前段時間，中國UFC運動員張偉麗獲得世界冠軍而一夜成名，圍繞她的話題也越來越多，其中一點，就有網友質疑：如果做她的男朋友有沒有受虐？
這是個很有意思的話題，仔細品味也略帶傷感。因為男人練拳擊散打等運動從來都不會被質疑會不會家暴，而女性就會被眾人質疑！早在解放初期，國家就提倡男女平等，這都過了60年了，可還能聽到這樣的疑問。
但張偉麗這次就用自己的努力和行動再次告訴一些人，男人能做到的女人也能，比如“家暴”。
張偉麗接受採訪時說道： “做我的男朋友肯定會被打，並不是說女性就應該溫柔，就應該相夫教子，到一定年齡就應該結婚生子，女性不該被定義。”
其實，對女性的偏見不僅存在與生活中，在職場上也隨處可見，比如在你女性面試時：
“有男朋友嗎”
“計劃什麼時候結婚”
“什麼時候要小孩?”
“要二胎要提前報備！”等等
在今年的《中國女性職場現狀調查報告》結果來看，有58.25%的女性遭遇了“應聘過程中被問及婚姻生育狀況”，27%的女性遭遇了“求職時，用人單位限制崗位性別”，還有6.39%的女性曾遭遇“婚育階段被調崗或降薪”。
在職場上，生育問題是阻礙女性發展的最致命瓶頸。甚至部分女性，懷孕期間就被調崗或降薪，極端的會被辭退。
說到這裡，兩件事：
第一件是：京東的女性高管杜爽因懷孕被劉強東辭退的新聞，當然後來被證實這是某些人的炒作！
另一件事：一位女性員工因為公司發展一直沒要孩子，但在公司發展穩定後，上午查出懷孕，下午就被辭退，通過這兩件事不難看出，職場女性的地位有多麼脆弱！
後來，papi醬和藍營也在一綜藝節目中聊過職場女性關於孩子的話題：
到了年齡，不要孩子受到來自家人壓力：都這歲數了還不要孩子！要了孩子受到來自領導的壓力。反正不管怎麼做都是錯的
不只這些，在薪酬待遇上，女性的整體薪酬水平也遠低於男性。可是 女性的能力真的比男性差嗎？
以上說的這些，你都遇到過幾點？你身邊有沒有其他對職場女性的不公平待遇？
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