群雄的資本，卻讓大家以為你有傲視群雄的野心！
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