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“立志紮根西藏，踴躍到農牧區去，到祖國和西藏最需要的地方去，磨鍊意志、增長才幹，建功立業、報效祖國。”總書記當年的講話改變了米瑪次仁一生的志向，從西藏大學畢業參加工作後，米瑪次仁積極響應組織號召，先後參加了4批駐村工作隊，用實際行動追尋著心中的夢想。
2019年是決戰決勝脫貧攻堅關鍵之年，工作壓力大、任務重，米瑪次仁主動請纓，被組織選派到昌都市八宿縣吉中鄉卡瓊村任駐村第一書記兼駐村工作隊隊長，這是米瑪次仁的第4次駐村生涯。他稱自己為“駐村老兵”。
昌都市八宿縣吉中鄉卡瓊村位於邦達草原腹地，平均海拔4400米左右，屬純牧業區，全村下轄4個自然組，共32戶243人。
2019年1月10日，米瑪次仁正式以第一書記身份入駐卡瓊村，在工作交接過程中，米瑪次仁得知卡瓊村黨支部通過分類定級被評定為“後進”。按照評定“軟弱渙散黨支部”的文件內容，卡瓊村存在最突出的問題是村“兩委”班子履職能力差、凝聚力弱，這導致工作開展過程中往往會存在“腸梗阻”問題，嚴重破壞組織生態，制約卡瓊村各項工作向前發展。
“當時感覺卡瓊村整體工作水平處於一個相對薄弱和落後的階段，作為該村第一書記兼駐村工作隊隊長，感到任務艱鉅、使命光榮。”米瑪次仁說。
為儘快提升卡瓊村整體工作水平，米瑪次仁認真梳理強民惠民活動、脫貧攻堅工作中難點要點，結合卡瓊村工作實際，建立各項基礎工作臺賬，完善各類工作制度，同駐村工作隊隊員一起補齊缺失的各項材料。
那段時間，如何在最短時間內，用最有效的辦法促使村“兩委”班子履行好職責，成了米瑪次仁的心頭大事。經過反覆琢磨後，米瑪次仁有了思路：“首先得和他們談心談話，掌握他們內心的想法。”
通過隨訪或專訪，對村“兩委”班子進行個人或集體談話後，米瑪次仁心中有了底。接下來，依照班子成員自身情況實行“分類定級”。通過談心談話以及在日常工作中的履職表現，能夠綜合評判村“兩委”班子工作水平和履職能力，按照“缺啥補啥”原則，為村“兩委”班子規劃學習目標，通過“傳幫帶”等有效措施，提升每一位村“兩委”班子成員的履職能力。
“談心談話工作還不夠，後來我發現村‘兩委’班子成員之間的凝聚力很重要，要提升他們的團結配合能力。”米瑪次仁接著組織大家開展戶外活動，以村“兩委”班子為一組、以村民代表為一組的形式參與其中，並制定一些獎項，使村“兩委”班子成員在活動過程中潛移默化地懂得團結、配合、凝聚的重要性。
如何樹立村“兩委”班子威望，也是米瑪次仁思考的問題。本著“指導不領導、幫辦不包辦”的原則，在開展工作過程中，駐村工作隊一律不參與任何形式的決策，組織村“兩委”班子通過“四議兩公開”等工作機制，決策村內各項事務，從村民有事直接找駐村工作隊轉變為有事先找村“兩委”班子的局面，逐漸鞏固村“兩委”班子威望，助力夯實基層執政基礎。
產業是帶動村民增收致富的關鍵環節，村“兩委”班子作為“領頭雁”，在探索和發展村集體經濟工作中起著至關重要的作用，但是因為思想、眼界等各方面的侷限性，對於探索一條符合卡瓊村實情的村集體經濟路子，村“兩委”班子完全沒有任何思路。為轉變這一現狀，米瑪次仁廣泛徵求村民意見建議，為村“兩委”班子成員灌輸新的思想，通過一些成果案例分享，同村“兩委”班子大膽探索，村集體經濟終於邁出了第一步。
由兩位村“兩委”班子成員、兩位建檔立卡貧困戶、兩位非建檔立卡貧困戶、第一書記米瑪次仁，各集資5000元，在緊鄰214國道的夏季牧場，開辦了“喬拉崗牧場扶貧林卡”。該項目主要幫助村民銷售畜牧產品，2019年通過為期一個多月的試營業，營業額達到1.7萬多元，此舉得到了昌都市政府、民航西藏區局黨委的高度肯定，為下一步打造卡瓊村集體經濟奠定了基礎，也為建強基層組織，發揮村“兩委”班子的定位功能開闢了新道路。
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