管理的常識
最近的熱播劇《安家》，讓我們看到了成年人的世界沒有“容易”二字，它不僅刻畫出房產中介的真實狀態，也暴露出3個扎心的職場真相。
01
你的舒適區，正在殺死你
孫儷飾演的房似錦空降到房產中介公司上海靜宜店當店長，一來就搶了王子的單，被全店人鄙視。
羅晉飾演的徐姑姑說她破壞了和諧生態，房似錦的回應擲地有聲：“這個店表面上一團和氣，其樂融融，可就是不開單不賺錢，這樣的和諧有什麼用！”
朱閃閃原本是穩坐店中拿著底薪、夢想嫁入豪門的“吉祥物”，房似錦一來就讓她穿上跳跳虎的衣服去街上發傳單，還告訴她只要發滿10萬張傳單就會有一個客戶。
為了儘快開單，朱閃閃拼命發傳單，她的樂觀努力被一個便裝出行的富豪看見，富豪深受觸動，主動找到店裡準備買房子。
傳說挪威人為了解決沙丁魚在運輸途中缺氧的問題，就在魚槽中放入一條鯰魚，沙丁魚見了鯰魚，四處躲避，大多數都活蹦亂跳地回到了漁港。這就是著名的“鯰魚效應”。
長期待在舒適區裡的人會像沙丁魚一樣，失去活力，不求上進。
房似錦就是那條鯰魚，她的到來讓每個人都被迫離開舒適區。
有網友說復工後第一天，自己就接到了裁員的通知。
她並不怨恨公司，因為她知道在公司5年，同期來的人都升職做了項目主管，自己還在原地打轉，都怪自己太佛系，嫌加班太累，嫌往上走太辛苦，只想穩定點餓不死就行，工作馬馬虎虎，也給不出建設性的意見。
一時的舒適，換不來永久的安全。你的舒適區，真的可能殺死你。
身為職場人，你必須時刻準備跳出舒適區。
主動跳出舒適區，不斷學習新技能，為自己的人生負責，當你在公司沒有上升空間，或遇到不公平待遇時，你才能有隨時轉身的底氣。
更重要的是，當有更好的機會降臨時，你有一把抓住的好運。
02
職場，不需要“高情商”
房似錦初到門店，就顯得格格不入，高冷又不合群，搶了王子的單後更是被大家討厭。
看到這一段時，有網友說：“房似錦的情商也太低了吧，剛到門店也不跟大家處理好人際關係。”
當房似錦賣出十年沒賣掉的跑道房，整治了私拿回扣的小區物業主任後，大家對她的態度都好了起來。
真正厲害的人，從不需要通過討好別人來展示高情商。
刻意討好別人，意味著為了讓別人舒服，對自己的想法全然不顧，沒有主見，失去自己的界限。
日劇《凪的新生活》中的女主角凪，就是一個討好型人格的典型代表。
有一次公司做活動，凪所在部門負責的數據出現錯誤，出錯的同事使了個眼色，凪立刻應承下來，鞠躬道歉去修改。
幫同事背鍋，似乎這是天經地義的事，她毫無怨言。工作出現失誤，被老闆責罵，她也不吭聲。當同事說媽媽骨折著急去醫院照顧時，她毫不猶豫答應幫忙加班。
因為她太好說話了，同事們背後調侃道：“她可真好用，只要誇她兩句，就什麼都幫你做。”
凪總是替別人加班，最後終於受不了了，裸辭了。
討好別人換不來好人緣，還會錯過提升自己的時間，職場從不需要這樣的“高情商”。
劉心武說：與其討好別人，不如武裝自己。
當你實力夠強，才能步入金字塔尖的小圈子，收穫優質人脈。
職場，是一個憑實力說話的地方。
03
積極主動，才是職場精進的捷徑
《安家》中，房似錦在靜宜店成交的第一單就充滿曲折。
客戶宮醫生不接電話，房似錦憑藉手提袋上的線索找到母嬰店，又從店員口中問到宮醫生所在醫院地址。
房似錦為了遞上一張名片，一直等到宮醫生下班。後來，她還主動幫宮醫生收拾房間，硬是把60平米的小蝸居拍出90平米的既視感。
為了賣出掛牌十年還無人問津的跑道房，房似錦自己設計圖紙，把跑道房裝修成溫馨的夢想家園。
世界正在獎勵積極主動的人。房似錦就因為積極主動受益匪淺。
回想她當初入職房產中介，因為停電，其他業務員懶得帶客戶爬樓梯看房，房似錦主動爬了28層樓梯，給業主留下聯繫方式。被拒絕後，她下樓買西瓜，再一次爬上28樓給業主送去消暑。憑著這份韌勁和細心，她成功開出了第一單。
聞名世界的美國鋼鐵大王卡耐基說：“那些不需要別人催促，就會主動去做應該做的事，而且不會半途而廢的人必定成功，這種人懂得要求自己多努力一點，多付出一點，而且比別人預期的還要多。”
每天早出晚歸，按時打卡準時上下班的人，不一定是認真工作的人。對他們而言，工作就是一項換取收入的交易。
優秀的職場人，都是“自燃型”的人，他們自動喚起內心對工作的熱愛，主動思考如何才能做到最好。
積極主動，表面上看增加了工作量，但它會給你更多的回報。
去年我們公司招了兩個助理，公司要組織一次大型會議，領導讓兩個助理看看附近有沒有合適的會議廳。
A助理去了離公司兩公里的四星級酒店，詢問完會議廳排期就回來了。
B助理調查了公司四公里內所有四星和五星級酒店，把會議廳的排期和報價做了一份詳細的清單。
平時工作中，B助理也總是主動多做一點，每次開會他都提前到會議室，反覆測試投影儀，打印好會議材料。三個月後B助理不僅順利通過了試用期，還漲薪500元。
積極主動，就是你職場精進的捷徑。
稻盛和夫說：“工作是一輩子的修行。”而修行需要智慧，那些埋頭苦幹、拼命加班的人，不一定能升職加薪，甚至可能在公司遇到危機時被淘汰出局。
願你主動走出舒適區，持續提升自己，發現內心的熱愛，好好工作，你灑下的每一滴汗水，付出的每一份努力，都會讓你的職場，煥然一新。
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