java初級程序員
作為互聯網業內人士，對這個問題，可以提一些自己的觀點和認識。
35歲這個年齡並不是決定你做什麼工作的界定標準，你的技術能力才是決定你做什麼工作的界定標準。
能力平庸的還是繼續做基層碼農，擼代碼到深夜，每天都為一些不靠譜的需求去扯皮，很多還是從事一些簡單重複的體力勞動。
能力優秀的已經做到了架構師，不再操心具體的功能實現，只需要把控好公司或部門的技術方向，擼代碼的時間不多，但開會的時間多，主要從事的是一些有技術前瞻性的腦力勞動。
能力卓越的已經做到了科學家，他們大多掛著首席科學家或者研究員的頭銜，已經不做一線的業務需求，更多的是做一些諸如操作系統、人工智能、雲計算、量子計算機之類的理論研究和底層邏輯實現，是一些大型開源項目的發起人和技術骨幹，主要從事的指引人類科學文明前進的開創性工作。
那麼你提問的35歲程序員做什麼工作的問題，迴歸到你的能力匹配問題，你的能力可以給你匹配什麼層次的工作？
程序員超過35歲以後，應該如何規劃自己的發展方向
一個公司架構師的名額畢竟是有限的，科學家、研究員也不是每個人都能當，相信絕大多35歲以上的程序員，依然是基層程序員。但基層程序員，其實也是分三六九等。
第一等：有一些特別簡單的編程工作，是純粹的體力勞動。
拿到需求方的業務需求，簡單對接下API接口，寫下數據庫，做下輸出界面，弄弄緩存優化，基本上就齊活了；
或者甲方只是做一個簡單的宣傳網頁，拿到美工的設計稿切切圖，調一調CSS和JS，就搞好了。
這種簡單的工作，高中畢業生培訓兩個月就能幹，而且高中畢業生年輕火力壯，可以72小時加班寫代碼不下火線，可以不停的幫公司做項目、創造效益而不知疲倦。
如果你35歲了還在幹這種工作，和小年輕們搶飯吃，那你被這些小年輕淘汰掉的概率很大。讓你加班擼代碼，你加不動了，工資還要求得賊高，用人單位只能和你說拜拜了。
第二等：有一些業務比較複雜的編程工作，需要豐富的行業經驗
這類工作，簡單的對接下API，切切圖已經無法滿足業務需求。可能需要你對整個業務場景進行充分的理解和認知，甚至一些業務邏輯複雜的需求需要你有一定的算法設計能力，滿足高複雜性、高併發性、高可靠性等需求。
比如一些大型ERP系統的工作流設計，類似滴滴打車這種平臺的行車路徑優化，淘寶平臺的商品排序和推薦，美團騎手的搶單、跟單系統等。
這類工作，一般的高中畢業生、大專本科畢業生，不經過5年8年的修煉，是無法勝任的。這種工作不是你天天加班、簡單重複的大量擼代碼就可以完成的，而是在你豐富的行業經驗基礎上，拿出最優化的解決方案，同時通過自己深厚的算法設計功底，完成這些高複雜性、高併發性和高可靠性的業務需求。
做這類工作，更多的時間應該都是在寫文檔和畫流程圖，具體的寫代碼反而是順手而為之的事情。
所以作為35歲以上的程序員，至少應該把自己的工作定位到完成業務比較複雜的編程工作這個層次，這樣才不容易被小年輕們淘汰掉。
第三等，有一些比較底層邏輯的編程工作，需要深厚的理論功底。
比如類似通信行業的5G、6G等新興技術的開發，可能需要對數學、通信原理等基礎理論有深刻的認識；
或者類似一些高端行業設計軟件的開發，比如建築行業、機械行業、芯片行業，都有支撐這些行業發展的設計軟件比如AUTOCAD、PRO/E、PROTEL等，做這些設計軟件的開發都必須具備相關行業非常深厚的理論功底。而這類人才恰恰是我們國家非常緊缺的，所有的工程設計軟件，都是外國貨，我們自己沒有拿得出手的東西。
如果你是你一個35歲以上的程序員，而且還有所追求，想在技術上更進一步，也不妨考慮往這些真正高尖端的領域去發展。國外的大型尖端軟件公司，50歲、60歲的高水平程序員比比皆是，他們是永遠都不會被淘汰的。
再重複一下開篇的觀點，35歲這個年齡並不是決定你做什麼工作的界定標準，你的技術能力才是決定你做什麼工作的界定標準，共勉之！
我是@漆興平，專注職場領域問答，以上就是我的答案，希望對你有所幫助！
漆興平
1、成為自由職業者。對於一個老程序員 ，如果被清退生路有很多， 而且選擇空間更大，這也意味著你的發展潛力也會達到最大限度。在家接單子，如果你的技術過得去，手腳勤快，肯定有做不完的業務，互聯網時代，信息傳遞方便又快，個人覺得即使在公司上班的時候有時感覺真不如在家辦公效率高。
2、成為培訓學校老師。把多年職場的工作經驗或者專業經驗寫成書出教程，這個對一個專業人來說 很簡單的事情 ，順便還可以鍛鍊自己的寫作能力。你可以招收幾個想進入這一行的學生，投入幾萬元成本就可以，it行業的培訓費用還是很可觀的。一就拿學java的來說 四個月學費兩萬 還是便宜的，想必你已經是java專家了 帶個徒弟不是很輕鬆的事情麼。
3、成為轉型達人。轉行重新學其他專業 ，很多行業是越來越吃香的。程序員的確是吃青春飯的行業。但是會計、造價工程師等的專業到老就越受青睞了。
4、如果技術過硬，這個年齡恰好是個晉升起點，可以成為技術總監之類中高管。
斐斐老師
要提升自我，不要一直想著這種問題
