小張的普通生活

對於三四線城市來說，尤其是沒有什麼支柱產業的城市。城市裡幾乎一切經濟行為都是圍繞吃財政飯這個群體來轉的。公務員群體雖然收入不算高，但在這個城市裡面肯定是中堅力量。對於我就職的這個小縣城來說，工資到手只有3000，車補500多，一年十三個月工資，平安獎，文明獎，年終獎加起來大概2萬不到的樣子。一年拿到手的收入不到7萬。2019年開始，物價變得很高，生活成本增加很大，現在一家四口，一個月光是水電氣，物業，吃飯成本大概要花掉5000元的樣子，基本來說，就是月光了，給小孩買點奶粉，衣服，玩具，上個補習班都要靠老婆的工資。所以說，即使在縣城，光靠一個公務員工作，也就解決個溫飽問題，很難說有什麼品質。

七千月

即然選擇公務員，那你千萬先暫時別把心思用在待遇上，只要年輕腦子活應該用在另外一條路上，這條路雖然更難走。

喜歡存酒的小螞蟻

很不錯，衣食無憂。

知足常樂1507951

沒有什麼待遇，公務員工資太低了

我是大白兔奶糖的

說說我自己吧:

我跟老婆算是雙職工，我是事業單位職工，老婆是公務員。

座標沿海某縣城事業單位， 應該算十八線小縣城了吧。自己不是公務員，是事業單位的專業技術崗位。2010年進的單位，工齡10年，現在每個月到手3400左右，每月績效根據考核大概有600元，公積金1700，單位自己各出850。年底績效12000、文明獎8000、伙食補貼3700左右、綜治獎6000。全年總收入加公積金大概在10萬左右。

老婆在當地另一單位，是公務員。也是2010年參加工作，每月到手工資加車補、電話費大概有5000元左右。公積金2200元，年底十六薪、文明獎、綜治獎合在一大概4萬左右。全年總收入加公積金大概在13萬左右。

所以我們兩個加在一起一年能有23萬的收入。這樣的工資跟大城市肯定不能比，但在我們這樣的小縣城應該還算過的去。

一、公務員的工作穩定

由於屬於體制內工作，工資有財政保障，總體來說不會失業。只要你不犯錯誤基本上沒有被開除的風險。

二、公務員工作忙

現在的公務員工作整體上較忙，那種“一張報紙一杯茶”的工作狀態早已經成為過去式。“白加黑”、“5+2”的工作模式已經成為新常態！

三、公務員工資增長速度慢

由於公務員並沒有像企業那樣直接創造經濟價值，所以他的工作考核沒辦法量化，沒辦法跟企業一樣，按照利潤來增長工資。

但是他有一整套完整的薪酬增長制度，會根據社會經濟發展水平緩慢調整。目前，國家規定是每兩年增長一次工資！

總之，公務員的工資就是比上不足比下有餘，旱澇保收，想實現財務自由還是比較困難。

想升官發財那就不要來當公務員！

職場如水

三四線城市的公務員工資，只能用”比上不足比下有餘”來形容。

小公所在的城市勉強算三線。普通科員工資，每月扣除五險兩金後實際到手在3500左右（含車補），加上年終的十三薪、考核績效獎和公積金，大概一年8萬多，副科將近10萬，正科在12萬左右，副處15萬左右，以上收入全部含公積金。事業單位的工資大概比公務員低10-15%左右。以正科為例，公務員一年12萬，事業單位大概也就是10萬上下。

這樣的工資水平，相對本地每平米近萬的房價，說實話杯水車薪。如果是一個人，根本不足以買房買車、養家餬口，除非兩個人同時在體制，勉強可以應付。但對比一二線城市動輒幾萬的房價，又顯得幸運，壓力沒那麼大，儘管，他們工資要高得多。

總之，在三四線城市，公務員的工資吃不飽餓不死，整體來說只能算中等水平。有一定的家底支撐，可以過得很輕鬆，反之家庭經濟條件不好，年輕時會相當煎熬。不過隨著年齡的增長，以後大體保持中上的生活水平沒有問題。

80後小公

我同學是我們四線城市伊春的一個公安局的幹警。他的年紀是47歲，現在工資能開到7000多元。這在我們同齡人裡，他也就算是一個旱澇保收條件優越。工資收入比較寬綽的一個人了。因為有對比才知道差距，我們林業這邊的工人工資也就是兩千多元。跟公務員比起來一樣，是時間都用在了工作上，但人家的公務員的工資確實是很高的。並且一年還開13個月的工資。所以說在我們東北家家戶戶都想著孩子們，大學畢業考公務員兒。考公務員兒就意味著孩子長大了就不會離開自己的身邊，就守著家裡面這個地方。既有穩定的收入，又有一個金飯碗，而且還能守在父母的身邊。這一舉多得的好處，當然都無視父母們最想希望得到的一個結果。所以說公務員兒是我們東北人最喜歡的一個崗位，也最盼著孩子能考上公務員，也就意味著餘生就平安沒有大的壓力了。

