只能夠自己和工作單位解除勞動合同，那麼不論是以什麼方式解除勞動合同都是可以的，然後再解除勞動合同關係之後企業單位就會做減員的工作，那麼只要是你的社保關係，從原工作單位減員出去以後，就都可以進行自由的轉移了。

社保轉移過程

轉移的過程中，我們需要在新的參保所在地開具社保的接收函，你只要符合這個社保接收的條件就可以。

比方說你在新的參保所在地找到新的工作單位，那麼通過新的工作單位來開具社保接收函，這種情況下就可以正常的進行社保關係的轉移，在轉移的過程中會有轉移涵和繳費明細交到你的手裡，這樣的話把這個轉移涵和繳費明細交到新的工作單位就可以了。

異地社保轉移的詳細步驟：首先，要在接收地社保機構開具《接收函》，《接收函》上必須提供轉移人身份證號碼、轉入地社保所在銀行名稱及轉入地社保帳號。第二，帶著《接收函》、社保手冊、終止合同書到公司辦理社保轉移手續。轉移手續辦理時公司會給轉移人開具《養老保險轉移清單》及《養老保險帳戶明細》。第三，由本人拿著《養老保險轉移清單》到醫療保險辦公室辦理醫療保險轉移手續及醫保帳戶結清手續。你以為這樣就結束了？並沒有！這只是前期準備工作，接下來的5步才是跨省轉移社保的流程。第一步：參保人要先到原參保地社保機構開具《基本養老保險參保繳費憑證》。第二步：參保人帶著繳費憑證、戶口、身份證等到新就業地社保機構申請接續關係。第三步：接下來就是等待新就業地社保機構審核申請人是否符合條件，通常需要15個工作日。第四步：審核通過之後，原參保地社保機構在收到《聯繫函》後的15個工作日內，將著手清理申請人的參保繳費是否有欠費並辦理養老保險基金劃轉，終止申請人在當地的參保關係。向新參保地發出《基本養老保險關係轉移接續信息表》。第五步：新參保地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後15個工作日內辦結轉移手續。至此，參保人的社保才算完成了一次跨省遷徙。

不過現在很多地區實現了電子化的轉移所，它並不會給你紙質版的一些轉移涵和這個繳費明細，你只需要通知新的工作單位正常的轉移過來社保關係就可以了。

社保轉移是指轉移五險嗎？

並不是，五險中一般只有養老保險、醫療保險和失業保險是可以轉移的。

1.養老保險

你僅僅可以全部轉走養老賬戶中個人繳納的部分（個人賬戶儲存額）。

2.醫保保險

醫療保險關係可以轉移的是基本醫療保險累計繳費年限及個人賬戶餘額。

3.失業保險

失業人員原用人單位與戶籍不在同一統籌地區的，可以選擇在原用人單位所在地或者戶籍所在地享受失業保險待遇。選擇在戶籍所在地享受失業保險待遇的，經辦機構應當按照規定辦理失業保險關係轉移手續。失業保險待遇按照戶籍所在地的標準執行，由戶籍所在地經辦機構按照規定發放。

另外，工傷保險和生育保險屬於當期交納當期享受的險種，並不存在轉移的問題，而且工傷保險和生育保險不需要員工自己繳費，所以如果發生工傷和生育時單位沒有給員工交這兩項社保，員工就不能享受社保基金支付的待遇。

換城市工作後一定要轉移社保嗎？

說到底我們轉移社保最主要的目的是為了領取養老金，而退休時能領多少養老金與你個人的繳費年限、繳費基數、個人賬戶餘額以及養老金領取地的職工平均工資等密切相關。

同樣的條件下，一線城市的社會平均工資要高於其他地方，那麼在一線城市領取的養老金要比其他地方高得多。

所以說，並不是你換了城市工作就一定要轉移社保。如果你在大城市繳納了十幾年的社保，因為某些原因需要回老家工作，此時的社保可以考慮不轉移。

當然，社保轉移也不是你想轉就能轉的，按照國家的規定，男的滿50歲，女的滿40歲，換城市工作不能在新的城市建立社保賬戶，只能建立臨時賬戶，原先交的社保也不能轉移到新的城市。

總結

社保轉移是一個很正常的現象，但是我們在社保轉移的過程中，一定要做到和原工作單位正常解除勞動合同，並且在離開原工作單位以後那麼做的第1件事情，就應該正常的轉移自己的社保關係。

因為只有第一時間將自己的社保關係轉移到新的工作單位繼續參保，這樣的話才不會造成自己社保繳費年限的中斷。

否則的話一旦出現社保繳費年限的中斷，就會影響到自己將來的累計參保年限，將來養老金的待遇都會受到一定的影響。

所以不論是異地轉移也好，還是本地轉移也好，只要是離開工作單位都可以進行轉移，當然在轉移之前必須有新的工作單位接收你。

如果說沒有新的工作單位接收你呢，我們也可以暫時轉移成為靈活就業的方式來自行參保，或者找專業的社保代繳公司進行掛靠繳納。

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關鍵字: 轉移 生育保險

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