自媒體專業評論員

弟弟下面一席話共勉之，我們經歷相似，我13年畢業分配工作，具體就不說了，工資穩定13年能拿6000一月，但沒有交際，上升太難，混吃等死，幹了一年想了很多，找到自己真正喜歡的方向，結合自己的年齡，更是做了詳細的職業規劃，毅然辭職去了省會，從一線渠道銷售開始幹起，16年就升到了城市經理，然後回爐換Ka部門繼續學習，目前大客戶經理，達到我的職業規劃目標，銷售經驗，管理經驗，培訓經驗具備，目前正在提升學歷，考證，提升企業管理能力，下一步2年內提升至職業經理人，開始我的下一步職業生涯。

這是我的經歷，想告訴弟弟，對自己未來規劃一定要深思熟慮，明白自己到底想要什麼，然後做好規劃，千萬不要盲目跟風，別人做it好就去做it，別人做銷售好就去做銷售，找到自己喜歡的，就去做，最後送你一句話，自己選擇的路，跪著也要走完，與君共勉之。

謝先生的屋

朋友，安穩的工作是很多夥伴羨慕不來的，既然歲月靜好，有充足的時間，不妨從自己的身體健康、興趣愛好和事業成就三方面來規劃發展自己。

1. 鍛鍊身體：身體是革命的本錢，越大的雄心壯志就需要越好的身體支撐。2020年，中國的保護神——鍾南山，鍾老80多歲了依然堅持鍛鍊，有著媲美平常60多歲人的身體素質，才能在那麼高壓緊張的抗疫戰爭中堅持下來，為我們的疫情戰鬥指導方向。如果換成另一個普通的老人，80多歲的年齡，一般人可能身體和頭腦都衰退了，怎麼能夠支撐的起這樣的事業。所以，雄心壯志要有，但是一定要把身體放在第一位。可以通過keep或者健身房教練的指導進行規範的訓練，每天花個1-2小時的時間，能夠讓你一天的工作和學習保持高效，這個是非常值得的。

2. 培養興趣愛好：人生在世，一定要有自己的愛好追求，不然人生肯定是空虛乏味的。我周邊的朋友興趣愛好很廣泛，有些人喜歡彈吉他，經常一個人揹著吉他到處去找朋友；有些喜歡看書，尤其是喜歡紙質的書籍，家裡是滿滿幾書架的書；也有人喜歡做公眾號，寫文章，堅持下來後現在也有著1w多的老粉絲了。興趣跟工作不同，工作可能不是自己真心喜歡的，乾的時間越長，越會覺得無聊呆板。而興趣是你發自內心喜歡的，你越幹，越會覺得自己樂在其中。所以，不妨找一個真正興趣的愛好去努力，當然，興趣愛好一定三觀要正，要符合社會的核心價值觀，可不是要去培養什麼“黃賭毒”的興趣。

3. 事業成就：這塊建議先做一個具體的職業生涯規劃，明白自己5-10年後要成為一個怎麼樣的人，取得怎麼樣的成就。你本身是做學校行政工作的，你是否確定一直在這塊發展，這個工作本身的發展前景如何？如果你要更上一步，除了人情世故的公關之外，還需要哪些方面的能力和證書。在有了明確遠期規劃之後，再仔細的制定短期的目標方向，2020年，計劃要考哪些證書，學習哪些課程，這些都可以細緻的規劃出來，列張list，按照計劃去完成目標。堅持下來，將會取得大成就。

因為本身不是學校系統的，無法給出很專業的建議，也希望朋友你能理清自己的規劃，完成自己的雄心壯志，加油！

小微企業那些事

對於你這種積極上進的心態，我表示非常讚賞，有了好的初心，已經成功了一半。

如何去提升自己，就像前面的答主們回答的看書、考證、健身、建立學習計劃等，都是一些行之有效的方法，但我認為還不夠具體，還不足以真正的作為指導自己獲得各方面提升的有效方法論。

那麼應該如何去制定這個計劃呢，我認為應該分為：

工作之內做提升和工作之外做提升兩個方向。

工作之內如何提升自己

你說目前的工作很清閒，有點混吃等死的感覺，每天無所事事。

其實有時候感覺無所事事，只是自己給自己界定了的框框，把自己束縛住了。

對於年輕人來說，並不是說領導安排給你的事情才是你的本質工作，而要學會眼觀四路、耳聽八方，要主動給自己找事情做，眼睛裡要有活，而不是被動的等待安排。

筆者曾經有個同事小李，開始只是公司一個前臺文員，領導給安排的工作非常簡單：

就是有客人來拜訪了，負責對接一下;

平時幫同事收發下快遞、打印複印下資料;

週會和月會，幫各個部門主管整理打印一下材料和彙報數據;

公司裡面哪裡髒了亂了通知搞清潔衛生的阿姨來整理一下.