伊春美食美客

對於三四線城市的公務員待遇我不清楚，不過對於自已身邊這些基層的公務員待遇比較清楚。

由於自已的工作原因，與公務員接觸較多，因此平常有待遇方面的交流。就說我這個地方的公務員待遇吧，如果是入職五年左右的人，到手工資差不多隻有2500元左右，平常車補、餐補、通訊補、以及年終績效和單位年底獎考核，總共收入有8萬左右！

如果是副科級的人，到入收入有3500元左右，加上各種補助、年終績效和單位年底考核獎，全年總收入可以達到15萬左右。當然這些收入包括公積金和職業年金在內的，否則是無法達到的。

由於我所處在重慶區縣基層，應該算是十多線的小地方，這肯定是無法跟三四線城市的公務員相提並論了。所以三四線城市的公務員待遇應該比我所處的地方要高得多。

當然，這也與當地經濟條件密切相關，如果是在經濟條件發達地區，三四線城市可能公務員待遇年過20萬也是很普遍的現象，否則便可能會有不小的差距。

我前不久從一個江蘇網友那裡瞭解到，在江蘇一些三四線城市，公務員待遇年過20萬太普遍了，其中還有些地方公務員待遇收入達30萬以上！

因此，應該理性的看待公務員待遇問題，相信它只會越來越好。

1、公務員待遇的穩定是絕對排在第一位。

當前公務員職業，是所有工作中穩定性最高含金量最重的工作，習慣被人們稱為金飯碗。這不能不說也是事實，這也是為什麼每年全國大學畢業生，有那麼多人會想盡辦法去參加公招考試。

尤其是在這次疫情之後，更是讓我們看到一份穩定的工作，對於我們生活的重要性。所以可以預料，今年參加公務員考試的人員會比以往在人數上會有一個較大的增加。

2、公務員職級並行，將大大增加公務員工作的吸引力。

在新公務員法實施之前，很多的基層公務員，可能一生到退休都只有拿到9級，這無疑對於公務員工作的激情來說，是一種嚴重的傷害。

自從2019年6月1日新公務員法開始實施之後，並打破了以往公務員無法晉升職級的現象。這讓廣大的基層公務員，看到了自己工作的前途和希望，也大大的提升了基層公務員的工作激情，可以說這是以前公務員根本無法想象的結果。

3、現在基層公務員壓力與日俱增，工作的強度也不斷的增加。

對於以前的公務員來說，那才是叫真正的朝九晚五，往往是一杯茶，一支菸，一張報紙看半天。

就拿這次疫情防控來說吧，很多基層的公務員，幾乎從春節開始都沒有什麼休息的時間，每個人都是24小時處於工作的狀態。所以五加二白加黑，已經成為了這些人工作的常態。

所以客觀的說，要想當公務員來實現自我的財富自由，幾乎是不太可能的事情。他們只能是比上不足比下有餘，能夠維持正常的生活罷了。

好了，我就簡單的分析到這裡，希望我的回答能夠給你幫助。

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視職場

我堂哥是一名鄉鎮公務員，工齡24年，現在副科級，打卡工資6284.67元（每月，以下的數據都是每月），車補560元，住房補貼1215元，生活物價補400元。住房公積金個人繳1325元，年終考核獎13500元。還有其它諸如下鄉補貼等

小李飛高762

我是河北某縣委辦公室公務員上班4年，工資到手2493，但是頂多有8個月能拿到這麼多，剩下的4個月到5個月扣的也不知道是什麼，反正都得少個300左右，去年最少得一個月發了1400。另外醫保和工會費自己另交，一年交1100。車補是每個月400，半年一發。還有2000塊錢取暖費。第十三個月工資2160。年終獎 9000。福利是中秋節和過年發點東西，加起來大概800左右吧。我看有的地方公務員可以在單位吃飯，我也說說我們單位食堂，中午兩個菜，基本上都是素菜，很難吃，我要兩個素菜兩個饅頭，一般11元，晚上就是吃中午剩菜，我們也沒有餐補之類的東西。一般週三會做一個肉菜，排骨或者是雞塊，一小碗8快。我基本不在單位吃，都是值班的時候吃。這就是我們這的公務員收入了

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