找不到工作的時候壓力很大，特別是裸辭以後，除了經濟壓力，自信心也受到打擊，一度感覺自己很失敗，甚至感到絕望......
不過，越是這樣低谷，越是需要堅持求職的基本準則。
行業跨度
職場中有一種說法：“跳槽窮半年，轉行窮三年”。雖然說跳槽和轉行同樣都是從陌生的環境重新開始，但區別很大，如果只是同行業換工作，熟悉新的環境和企業文化需要一定的時間成本，但是從事的工作大體相似，根據之前的經驗，對於新工作會會得心應手。如果換到之前不熟悉的行業，真的是一切重頭開始。
如果您28歲以下，我覺得還可以嘗試嘗試，畢竟精彩人生就一次。可是如果您已過而立之年，則要更多考慮未來職業發展和家庭的穩定了。
當然，也有跨行的人才在不同的領域裡創造了不少奇蹟，但對於大多數人而言，放棄了自己熟悉的專業或行業，就像沒有了根的樹木，空虛不說，也缺少很多底氣。所以， 哪怕目前從事的工作再難找，儘量不要離開自己的本行業。
職位和薪資
正常情況下職位和薪資是相輔相成的，什麼樣的職位匹配相應的薪資。不過有時也會見到有些企業的招聘崗位是什麼總監、高級經理之類，可是薪資確是主管級別的！可能是這家企業的本身的薪酬水平就是處於行業中下等水平，或是此招聘崗位有水分。
對於同城跳槽，職位和平臺類似，期望薪資可以在你現有薪資的基礎上漲幅10~20%，如崗位有些特殊因素，比如長期出差或需外派等，漲幅可以更高點。鑑於目前全球受疫情影響，經濟處於下行，薪資期望可以持平，不降薪降級。如果為了找工作，主動降低薪資期望，對方可能會認為你的能力有限，或你的自信心不足，淘汰率也很高。
工作地點
如果找到你心儀的公司，薪資和職位也能達到要求，工作地點就可以想對的考慮少點了，畢竟“錢多事少離家近”的工作機會並不是那麼多！
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