進入畢業擇業季節，在今年特殊的就業環境中，線上招牌成為了應屆畢業生就業的唯一途徑。
近日，就有一名應屆畢業生抱怨稱，自己在招聘網站中填寫應聘簡歷信息時被歧視，雖然自己已經是碩士研究生，但因為第一學歷是專科，受到了網站的風險提示，並詰問招聘網站“第一學歷是專科為什麼就是風險？”
我國高等教育層次依舊有“三六九等”之分，包括一本、二本、三本、專科等，其中雙一流大學和985大學是金字塔尖的高校，相對應的專科則是底部高校。
對於第一學歷是專科的學生在就業時屢屢碰壁並不鮮見。針對企業歧視專科生的話題就超過一百萬人次瀏覽問答，其中有人對第一學歷歧視十分不滿，表示“到底能力重要還是學歷更重要？”
但也有人對此表示理解，認為不斷提高自己才是出路，強者從來不會抱怨待遇。
當然，用人單位也有話說。由於崗位競爭激烈，為了節省招聘成本，往往通過學歷篩人，而較高學歷者能力也更加靠譜，從而提高招聘效率，因為名校學生含金量普遍高太多。
可以說，如今大家對第一學歷歧視現象眾說紛紜，高考確實是一場真刀真槍較量，但是高考就能一錘定音決定往後一切的人生嗎？
專科生也應該有機會投簡歷，將第一學歷作為嚴格的篩選門檻，這樣的用人單位是否真的太嚴苛？
分享到:
閱讀更多 星雲瀚海 的文章
