這幾天老李總是渾渾噩噩，走路有些搖搖晃晃，感覺胸口憋著一口氣，吞不下去又吐不出來，堵得慌。
一年前，老李還是公司的項目總監，身居要職，為公司立下汗馬功勞，作為項目紅人，老李正是春風得意馬蹄疾，好不威風。人前人後一聲“李總”叫的老李心花怒放，好不恰意！
正要摩拳擦掌、大展身手之際，公司突然宣佈業務調整，將老李所在的項目和集團發展的新項目合併。老李頂頭上司找董事局理論，結果處惹怒當局，被當場辭退。
前領導走後，老李和一眾前領導的心腹下屬紛紛被安排在集團發展的新項目上。因為前領導的些許原因，集團人力資源自然不給老李好臉色看，被安排的老李和眾人在新項目上落得個邊緣閒差，人力資源還美其名曰先熟悉業務，往後再委以重任。
特別憋屈的是老李，原本是項目總監，現在反倒屈居在新項目的項目副總監之下，原本比自己還低一級別的人，現在反倒在自己頭上作威作福，這口氣真難嚥！
難嚥的不止老李，還有被旁置的眾人。眾人在新項目裡處處被打壓，過著忍氣吞聲的日子。正是虎落平陽被犬欺，鳳凰落魄不如雞！
一段時間後，就陸陸續續有受不了的老同事離職。眼看著一個個曾經和自己並肩作戰的同事黯然離去，老李心裡好不難受！但是，他能走嗎?
不，他不能！因為剛好這個關口，他家媳婦兒剛懷二胎，目前正在家休養待產。原本2人的經濟收入還有些緊張，現在就靠老李一人扛了，房貸、車貸、奶粉錢、家庭日常開銷……日子過得捉襟見肘。現在他最怕的就是連他也沒工作了，這個家還怎麼活下去？
所以，哪怕一個個同事勸他早點離開，但是他只是笑笑，並沒有說什麼。家家都有本難唸的經啊，又有誰真的能理解你？勸你離開的人事好心，但是能幫你養家餬口麼？老李一次次婉拒。
婉拒得多了，前同事看他沒走，以為他貪圖安逸，寧願屈尊人下，像狗一樣搖尾乞憐，就把他清出“核心老員工”群。並對他反唇相譏，處處攻訐，老李聽著看著，人心果然涼薄啊，想想心裡真不是滋味~
就這樣，老李隨著新項目“活”了下來，當然活下來的還有另外3個人，年紀都在35歲以上，其中因由，彼此瞭然於心。
老員工陸陸續續走光，新員工不斷進來，哪還有老李的位置？掛著個閒職項目經理，一沒實權，二沒下屬，就是光桿司令，在公司人家還稱他就叫“老李”，既沒官樣又沒官威，還處處被擠兌，做多沒有功，做少背黑鍋，老李的日子過得是一天不如一天！
那些個新員工進來，哪還知你老李曾經也是項目總監啊，也跟著眾人喊“老李”、“老李”，每每聽到眾人這樣喊，老李的心啊，就是一抽一抽的，好不心疼！
只有個不常來的掃地阿姨，倒是熱情地叫著“李總”。
每每此時，老李心裡是既高興又火辣，因為，一旁的新人還納悶呢，怎麼就叫老李叫“李總”了呢？
現在的老李呀，在公司裡那是相當沒有存在感，經常被老闆吼，被上司罵，被同事排擠，被下屬看輕，但是老李總是臉上努力擠出笑容，好像個沒事人兒似的，吼吼罵罵之後，又繼續回到工作崗位了。
因為，他回家之後，有個天使，熱情的叫著他“爸爸！”
就這一聲“爸爸”，就足夠了！
老李的故事是否就是你的故事?
評論欄說出你的故事。
我是，職場知心人，主頁更多精彩，歡迎關注。
閱讀更多 職場周侃 的文章