其他也沒啥事可幹了，每天用在工作上的時間應該不到兩個小時，公司領導也沒對她有更多的要求，覺得差不多就行了。

換個普通的前臺文員，估計就是忙完自己所謂的“本質工作”，其他時間該幹嘛幹嘛，逛逛淘寶、刷刷抖音、聊聊微信，日子也就這麼打發掉了。

但是小李，她有自己的想法。

首先，由於公司是生產型企業，每天都會有一些供應商來推銷產品的，有一些想來找工作的人來問招不招人的。對於大多數公司前臺來說，可能能推就推能拒就拒了，很多公司的大門上不都是貼了“謝絕推銷、面斥不雅”這麼一個紙條嗎。

但小李在做這個事情的時候，就多留了一個心眼兒，她針對來推銷的和來找工作的人，註冊了一個公眾號，然後分別詳細設計了兩個二維碼錶單。

如果有陌生人來訪，比如是一個供應商，她就讓對方掃描二維碼，讓對方業務員把自己推銷的產品、服務、價格、優勢等全部登記在表單裡面；如果對方是電話拜訪，小李就讓對方關注公眾號，把對方把自己的服務內容或者求職簡歷登記在表單裡面。

這樣既給對方表示了足夠的尊重和重視，同時又不會影響到公司人員的正常工作。

然後小李對這些表單進行分類歸納彙總，定時的把這些表單和簡歷抄送給公司領導和各部門主管，讓領導們有空的時候去大概查看下有是否值得結交的合作伙伴，或者有值得聘用的員工。

運行沒兩個月，效果就驗證出來了：

有一次公司要上一套新的系統，但公司從上到下沒人對這個系統瞭解過，對市場也是兩眼一抹黑，隨便在網上搜到的供應商也不知道靠譜不靠譜，是騙子還是二道販子誰也不知道，但正好以前有個做該系統公司的原廠銷售人員來拜訪登記過，公司採購人員和對方一聯繫，正好一拍即合，花了最少的錢確保了新系統的順利實施，不僅為公司節約了成本，還節約了時間。

還有一次，公司接了個急單，但一個原材料的上游斷貨了，但公司現有的合作供應商也都斷貨了無法繼續保證供貨，等預訂需要至少2個月的時間，肯定是無法滿足客戶的交貨需求。正好公司的那個登記表裡面，有幾個新的類似原材料供應商，而且對方業務員對公司的印象也非常好，最終以合理的價格採購到了這批原材料，保證了客戶的交貨週期。

當然，如果當時去市場上四處詢價購買，還是可以買到的，但是做過採購的人都知道，大家如果平時沒有交情，你火急火燎的找過來，還是急單，肯定要狠狠的加價賺你一筆，不會那麼容易以平價給你貨的。

還有一次，公司急招一個專業技術人員，原來的技術人員已經離職，重新發布招聘信息，遲遲沒人投簡歷，以前也沒有做所謂的人才儲備的想法，大家都非常著急。後來從那個備用的人才庫裡面找到一個同崗位專業技術員，打電話過去，對方雖然已經找到工作單位了，但他馬上介紹了一個暫時沒上班的同學過來，兩天之內就到崗了，解決了燃眉之急。

真的是平時要多燒香，臨時抱佛腳的時候才抱的到。

因為正常情況下，如果每一個陌生來訪者，都去通告領導，傳達告之，其實是非常浪費領導的時間和精力，畢竟大多數的推銷業務，對公司其實都沒啥意義和幫助。但貿然全部拒絕，可能會錯過一些優秀的潛在合作伙伴和商機；如果每一個人都去認真的一一溝通，回覆，那換誰都受不了。

這樣類似的小事，小李還做了很多，疏於篇幅就不再一一舉例。

這些工作，在她沒去弄之前，從公司總經理到其他員工，沒人覺得有什麼不好，或者什麼不方便，這麼多年大家都是這麼過來的，也習慣了。

但是這麼一個小小動作做了之後，公司可能不再錯過一些比較優質的合作伙伴、商機和員工，小李也獲得了公司領導和同事的認可和尊重，每一次升職加薪、表彰，她都是榜上有名。

工作之外如何提升自己

每天24個小時，我們8個小時在上班，8個小時在睡覺，2個小時在吃喝拉撒，還有6個小時是完全自主支配的時間；再加上週末雙休、節假日等，其實我們的工作外的時間是非常多的，浪費掉了實在可惜。

