自2005年引入新的社會保障制度以來，養老金已經連續增長了15年，並將在2020年實現16連漲的目標。
十多年來，養老金一直在增加。國家每年都會對退休人員的養老金進行調整，每個人都在擔心養老金增長的趨勢能否持續。養老金在2020年還會繼續增長嗎?
答案應該很明顯：幾十年來，國內經濟一直在高速增長。在經濟持續增長的背景下，CPI也在上升，導致了“通貨膨脹”的出現。原本年初100元，到年底可能只值90多元。
而國家要考慮到這一因素的客觀存在，再加上養老金是許多退休人員唯一的收入來源，所以需要保證養老金保持上升狀態。由於在過去十年左右的時間裡，養老金被保證與工資持平，這種趨勢在未來還將繼續。
眾所周知，養老金的增長是基於前一年的增長數據，而中國在2019年的GDP是6%以上，所以離職員工的工資增長几乎是確定無疑的。但由於疫情的爆發，對國內一些行業產生了一定的影響。那麼，今年的養老金增幅能達到5%嗎?
隨著人口老齡化的加劇和退休人員數量的增加，隨著養老金水平的不斷提高，供養壓力也越來越大。2019年，國家還將降低企業養老保險的繳費率，這將增加養老基金的壓力。幸運的是，還有一定數額的養老金結餘，累計結餘50869億元。
假如在情況下連續沒有收入，基本可以維持退休人員的養老金支付17個月以上。所以，不用擔心養老金的正常支付，而養老金每年還會實現一定的增長。養老金的增加應該是一件好事，但是一些退休人員說它不應該適合每個人。
這是為什麼呢？其實主要是由於養老金存在一定的差別，有的退休人員每月養老金可以達到6-8000元，但也有的人每月養老金只有3000元左右，大多數企業退休養老金在5000元左右。所以，有人建議，不是每個人都應該上漲。因為，部分人員的養老金比較高，希望養老金基數低的人上漲比例應該大一些，相反應該低一些。此前也有網友質疑，還有人的養老金能到8000呢？明確地告訴大家有，要知道養老金其實分為四個級別。
農村老人養老金在一百元左右，三四線城市企業的退休老人平均退休金為1500元，二線城市的退休金為2500元，而一線城市的話在3500元到4000元之間，那麼很多人都疑問，為什麼他們的養老金就能達到八千元。
我們都知道我們的養老金髮放的水平是跟很多的因素有關係，跟當地的經濟條件，跟自己的繳納年限，包括消費水平和工資水平，各方面的原因都是有的，而養老金達到八千元相信很多人都是羨慕的，其實這些人員，第一類就是國有離退休幹部工資，第二類是國民退休、幹部退休，第三類是在外國公司退休的職工，第四類則是事業單位的退休人員，他們的養老金突破八千元。
簡單地說，相同比例的增加，養老金越高的員工，增加的數額就會越高。所以漲幅高低，應該跟之前的技術掛鉤。例如，養老金在3000元左右，可以漲20%；如果養老金在5000元左右，可以增加10%；而8000元左右，漲幅可降到5%以下等。一些專家希望，如果我們能慢慢地把每個人的養老金降低到平均水平，那就好了。
但一些專家表示，中國的養老金遵循多繳多得、長繳多得原則。有人在養老金的基數繳納方面比較高，而且繳納的時間也比較長，不宜與繳納15年養老金的人員比較。因此，認為養老金正在趨於穩定是不公平的。有人建議，應鼓勵這種差異，養老金可以有區別。那麼問題來了，你們怎麼看？
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