選調生調任省直機關不一定非要參加遴選

選調生是由省級組織部門統一招錄的黨政後備幹部，委託各地市級組織部代管。由於這層管理權限，選調生在體系內的調動比其他公務員有優勢，只要在服務期滿後，能夠找到接收單位，就可以自由在省市縣鄉四級自由流動，不受太多的地域和身份限制。

那麼，選調生怎麼樣才能調到省直機關？有三種方式：

第一，參加遴選。這是目前省直機關進入的普遍方式。遴選的要求一般有兩個：一是公務員或者參公人員，選調生作為公務員的一種，符合條件；二是要有兩年以上基層工作經驗。選調生錄用後，一般會被派到各鄉鎮街道鍛鍊，服務期三年，期間不允許辭職、調離。選調生只要滿服務期後報名參加遴選，基層工作經驗不是問題。

第二，參加公選。部門省直機關每年可能會拿出一些領導崗位，比如副處長等，面對基層開展公開選拔，符合條件的公務員和事業單位在職在編人員可以報名參加。不過這種情況現在不多見，省直機關補充人員更多的方式還是通過遴選。

第三，直接選調。省直機關時不時會讓組織部門推薦選調生到機關跟班學習，或者系統內的直接從基層借調選調生幫忙工作，期間得到領導和單位的肯定，就可以直接調到省直機關工作。小公以前有個同事就是通過這種方式調動的。以前他在鄉鎮，後來到市組跟班留了下來，沒到一年，省組選人跟班，部裡推薦了他過去，又留在了省組。短短四五年時間，從鄉鎮一路殺到省直機關，實現了人生大逆轉，堪稱神奇。而像他這樣的選調生，幾乎每年都有。