華姐是我以前的一位上司，也是我的領路人，最尊敬的職場領導之一。
華姐研究生學歷，目前在上市公司任管理崗，人又聰明、好學，還很熱心。對待下屬認真負責，能培養的絕不含糊，她帶的團隊凝聚力強，關係和諧融洽。
可是最近華姐私下聊天說打算跳槽，不想在那幹了，看樣子是鐵了心要離職。
華姐什麼都好，就是太任性，這可能跟個人脾氣性格有關係。當前任職的這家公司，她看不慣某些領導不公平的管理和做派，別人看不慣是忍著不說，她直接說出來，不怕得罪人。
華姐的上司評曾價她能力很強，就是脾氣太大，做事不考慮後果。
華姐的任性我是親眼目睹過，那會我們還在同一家公司，有次開會財務負責人提了些不合理的建議，華姐不認同，雙方起了爭執，當即摔門而去，總經理攔都沒攔住。
還有一次，因公司的原因造成業務經濟損失，領導把損失分擔到採購部，要扣採購部門員工的工資，華姐覺得不合理，直接在辦公室發飆了，那麼多雙眼睛看著，她不管不顧。
雖然華姐很任性，但是工作能力強，這點深得領導喜歡。
就算她跟領導關係鬧成那樣，領導對她的評價和欣賞絲毫不減分。甚至在華姐離職一年後，給華姐打電話，邀請她來自己的新公司任職。
當然職場裡這種包容心強、惜才的領導還是不多的，碰上了是運氣。可是華姐好像沒有被打動，對之前的領導仍然有深深的執念。
以華姐的才能和智慧，她本可以在職場上得到更好的發展，包括職位和薪水。
但是任性阻礙了她的發展，成了事業上的絆腳石，痛失良好機遇，為此華姐付出了不少代價。
反觀我的另外一位領導，資歷背景和華姐差不多，現在已經是公司副總，一路打拼過來，特別有韌勁，能屈能伸。在公司裡沒發過脾氣和耍性子，沉穩、謙虛、低調。
沒有人生來就這樣，只不過是經歷和閱歷多了，被社會磨平了稜角，學會了沉澱，心性收斂不驕縱。
職場不像自己家，任性的時候有人哄，被包容，身在職場自己種什麼因結什麼果，所有後果都需要自己承擔，沒有人哄和捧。
職場上的任性行為，都有相應的不良後果，比如被通報批評、降職降薪、調崗、辭退等等，所以人在職場要學會控制自己，衝動是魔鬼。
願你做一個理性的職場人，在面對大風大浪時，能夠展現出波瀾不驚，淡定自如，成熟穩重的一面。
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