制定提升計劃之前，首先要明確自己的目標和方向：

是想學點琴棋書畫的東西陶冶下情操，讓自己的未來的生活更加有滋有味；

還是學點實用的技能或者學歷提升，給自己未來的職業發展加分，以期獲得更好的前途；

還是單純的想多賺一點錢，讓未來自己和家人可以有更好的物質生活。

以提主為例，目前是學校的行政人員，那麼相信你不甘於一輩子就幹這個工作，你肯定也想往更高層級的專業教學崗位、領導管理崗位等方向發展。

比如自己將來想往專業教學崗位發展，成為一個大學教授，那麼你就有了一個明確的目標，就可以用這個目標來給自己制定提升計劃：

1、當一個大學教授，以目前的行情來看，至少需要一個985/211院校，甚至海外TOP名校的博士以上學歷，那麼你首先就針對自己感興趣的專業領域，做一個學歷提升計劃。

如果你的第一學歷是985/211的本科，你未來考研究生可以相對“為心所欲”一點，比如報考自己的母校，只要筆試通過了，後面的面試都大概率容易通過；

如果你的第一學歷只是一個普通二、三本院校的本科，那你自己就要精打細算了，你直接報考知名985/211院校的研究生，能被錄取的可能性很小，大可以報考諸如類似新疆大學、石河子大學、內蒙古大學、西藏大學這種不太熱門的一本院校，大家都不太願意去，競爭小，錄取率相對較高，但畢竟也是一本院校，能把自己的逼格提升一個臺階，碩士畢業後再選擇國內知名的985/211院校繼續攻讀博士，難度就大大降低了。隨後選擇一個海外的TOP院校搞兩年的博士後研究，回國你就是高級海歸人才，在普通一本院校謀取個教職，應該問題不大。

但這個過程是非常漫長而艱鉅的，需要自己付出充分的努力。

2、要評上一個大學教授的職稱，需要有一定的學術研究能力和科研水平，需要發表若干篇核心期刊論文，才能達到評職稱的門檻，所以還要做一個學術研究能力的提升計劃。

雖然大多數人，都是研究生階段才開始接觸到真正的學術研究，但我們提前對此有所認知，對我們未來的發展必然會打下良好的基礎。

比如如何去尋找檢索、查找、學習自己所在領域的最新研究成果論文；

如何從前輩大大們的論文裡學習到他們能夠成功出成果，並且成功發表論文的成功經驗；

如果換成是自己的現狀，自己是否有能力寫出同樣水平的論文，差距在哪裡，是知識儲備不夠、工作方法技巧不夠，還是其他的原因，逐步去克服這些困難。

這樣，提前做好準備和學習，將來你的其他同仁可能為湊夠論文數量扣腦殼的時候，你早已輕鬆愉快的達成了這一指標。

3、當一個大學教授，除了埋頭搞學問以外，還需要有一定的教學水平，要肩負傳道授業解惑，為國家培養下一代人才的責任，所以還要做一個教學能力的提升計劃。

流利的溝通能力、演講能力，為人處事的同理心、耐心、愛心、責任心等，都是提升自己教學能力所必須具備的東西。

上面的答案，或許比較囉嗦，但是我們對未來人生提升的規劃，盡力的提前做好預期，然後根據自己的預期制定行動計劃，並把執行的過程中可能會碰到的困難提前設想到，這樣到真的碰到問題時，才不會被困難嚇倒打退堂鼓。

我是@漆興平，專注職場領域問答，希望我的答案對你有所幫助！

漆興平

我認為你應當向想一想你對現在的工作是否感興趣？工作清閒奠定了一定的時間基礎，如果行政就是你想做的，那麼可以選擇繼續深造，比如考證，考更高的學，在更上一層樓的同時看看目前咱們在行政方面的缺陷，發散思維！如果行政不是你想做的工作，你可以想想其他專業，比如管理、法律、會計等，在完成本職工作的前提下，同時進行其他專業的學習，目前，交叉專業是咱們比較欠缺的。比如，可以可以通過拍小視頻來分享你的行政經驗，學習經驗，因為在拍視頻的同時也需要掌握很多技能。

蜀妹葉子

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利哥帶你去旅行

首先運動健身，提升氣質，增強信心，擁抱健康。其次選擇一個自己感興趣的方向去深挖研究。最後在自己現在所從事的領域圍繞技能提升進行深入學習。

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你想提升哪一方面？這個太多了

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利用閒暇時光，建立學習汁劃，每天增長知識。

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看書，考證，學一門興趣愛好，都行。

關鍵字: 畢業分配 職場 職業規劃