隨著3月13日天海俱樂部向足協遞交情況說明，俱樂部微博發文轉讓成功，天海俱樂部在經歷了接近兩年的無主可依的情況，也隨著這一刻落下了帷幕，從而開啟了一個由萬通時代掌權的新篇章.
首先就是教練問題，以目前球隊狀況分析，已經維持了小半年球隊沒有主教練的裸奔狀態，由李偉峰組成的領導班子，其實也只是一個代課老師的情況，在球隊最近幾次冬訓期間，完全是由李偉峰牽頭的體能補習班，以李偉峰的資歷和經驗，可以做好一個救火隊員，但是對於球隊長期發展，僅僅是依靠李偉峰的能力是明顯的不足，萬通入主之後，如何甄選教練員問題是第一等的大事，國產教練有自己的優點，在隊內並無大牌球員的時刻，具有一名國產權威教練帶隊，能讓球隊更加有凝聚力，更加團結，應該可以更加平穩的度過到二轉開啟的夏窗窗口，這樣，花小錢辦實事的作風，應該是這隻新球隊的主打套路，外籍教練有實力，但是也要工資，和教練團隊的要求，如果萬通想通過外教帶隊，那必須清理中方教練組成員，一個新的矛盾又會發生，畢竟萬通的每一個外籍主教練好像都合作的不是這麼愉快，都有官司纏身，所以外教和國產的利與弊，萬通領導層肯定也會自我取捨.
第二就是人員問題，眾所周知目前的天海隊，屈指可數只有寥寥17名上賽季註冊過得球員，缺少優秀的球員是萬通面臨的第二個問題，孫可冬訓重傷，張鷺醉駕禁賽，上賽季租借來的球員紛紛歸還母隊，鄭達倫，裴帥，吳偉一眾悍將紛紛離隊，目前的萬通球員，就算是打中甲都不一定可以完成保級，這個聯賽開啟前，的引援將是萬通俘獲天津球迷芳心最有力的武器，
內援方面，國內足球轉會市場，眾多老將都是自由身狀態，但對於加盟一支剛剛易主，任何事情都不明朗的球隊，並不是一個明智的選擇，畢竟這些已經成名的球員，並不需要在中超賽場是擴大自己知名度的情況，肯定要把維持家庭生活穩定作為跳槽的第一要素，同樣國內年輕隊員，也有很多面臨著老東家解散無球可踢的狀態，但是國內年輕球員水平參差不齊，幾個好苗子早已經被國內豪門球隊相中，別人挑剩下的很難有幾塊美玉等著萬通來挖掘，也許在這個聯賽開賽前的臨時轉會窗口，萬通隊只是簡簡單單的補充幾個名不見經傳的年輕小將也無可厚非.
外援方面，國際足聯轉會窗口已經關閉，萬通只能在國內聯賽效力過的外援中選擇，這樣面臨著陣容千瘡百孔的萬通隊，依靠外援補強自己的陣容，好像並非易事，目前天海隊僅有一名巴西邊鋒，韓國中衛，在新賽季中超注六報五上四的規則下，需要補強的位置很多，而名額只有4個，你少上一個外援，就讓你球隊在與同級別隊伍交手時站落下風，更何況目前的外援市場，並沒有好中衛，好中場，和好前鋒，是寧缺毋濫還是滿足人數需求，萬通俱樂部領導層應該多動動腦筋.
圍繞著新主帥的建隊思路，引援部署，應該落在足協允許萬通註冊中超資格上，今年世界各大聯賽紛紛停擺，中超將在今年獲得更高的關注度，足協新任主席如何把握這次疫情帶來的機會，讓中國足球再次受到世界關注，應該是重中之重，萬通的實力毋庸置疑，但是12號截止日期足協並沒有收到天海的回應，只是一張延遲交付申請表，而到了13日上午，天海才加時補齊了手續，早先就有寧夏晚交材料被否的先例，這次足協如何把握突發情況，如何拿捏都有道理，通過萬通資質，皆大歡喜，如果按照規則不通過又無可厚非，中國足協這次可又是一次大考核.
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