3月24日上午，我院在學術交流中心六樓會議室召開了以“心相約·夢閃耀”為題的行政後勤碩士人才懇談會。我院黨委書記尚進平出席，九位黨總支書記、職能科室主任及行政後勤科室全體碩士參加，黨委委員、組織人事科科長劉瑾主持。
會上，尚進平首先從年齡、涵蓋專業、畢業院校及所在科室等方面對醫院行政後勤人員結構進行了分析，表示醫院的蓬勃發展離不開各類優秀人才的努力與付出，但面對競爭日益激烈的醫療市場，要保持長久的發展態勢、凝聚彙集更多優秀人才加盟和平，仍需要刀刃向內抓檢視、正視問題促整改。
尚進平指出，當前機關工作存在十大問題，按部就班沒激情、落實任務不嚴謹、應付工作沒質量、面對問題沒主意、弱化學習沒動力、建言獻策沒思路、拖拖拉拉沒效率、學習能力缺轉換、隨波逐流混日子、未老先衰暮氣重。
針對現存的問題，尚進平希望大家敢於直面問題、勇於彌補不足，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁堅決予以整治，通過“五個主動”來檢視問題找差距。一是主動學習，即主動學習黨的理論方針政策、以為人民健康服務為中心，積極參與醫院黨委組織的各項活動，主動學習現代醫院管理新知識，主動學習先進醫院的管理經驗。二是主動思考，通過學習查擺問題與不足，彌補短板與弱項。三是主動應對，提高應變能力、提高工作質量與效率。四是主動創新，在工作中尋找亮點與新招。五是主動作為，堅持問題導向、目標導向，自覺對錶對標。
最後，尚進平表示只有抓住機遇、迎難而上，才能創造屬於和平更加美好的未來，希望機關後勤的碩士人才，做到“四有”，即有高度的政治自覺、有強烈的求知慾望、有良好的團隊精神、有嚴格的自律意識；各黨總支書記、科主任要帶好頭，主動做好人才工作，為優秀人才鋪路架橋，做優秀人才的知心朋友、良師益友，點燃機關幹事的工作激情，全院同心同向、匯聚智慧、銳意進取，開創和平發展新局面。
（組織人事科 李晶）
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