有一天小梅的嬸嬸紹了一位曾經在自己家幹過的月嫂，各方面的專業知識也比較合格，為人和善，但是有一點她是私人月嫂沒有月嫂資格證，但是她的資歷又是長達10年的帶娃經驗，究竟是選擇有證的月嫂，還是專業性很強沒證的月嫂呢？
1、人品
不管她是否有月嫂證件，第一件事是要看她的人品是否過關，因為一位月嫂人品很差的話，她在面對日常的工作時，有可能會以一個不一樣的狀態來應付你。
孕婦在去面試月嫂時通過一些小細節，就能夠看清楚這個月嫂他的人品是否過關，是否有存在斤斤計較的行為，是否有一些偷奸耍滑的行為。
2、專業
選擇月嫂的時候要根據她的專業考察，還有他在帶寶寶的一些理論和觀點，是否與自己有衝突的情況，因為月嫂應該是協助產婦在生產後去做的一些粗活幫助產婦做她在生產後不方便去做的事情。
除了這些，月嫂還應該具有給寶寶做早教的能力，比如給寶寶看黑白卡，為寶寶做撫觸，與寶寶說話，激發寶寶的潛在能力。
輔助媽媽在產後去喂寶寶做一些基礎能做的事情，給嬰兒洗澡時的經驗都是可以傳授給媽媽，讓面臨新生兒的新手媽媽們不必過於的手忙腳亂。
3、言語
觀察月嫂的言語措辭，不要小看這些言語溝通上，如果在月子期間月嫂的言語溝通不到位，那麼也會引起產後的媽媽出現一些不適的感覺。
因為在產後的媽媽們可能會因為身體的激素下降的原因，會有一些情緒波動過大的現象，有可能你在尋找這個月嫂當時覺得很不錯，但在自己因為生產完後身體的一些情況或者一些看什麼事情都會有不順眼的狀況，如果這時候月嫂的一些言語並不禮貌或者並沒有詢問你有可能會觸怒到你，也會影響到你的情緒。
而且月嫂也必須要具備一些與媽媽溝通的技巧，在月子期間關心的話語也能夠，讓產後媽媽脆弱的心靈受到呵護。
4、證件
金牌月嫂大多都是通過月嫂公司包裝而來的，而且金牌月嫂也沒有標準去衡量他是否是金牌月嫂的等級，有一些家政公司的金牌月嫂，有可能連寶寶都不會抱。
現在的月嫂機構的月嫂資格證都是通過月嫂帶寶寶的時間和經驗來評估的，比如說這個月嫂帶的寶寶越多，她升級的就會越快。但是這其實也不盡然，如果月嫂去帶寶寶，多次被辭退也就意味著她也是帶了這麼多寶寶，那麼她也會因此而升級，但她的經驗卻並不足，很多月嫂會通過一些渠道去購買這些證件。
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