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（職白有話說）可以肯定的說，今年工作很難找！
我們公司從去年開始就一直在實行人員優化，招聘一直實行一進一出制度。本來今年說可以新招聘人，但是受疫情影響，今天才通知，暫停所有的招聘和入職！可想而知，情況不容樂觀！
一、就業環境越加嚴峻的
其實，從2019年開始，工作就已經沒有那麼好找，所謂的金三銀四也不如往年。企業招聘名額越來越少。
2020年，受到疫情影響，很多公司已經撐不住，最有效的辦法就是降低人工成本，最直接的做法就是裁員，控制招聘人數。
所以，目前來看，就業環境越加嚴峻。
二、對就業環境的預估
2020年就業環境雖然十分嚴峻，但是也並非會持續到底，目前許多企業已經全面復工，娛樂場所預計會在4月恢復營業，消費慾望會慢慢提升。
隨著各行各業的開市，雖然企業招聘數量嚴控，但是還是會有不少需求。第一個招聘高峰期預計會在第三季度開始。
三、給勞動者的建議
目前在職的，不要輕易離職。哪怕找好下家也考慮清楚，下家的情況不一定比現在好。
目前未就業但急需就業的，不要要求過高，先上班再說。
結語
今年的行情其實大家都能想象，但是危機中，危機，有危才有機。相信大家只要堅持努力，不放棄，一定會好好度過今年，說不定還能有意外收穫！
我是職白，關注我，每天分享職場心得，說職場故事！
我是職白
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大小魚的Vlog
你好，答案很肯定一個字難，裡面大家都清楚，今年餓不死就算萬幸
軍哥VCR
只要有能力，我相信工作肯定好找的！
找工作，起初不要去想回報多少，先衡量這份工作對咱們的未來前景有多少！一份工作可以給你帶來什麼樣的成果！你能從這個工作中拿到的除了收入以外，還能學到什麼！
luckbird
只能說明，自己還算不上什麼人才。那些厲害的人，在家躺著也會有獵頭主動找上門，詢問你跳槽的籌碼，真正的是自己挑工作。而大部分普通人，只有工作挑你的份。
明媚如晨曦
並非絕對，根據個人能力和技術經驗還是可以在工作中更好的開展，機遇和危機同時存在。
我的家愛的港灣
不論大環境如何，總能有崗位空缺的招聘單位，能否找到工作需要具備以下幾條要求。
一、技能：
1、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力；
2、形象較好，親和力較強；
3、具備基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
4、對本職工作充滿激情，熱心；
5、熟悉所在行業的招聘特點；
6、通過簡歷可以做出基本的判斷；
7、能夠承受招聘壓力；
8、能有較強的團隊協作，上通下達協調能力；
9、有鍥而不捨的精神，
10、掌握背景調查的基本技巧。
二、才能要求：
1、語言表達能力：能夠準確、清晰、生動地嚮應聘者介紹企業情況；並準確、巧妙地解答應聘者提出的各種問題；
2、文字表述能力：能夠準確、快速的將希望表達的內容用文字表述出來，對文字描述很敏感；
3、觀察能力：能夠很快的把握應聘者的心理；
4、邏輯處理能力：能夠將多相併行的事務安排的謹謹有條。
三、綜合素質：
1、有良好的職業道德，能夠保守企業人事秘密；
2、獨立工作能力強，能夠獨立完成佈置招聘會場、接待應聘人員、應聘者非智力因素評價等職務；
3、工作認真細心，能認真保管好各類招聘相關材料；
4、有交好的公關能力，能準確的把握同行業的招聘情況。
是金子在哪裡都會發光，最後希望你能找到稱心如意的工作！！！
CancerMan57244401
是的，
小文劇場說
也不是，主要還是看個人，最好先找個工作做著，有收入
安徽鄉村小楊
工作好找，但是要考慮公司的效益，沒什麼事做
